店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

负责包房日常管理工作，卫生，人员培训岗位职责： 1.全面负责包房区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹环境卫生管理，严格执行食品安全与卫生标准，定期检查并整改隐患 3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升，强化服务意识与操作规范 4. 合理安排人员排班，协调前后台协作，提升团队执行效率与响应速度 5. 监控运营数据（如翻台率、客户反馈等），及时优化服务策略并向上级汇报 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉包房服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全知识，了解相关法规要求 5.学历不限，有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先

店内日常工作及服务

前厅经理，营销，办卡，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

熟悉农耕记全前厅岗位操作，精通门店所有菜品、套餐、会员体系； 有耐心、表达清晰，熟练使用标准化带教流程，擅长一对一实操教学； 熟练处理客诉，具备较强服务意识，以身作则遵守门店所有制度； 服从门店排班，能配合新店支援、临时培训任务； 了解基础食品安全规范，能独立完成员工卫生、服务标准培训。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

今天明天需要刷碗替班，150一天，电话

丹东开发区KTV招聘厨师一名，活简单，都是半成品。工资4500一个月，工作时间，晚6点半到1点半，没活坐着吹空调，干好了工资还能涨。电话，下午拨打。

丹东市内找电工，明天干，装修，走管穿线，

断桥附近韩餐快餐店招聘会韩餐厨师菜品不多上班时间—：早9晚9工资待遇—5500（有奖金）一个月休息4个半天还需要紫菜包饭的阿姨一位，可以钟点工待遇优

（不，拉黑）——————————丹东新区早餐店招聘包子工若干名有无经验均可操作简单易上手工作时间:早4:30_1:30揉面工若干名。工作时间:早4:30_1:30售卖员两名工作时间:早六点—午12点。供饭月休一天有需求的可提供住宿。年龄20~60之间，男女均可。联系电话:

最新招聘↓↓↓太谷广场三期橙果酒店|诚聘酒店经理工作地址：太谷广场三期橙果酒店南薪资待遇：4000+，具体面议岗位职责1、全面负责酒店整体日常运营管理,统筹前厅、客房、卫生、员工管理，落实各项管理制度；2、负责美团、携程等OTA平台运营，后台维护、房价调整、活动设置，管理线上评价，提升线上订单及评分;3、做好员工排班、管理培训，把控酒店物资与成本，完成经营目标;4、妥善处理宾客投诉，协调各类突发情况，提升客户满意度;5、监督酒店卫生、安全、设施巡检等全部门店管理工作。任职要求|有酒店全盘管理经验，熟悉酒店整套运营流程熟练操作OTA后台，懂线上运营，会做评价维护、价格调控（硬性要求)善于沟通管理，责任心强，处事果断，能处理各类突发问题服从工作安排，适应酒店工作作息，有服务意识福利提供住宿，不包餐，月休，节日福利,待遇面谈联系电话：有意者可直接电话↓系或到店面试

招聘前台主管。年龄要求20至35岁，有经验者优先，熟悉酒店OTA平台及第三方平台者优先。需在前台岗位工作至少2年以上，具备较高的服务意识，会销售，头脑灵活，随机应变能力强。薪资福利：月薪5000至7000元，薪资构成为底薪加提成加奖金加全勤奖。每月享有4天公休，管吃住，提供员工宿舍。每月15号发放工资。工作地址：高碑店市迎宾路36号易岚酒店10楼办公室。

招聘宾馆经理（领班）一名。，年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专及以上学历，懂电脑操作，沟通能力强，有工作经验者优先。工作地址位于体育路龙城大街。

招聘酒店经理1名，年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作，包括员工日常排班、考核及团队管理，客户接待与客诉处理。要求执行力强，无不良嗜好。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

招聘岗位：ExecutiveLoungeReception（行政酒廊接待）。薪资范围：3.8千至4千。岗位职责：预知客人需求，收集客人喜好，并在客人入住期间持续满足这些需求和喜好。充分利用各类酒店管理系统和软件，提升宾客体验。根据预订信息，准确为客人安排房间并满足合理需求。严格执行行政楼层的各项政策与程序。保持行政楼层酒廊及相关区域的清洁和外观符合品牌标准。学习并保持良好的宾客关系，确保客人对行政楼层的忠诚度。处理并解决客人投诉，包括及时跟进并在日志中记录。提供一贯超越内外部客人期望的服务，始终以身作则。任职要求：酒店管理或相关专业的本科或专科学历。优秀的人际关系和沟通能力。以服务为导向，具备敏锐的洞察力。优秀的表达和影响能力。

16.岗位：招聘前台招工信息：宾馆前台，上一休一，，年龄18-35岁，地址：大梨树度假村电话：

面朝大海，暖心招人丹东东港大鹿岛某酒店招聘：餐厅服务员（假期工）月工资6000～客房服务员月工资6500～要求：吃苦耐劳，有经验者优先，包吃包住，期待踏实温暖的你加入～联系电话：

丹东二号桥附近，招聘付占一名，领班服务员一名，以上人员工资，电话里谈

丹东市区内招聘岗位1）餐厅经理2）前厅主管3）服务员男女都可以4）传菜员男女都可以电话号码想请来电咨询洽谈。

面朝大海，暖心招人丹东东港大鹿岛某酒店招聘：餐厅服务员（假期工）月工资6000～客房服务员月工资6500～要求：吃苦耐劳，有经验者优先，包吃包住，期待踏实温暖的你加入～联系电话：

圣罗巴海鲜烤肉自助招聘前厅主管2名（工资面议）服务员3名（3300+200满勤）+提成+绩效厨房小工2名（3300+200满勤）+提成[烟花]以上岗位经录用待遇[烟花]1.[庆祝]每月带薪休息3天2.[庆祝]包吃包住（寝室有自动洗衣机，无线网）3.[庆祝]工龄奖（满1年涨100工资，三年封顶）4.[庆祝]每月员工集体生日会（店内聚餐）地址：丹东市区女人街二楼店长：

面朝大海，暖心招人丹东东港大鹿岛某酒店招聘：餐厅服务员（假期工）月工资6000～客房服务员月工资6500～要求：吃苦耐劳，有经验者优先，包吃包住，期待踏实温暖的你加入～联系电话：

[强]推荐岗位【编号B2401】[庆祝]一.步云庭院民宿·诚聘英才：1.客房前台（2名）工作内容：办理入住/退房、接听预订电话、处理宾客需求、维护前台区域整洁。任职要求：年龄20-35岁，形象端正，熟练使用电脑，沟通亲和力强，能适应倒班。有酒店前台经验者优先。2.客房服务员（3名）工作内容：客房清洁、布草更换、物品补充、公共区域卫生维护，配合查房及设施报修。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，手脚麻利，有责任心，有无经验均可（提供岗前培训）。薪资构成：基本工资+满勤奖，综合薪资面议，高于同行业水平）。福利保障：提供免费工作餐、员工宿舍，节日福利。晋升通道：优秀者可晋升主管、店长。联系电话：

【开发区大型酒店急聘】因业务需要，现诚聘以下小时工岗位： 客房小时工 1名要求：有经验，干完即走，手脚麻利，为人诚实待遇：节假日福利+工作餐+团建+环境好 环境保洁一名，半天班65岁以下待遇：节假日福利+工作餐+团建+环境好 联系电话：于总（欢迎推荐或自荐，工作地点：开发区）