，早上八点半点交班到第二天早上八点半点下班，有良好的语言沟通，能 独立处理协调房间分派，销售客房，有上进心，工作时间:上24小时休息24上一休一，底薪2500+200饭补+满勒3 00+每天销售提成1%=4000左右。 *也可上24休48，工资在3000左右

酒店前台负责接待客人也可以办理入住

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态、订单及客户信息 3. 协调处理客房安排、预订变更、投诉反馈等日常事务，保障客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门高效协作，确保酒店运营顺畅 5.完成每日账目核对、报表制作及交接班工作，确保财务与信息准确无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基本计算机操作能力，学习能力强，责任心强 4. 吃苦耐劳。 5.遵纪守法，品行端正，热爱服务行业

金州403部队附近酒店诚聘： 前台接待1人，上24休48，综合工资：3000，()会华盛系统优先。 联系电话：

岗位职责： 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及客房状态管理，确保流程高效准确 2.熟练操作酒店PMS系统及主流OTA平台（如携程、美团等），及时处理订单与房态同步 3.提供咨询引导、行李协助、叫醒服务等基础宾客服务，展现热情专业的服务形象 4.处理日常收银工作，核对账目、保管备用金，确保资金安全与账实相符 5.协助处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决，维护酒店服务口碑 任职要求： 1.年龄50周岁以下，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店/宾馆前台或收银相关工作经验，熟悉客房管理系统及OTA操作流程 3.工作踏实认真、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.学历不限，能熟练使用办公软件及酒店常用操作系统 5.接受上一休一排班制，适应轮班工作节奏

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

性格开朗，形象良好，有服务意识 上24休48 综合薪资2600 不卷不画饼，就等你来[吃瓜]

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘 公寓酒店前台负责办理入住退房年龄要求20-35岁 保底工资3500加提成 电话:张女士 地址：沈阳奥体中心地铁站附近

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

小王海鲜招聘售货员1名工资5000-5500元早5点-晚6.30/管饭

德邦快递招聘小件快递员1名1、年龄25-50周岁2、无犯罪记录、无案底3、工资:4000-5000，计件工资多劳多得，上不封顶;4、工作地点:振安区、区

招聘1.刷碗1名-工资：3000–4000（面谈）-每个月2天休息-工作时间9:00～21:002.补助厨师1名-工资：4000–5000（面谈）每个月2天休息-工作时间9:00～21:003.前厅服务员2名-工资：3500–4500（面谈）每个月2天休息-工作时间9:00～21:00地址：丹东市振兴区银河大街12-1-1号炸炸鲁饭店（勇芳生鲜超市旁边红色牌匾）

明天招一个专业女包擦脏清理胶水，内单做事认真负责，180一天，盘古王振兴钟屋

服务员员工，要求会卖货薪资福利:底薪2800元,工资干好会涨下午班12:30点到晚7点

招聘宾馆酒店领班，员工，退休人员（50~55岁），有酒店工作经验优先。8小时长白班（早8点~下午4点），月休6天（任选），工资3800，年终奖另算。有意者来店里报名，南桥路675号实在劳务，

招聘单位阜阳锦安酒店管理有限公司招聘岗位前台、值班经理要求：1、大专及以上学历男女不限：2、前台能接受夜班，严格执行公司要求：3、有前台经验、销售经验者优先待遇：3500-5000元/月联系电话王经理联系地址汉庭颍州中路东关街酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘经理一名，需要多年管理及经验，有能力者优先，待遇面谈，有意者电话

桥南一中餐招聘前厅经理一名要求懂电脑充值会员品相端正优先工资面议联系电话

中餐厅招聘:吧台一名，主管一名，服务员2名工资面议，联系电话待遇好，工作环境好

东港悦椿酒店招客房服务员清洁底薪3500-4000，保底9间，超房24元/间、（53周岁以下）保安主管、客房主管、工程主管、工资面议，联系：

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金座公寓,客房打扫,九个房间，40-55岁左右，干活利索，宝妈不耽误接孩，兼职勿扰,

东港昌正春天酒店招聘客房服务员：1名餐厅全职服务员：2名要长期的过年不回家张经理

五龙背酒店诚聘包吃住福利全1.前厅服务员:会手写点菜50岁以下精明能干薪资:4000元2.切菜工:会切菜即可薪资4000元3.急招面案师傅:会做馒头花卷手艺好，月薪4000元4.传菜员/客房/勤杂工要求:手脚麻利、靠谱、有责任心，60岁以下，男女不限，工资2800元

打扫客房卫生，3000一个月，早8.30晚5 也可以2600，打扫完就下班，基本半天班 要求干活干净，细心，工作到10月份

丹东林里手打柠檬茶招聘：店长未来城店底薪4500加500满勤加提成，月休3天，三班倒店员女人街店店员底薪3000加500满勤加提成，月休三天，三班倒有一小时吃饭休息时间，有饮品店经验优先，无经验的店员前期有人带，简单好学，联系电话：（同步）