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江苏常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员
酒店经理
常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员
常州
10月23日 18:02拨打电话
江苏常州艾美酒店招聘万豪管事主管(包月)包工作餐
酒店经理
常州艾美酒店招聘万豪管事主管(包月)包工作餐
常州
10月31日 21:06拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度,处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力强,能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,责任心强,能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表 5.学历不限,35-40岁左右,工资6500-7000+提成
前厅领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准,确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况,及时协调解决 5. 核对营业数据,协助完成日/月报表及成本控制 任职要求: 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强,具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作,吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识,有餐饮行业证书者优先
苏州吴中区火锅店经理,有相关方面管理经验不少于5年,负责对客服务,有自己的想法,能吃苦耐劳
餐饮主管
火锅店经理,有相关方面管理经验不少于5年,负责对客服务,有自己的想法,能吃苦耐劳
餐饮主管
招聘:凉菜/砧板/前厅经理/领班/服务员 常熟开发区工厂食堂招聘: 1凉菜6000-8000 2砧板5000-7000 3前厅经理,领班,服务员5000-7500 限管吃住,月休三天,法定节假日带薪调休,工作轻松简单.
店面经理
餐饮主管
前台接待,店铺管理
南京六合区收银,管理前厅,能力达到可升店长,急缺!
4-5千/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
收银,管理前厅,能力达到可升店长,急缺!
常州武进区招石膏板吊顶工人
石膏板吊顶
常州市武进区招石膏板吊顶工人
常州 武进区
10月31日 21:38拨打电话
皮革门制作,车线,上胶水
沙发缝纫工月结
工厂里上班,9.5小时!硬包皮革门板厂,技术优先录取,工资面议
江苏常州武进区礼嘉镇赵岸路101号招氩弧焊主要是焊接铝合金产品,焊接,打磨
1-1.1万/月
氩弧焊工打磨长期1-2人月结包工二把刀勿扰吃苦耐劳
常州市武进区礼嘉镇赵岸路101号招氩弧焊主要是焊接铝合金产品,焊接,打磨
常州武进区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
常州武进区招装修木工
常州 武进区
10月31日 21:35拨打电话
急招叉车工300/天,管吃管住,直接上岗,可接受无证
9千-1万/月
叉车工社保包住包吃加班补贴五险五险一金夜班补贴保险工龄奖年终奖高温补贴3-5人日结
负责厂区货物、装卸、堆垛 无证也可以,管吃管住 工作地址;安徽合肥
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
吕梁 文水县
10月31日 21:13拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:4000-5000元/月工作内容-负责酒店日常运营管理,确保服务质量-监督客房清洁与维护,保障住宿环境舒适安全-处理客户需求与投诉,提升客户满意度任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神:-能够有效管理酒店运营,保证服务流程顺畅对工作认真负责,能够承受工作压力,具备良好的沟通能力
防城港
10月31日 21:12拨打电话
安徽芜湖芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐
酒店经理
芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐
芜湖
10月31日 21:11拨打电话
湖北恩施招主理人,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系刘开森
酒店经理月结
招主理人,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系刘开森
恩施
10月31日 20:51拨打电话
湖北襄阳招酒店经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系郝传勇
酒店经理月结
招酒店经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系郝传勇
襄阳
10月31日 20:32拨打电话
客房服务员月结
招聘:金坛民宿阿姨(包吃住)薪资:3000-4000元/月一、工作内容:1. 客房清洁:10间35㎡客房,单日打扫上限5间,更换布草、全屋深度保洁、公区维护2. 早餐工作:全部蒸制客人早餐,备餐、餐后洗碗、清理厨房3. 客情服务:夜间客人取用物品及时响应二、休息:1.每周固定周二或周三休息,月休4-6天.,每日享有1小时固定午休用餐时间;2.早餐、退房忙完后的空闲时段可自由休息,夜间无客人需求正常休息三、待遇:包吃住,工资3300十打扫房间提成四、工作地点:茅山泉私汤美宿:金坛区薛埠镇东进村委桃园7号有意向者请直接与周女士联系:(来电请说明在)
常州 金坛区
10月30日 14:41拨打电话
常州溧阳市【招聘】吾悦广场四楼周大厨招聘领班1名5000-600联系电话王经理
5-6千/月
餐厅领班月结全职有相关经验
【招聘】溧阳吾悦广场四楼周大厨招聘领班1名5000-600联系电话王经理
前台管家
4-8千/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】 1、负责前台的日常工作,包括:前台迎宾接待及退房处理,客房设施介绍,安排客人周边游及用餐安排等 2、熟练前台工作的日常流程及工作标准,负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新 4、与客人保持良好的沟通,及时了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决,并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5、及时有效的解决客人投诉,以及协调处理酒店突发紧急状况 【岗位要求】 1、性格外向,热情开朗,乐于助人; 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强; 3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳; 4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳
前台接待收银
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店前台帮客人办理入住
餐厅领班月结
金坛华罗庚高新区附近某上市公司食堂招聘前厅负责人。,负责午餐和晚餐,500人的称重餐厅及包厢接待,单休,年龄40岁一下。5000元每月工资,缴纳社保,需要有餐饮工作经验优先联系电话。,曹厨
常州 金坛区
10月21日 14:36拨打电话
餐厅领班月结
金坛华罗庚高新区附近某上市公司食堂招聘前厅负责人。,负责午餐和晚餐,500人的称重餐厅及包厢接待,单休,年龄40岁一下。5000元每月工资,缴纳社保,需要有餐饮工作经验优先联系电话。,曹厨
常州 金坛区
10月22日 06:17拨打电话
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
常州钟楼区陈渡桥招领班一名,6000左右,
6千/月
餐厅领班月结
钟楼陈渡桥招领班一名,6000左右,
常州 钟楼区
10月29日 16:23拨打电话
餐厅领班月结
;2、张中瑜:省常州市金坛区四合院家宴聘经理1名,综合工资8000-9000元,要求:形象好、气质佳。张
常州 金坛区
10月24日 09:36拨打电话
餐饮店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职有五险,能力强的可升职加薪
全面负责餐厅日常运营,制定并执行运营计划,确保高效有序。管控食材采购、库存、损耗及人力等成本,审核财务。 负责员工培训、排班、绩效考核及日常督导。 通过增加或改善商品种类,提升营业额
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