招聘，大堂经理有经验优先工资7000到9000，做员工餐大姐一名，工资3500到4500，

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

大堂经理

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

门店简介：高端徽菜商务私宴，承袭徽商待客之道，以中式礼序服务，打造雅致高端宴席体验，工作环境简单舒适，团队氛围融洽。 岗位职责 1、负责宴席前厅全流程管控，把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节 2、带领服务小组，规范服务礼仪，做好团队日常带教与现场管理 3、对接后厨把控上菜节奏，接待高端宴请宾客，妥善处理现场突发问题与客诉 4、主持班前班后会议，做好物资盘点、工作交接，保障前厅日常平稳运营 我们希望你 1、22-38岁，有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先 2、懂中式宴席礼仪，言行沉稳大方，契合门店中式雅致服务调性 3、擅长现场统筹、团队管理，应变能力强，做事踏实有责任心 薪资福利 包吃不包住｜月休可调｜节日福利｜清晰内部晋升通道

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

找押运员一名，顶个10天班，区内及周边拉乚NG。最好是中宁的，

2、明天中宁绿化8小时110现金，再来2人

招摘枸杞人假期工。学生都可以。有团队也可以。活轻松不累。工期40多天。一斤一块五。一天摘一百三四十斤，地址在中卫。联系方式

要求：焊氧气管道，负压管道。会看图纸。电话1到2人天数看工程量地址中卫市里

找A2司机，拉运路线：新疆到宁夏，工资趟计月结，工作地址：宁夏回族自治区中卫市

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

【云端养生酒店招聘】经理1名，主管2名，工资面议，管吃住，绩效奖励、每月团建。电话:地址:世纪星城小区东北角（师范南门对面）

招聘：酒店前厅经理岗位职责：熟悉酒店前台的全流程，OTA平台操作。统筹前厅的管理。基础财务对账，前台现金发票管理，流程，熟练使用PMS系统。任职要求：形象得体，沟通表达流畅，具备团对管理，应急处理能力，有1-3年酒店前厅或者领班管理经验优先。薪资：面议！地址：中牟县商都路联系电话：

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘餐饮主管2名。要求大专及以上学历，年龄45岁以下，熟悉餐饮前台收银、预订等各项业务操作流程，具备管理能力及高效的执行能力，有良好的沟通、组织及解决问题的能力，吃苦耐劳。薪资待遇：基本工资4200元/月，，主管及以上级别岗位缴纳住房公积金。享受带薪月公休4天，工龄工资、法定节假日工资等。根据公司发展需求，不定期组织培训学习以提升专业技能水平。公司发放员工关怀福利。配备职工餐厅，县以外员工提供职工宿舍，通勤车早下班保障接送。享受业务相关的提成。

招聘后厨主管一名。薪资为3200元加绩效，月休三天。假期工请勿联系。

招聘酒店前台人员2名。要求应聘者持有C2驾照，能够操作电脑办公软件，具备酒店前台工作经验，拥有较强的客户服务意识、问题解决能力、组织协调能力，并善于与团队成员沟通协作。薪资范围为每月3300-3500元以上。福利待遇包括工龄工资每满一年增加100元，最高600元封顶；每月发放安全奖200元；提供节假日福利。正式员工将签订劳动合同并缴纳五险。免费提供午休住宿、免费午餐以及加班或值班餐。上下班有通勤车接送。工作地址位于中卫市沙坡头区迎水镇迎闫公路与腾格里大道交汇处向西4公里。应聘者请通过邮箱联系，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

【美豪丽致酒店中卫鼓楼店｜火热招聘】我们提供整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松，待遇优厚，期待热爱酒店行业的你加入！经营部经理｜1人有酒店经营、OTA运营、客户维护管理经验优先，统筹门店经营业绩薪资：4500元-8000元前台接待｜5人形象良好，沟通流利，会基础电脑操作，有酒店前台经验优先，轮班制薪资：2800元-3500元上不封顶客房部经理｜1人熟悉客房全流程管理、布草、卫生、人员排班，客房管理经验优先薪资：4500-5000元客房部领班｜1人协助客房日常巡检、培训服务员，客房实操经验丰富薪资：3200-3500元客房服务员｜3人做事勤快细心，负责客房清洁整理，有无经验均可培训薪资：2800元-3500元上不封顶员工福利：员工餐｜节日福利｜缴纳社保｜连锁品牌｜长期稳定｜有意者请致电：贺经理（）

招聘客房服务员4名。要求身体健康，服务意识强，有经验者优先，无经验者可接受培训。薪资福利为每月休息2天，提供带薪培训。工作地址位于明珠路口向南三十米。

【招聘】星程中卫鼓楼酒店诚聘前台、保洁、客房服务员（全职）踏实肯干，有无经验均可，薪资面议，工资准时发放。联系电话：地址：鼓楼中心酒店一楼，欢迎到店面试

招聘房嫂，薪资待遇优厚。

希岸酒店中卫鼓楼店因业务发展需要现诚聘以下岗位：1、前厅接待:数名，22-30岁，有酒店工作经验优先考虑，形象气质佳，亲和力强，能够适应倒班制。2、客房清扫：2名，50岁以下，有工作经验，吃苦耐劳，为人诚恳，态度端正。工资底薪计件提成联系电话：（）

锦江旗下连锁酒店希岸酒店（中宁县政府店）招聘客房服务员2名。酒店提供餐食，不提供住宿。薪资为2650-3300。联系人梁女士，地址位于中宁县希岸酒店。

招聘民宿主理人1名，工作地点在中卫市怀远地区。