岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2、负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 3、监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4、制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 5、处理现场客诉、网络外卖平台客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1、具备餐饮行业多年管理工作经验 2、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3、责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4、具备基础财务意识与数据分析能力

岗位职责： 1. 酒店筹备工作（如：装修跟进、证照办理等） 2. 成本控制、运营制度搭建 3. OTA及协议客户对接 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 2年以上酒店管理/筹备经验，熟悉运营流程 3. 沟通协调能力强，有责任心，能适应弹性工作节奏。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 制定并执行服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与服务质量 3.带领并培养服务团队，开展业务培训、绩效反馈与团队建设 4. 监控运营成本与物资使用，协助完成营收目标与数据分析 5.处理客户投诉与突发状况，确保服务安全、规范、高效 任职要求： 1. 三年以上餐饮行业领班或同等管理岗位工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，抗压能力好 4.熟悉餐厅服务全流程及基础运营知识 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

1、全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅+后厨协同排班、现场服务动线、高峰时段控场，保障门店营业全流程高效顺畅运转，贴合门店经营节奏落地每日工作安排。 2、门店团队全周期管理，负责服务员、后厨辅助等全员招聘、岗前带教、在岗考核、月度排班、情绪疏导及岗位梯队搭建，搭建稳定好带、执行力强的一线服务团队，降低人员流失率。 3、严格把控餐饮全链条品质管控，涵盖食材入库验收、储存保鲜规范、餐品出品标准、桌面环境卫生、前厅消杀保洁、餐具合规消毒全环节，严守食品安全底线，全程规避食品安全隐患，合规落实市场监管相关要求。 4、牵头门店营收及毛利管控，每日核对营业台账、复盘客流及翻台数据，精准管控耗材、物料、水电、人力各项成本损耗，定期复盘门店经营数据，针对性优化经营方案，稳步提升门店月度综合盈利水平。 5、客诉一站式闭环处理，快速响应到店顾客用餐突发问题、服务纠纷、菜品异议，高效妥善化解矛盾，同步收集顾客真实用餐反馈，优化服务细节及出品适配度，维护门店优质口碑，沉淀固定客群。 6、严格执行门店消防安全、燃气设备、用电线路、后厨厨具设备每日巡检制度，落实安全生产台账登记，规范落实门店防疫、消防全类合规台账，保障门店全天候安全稳定营业，无安全违规风险。 7、配合总部/门店投资人落实各类营销活动、节日店庆引流活动、会员储值活动落地，统筹全员分工对接活动流程，带动门店到店客流及节假日营收增量，盘活周边本地客源。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

从事相关行业者优先

宁夏中卫有七千苗子，明天种，有人和我联系， 招聘人数:10个

找顶班押运员一名，宁夏周边倒短，中卫工业园区上车联系电话

有维修师傅吗，一点点小活

1、宁夏大学中卫校区招聘短期绿化工10名负责校园绿植养护、修剪、除草等工作，工期约10天，男女不限，130元/天，，要求：身体健康，服从安排，有绿化经验优先，会驾驶三轮车。联系电话：

明天找俩人现金210补十元饭钱，城里干

兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管： 4800+全勤200 服务员： 3800+全勤200 联系方式：同 每月公休4天 备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

招聘 鳌头酒店因工作须要，现招聘大堂经理一名，年龄在 55 岁以下有一定的工作经验；服务员一名年龄在55岁以下能写会算有工作经验者优先。工资待遇面议，有意者来店或（联系 联系人胡先生

天骄国际酒店诚聘：[太阳]前台接待员2名，3200元/月以上岗位要求：大专，18-35岁，，身高160cm以上，形象佳；普通话流利，熟悉电脑操作，有酒店前台工作经验优先。[太阳]营业台副经理/经理1名，6000-8000岗位要求：45岁以下，，形象佳，有丰富的餐饮销售经验。[礼物][红包]福利：月休6天、享有国家法定假日、带薪年假6天；包吃住+五险一金+节假日福利+高温补贴+夜班补助等[太阳][太阳]联系电话：面试地址：钦州市金海湾东大街8号(天骄国际酒店4楼，人力行政部)。

前厅经理 1.3年以上酒店前厅管理经验； 2.熟悉前厅服务流程和酒店管理系统； 3.具备良好的客户服务意识； 4.中英文沟通能力良好； 薪资福利:8000-10000 元/月 招工人数:1名 缴纳保险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升体系 工作地址:贵州省安顺市关岭县花江镇

鸟巢星级酒店招聘诚聘精英，期待加入我们！前台接待薪资：5000-8000元要求：形象气质佳，沟通顺畅，有责任心，服从管理，有无经验均可。前厅经理薪资：7000-9000元要求：有酒店前台管理经验，熟悉前台日常运营、排班及客诉处理，统筹协调能力强。福利：待遇优厚、月休、节日福利、员工餐、住宿安排，晋升空间大！有意者请联系：Doney

前台接待/收银员 | 水岸云天观景酒店 | 中卫市鼓楼南街文化广场南侧（香山秀府西门口） | 5名| 2800-4500元/月 |

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客房领班 年龄30-45岁，有吃苦耐劳的精神，有责任心，有担当，工作踏实 薪资福利:薪资含五险3000元+房间提成+工龄，酒店免费提供一日三餐 招工人数:1名

客房领班 | 中卫大酒店 | 中卫 | 1名 | 3000元/月+房间提成+工龄（五险） |

招聘启事因业务发展需要，现面向社会公开招聘经理1名，具体要求如下：一、任职要求1. 具备公建项目管理相关经验，熟悉公建项目全流程运营与管控；2. 拥有后厨及酒店管理经验，能统筹后厨日常运营、人员管理及各项工作规范落实；3. 工作认真负责，具备较强的统筹协调、团队管理与问题解决能力，能高效推进各项工作。4.有驾驶证，会开车5.会电脑操作二、工作地点宁夏中卫牛首山三、薪资福利1. 薪资：工资面议；2. 福利：包吃住，缴纳社保，月休四天，实行两周一休制度。四、联系方式有意者请致电咨询，联系电话：

客房服务员 30 - 55岁，有经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 （4.28 - 6.27） 工作地址:紫云新都壹号公馆九楼

招聘 烧烤师傅1名6000-8000 主管1名4000-5000 服务员4名:3600-4000 收银员2名: 3600-4000 工资构成：底薪+全勤+提成+优秀员工奖+工龄 福利待遇：月休2天+节日福利+生日礼物（每月15号发放工资） ☎

客房服务员|宁夏盛玺悦酒店管理有限公司|中卫希尔顿花园酒店|10名|3000/月|

酒店招聘启事 本酒店长期稳定营业，工作环境干净舒适，现面向社会诚招以下岗位，工资稳定、不拖欠，适合长期干，有无经验均可，简单培训上岗。 一、招聘岗位及薪资 1、酒店前台 1名｜月薪4500元，月休四天 岗位职责：负责入住退房登记、收银、接待客人、简单卫生整理。 要求：年龄20–40岁，普通话流利，性格开朗，会简单电脑操作，能接受倒班，做事认真负责。 二、应聘要求 身体健康、无不良嗜好、服从店内管理，人品端正，踏实稳定，有无经验均可，新手有人带。 三、联系方式 联系电话：小李 酒店地址：常乐胜境

前台接待|中卫市沙坡头希尔顿花园酒店|沙坡头区滨河镇|1名|底薪4000元/月|