招聘酒店主管。要求具备服务意识，吃苦耐劳。负责酒店内部管理、客房卫生以及计划卫生，配合店长各项工作。

常州新城希尔顿酒店招聘管事员。

酒店招聘经理岗位。该岗位要求具备良好的沟通能力和团队管理能力，对工作认真细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应变化并优化工作流程，有星级酒店管理经验者优先。薪资福利为7000-8000。招聘人数为2名。工作地址位于溧阳市南渡镇贞女路88号。

常州艾美酒店招聘管事小时工（计时）

悦嵉电竞酒店招聘前台接待。岗位要求：年龄35岁以下（主管40岁以下），相貌端正，亲和力好，服务态度优秀，能上夜班。外地人员应聘需在本地常驻。需有前台工作经验，会简单电脑操作。薪资待遇：凤凰花园店前台底薪3000-5000元。南大街店前台底薪3500-5500元。前厅主管薪资4000-6000元。提供保险、节假日红包及年终奖励。工作时间：凤凰花园店为做二休二，12小时制。南大街店为做一休一，24小时制。

招聘大堂副理。从事酒店行业者优先考虑。工作内容包括对客服务及跟踪，做好客户记录。要求工作有耐心且富有责任心。

常州新城希尔顿酒店招聘管事员。提供工作餐。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

入职要求：23-57年龄，熟练驾驶小货车不能有酒驾前科案底不良记录。长期稳定认真负责 薪资待遇：可按日结600元，月结8000-11000元。 工作内容：多劳多得。没有固定休息，需提前打招呼，厂里有工人装卸。我们招工没有押金任何费用。诚招聘不诚心找工作不要乱咨询！

现招全屋定制家具安装师傅和学徒各一名，能吃苦耐劳认真学习的有意者可以联系我。 专业安装：全屋定制家居（各类实木，板式家具，进口家具等)安装项目：*各类实木，板式家具（衣柜，橱柜等）*木饰面，房门，楼梯等*进口家具，进口电器等

招铆工2名8小时450，焊工8小时350加班另算，要能适应加班

岗位职责 1、负责各品牌焊接机器人现场示教调试、设备故障检修、程序优化，独立处理机器人焊接工作站各类运行问题； 2、把控弧焊焊接工艺，根据不同工件调整焊接参数，解决气孔、飞溅、焊缝成型差等各类工艺缺陷； 3、完成工业机器人与各类弧焊焊机通讯对接、整套工作站集成调试，有发那科机器人搭配福尼斯焊机成套集成调试经验者优先； 4、运用离线编程软件完成焊接路径仿真、程序编写，提前规避设备干涉，缩短现场调试周期； 任职要求 1.学历及专业 学历不限，机械制造、焊接技术、机电一体化、自动化等相关专业，有自动化焊接行业实操经验者优先。 2.技能要求 ①具备工业焊接机器人实操应用能力，熟练操作机器人示教编程、IO信号配置、整机故障排查；熟悉发那科机器人操作调试者优先； ②熟练掌握弧焊焊接工艺，精通MIG/MAG弧焊全套焊接工艺，可自主匹配调整焊接参数，处理飞溅、气孔、焊缝成型不良等工艺问题；目前有发那科+福尼斯焊机集成调试经验者优先； ③了解并会使用离线编程软件，独立完成路径仿真、碰撞检测、程序导出； ④掌握设备通讯调试基础能力，可独立完成机器人与焊机之间信号对接调试。 3.经验要求 ①拥有焊接机器人现场项目实操经验，可独立完成整套焊接工作站安装调试，熟悉发那科机型调试者优先； ②有自动化焊接产线整机落地调试相关从业经历； ③硬性要求：能够适应长期出差，可前往全国各项目现场驻场，配合项目工期完成设备交付、验收工作。 薪资福利 1、保障齐全：入职即缴纳五险一金，合规足额缴纳，员工基础权益稳定有保障； 2、出差补贴丰厚：出差期间全额报销餐费，额外配套住宿、交通补贴，长期出差额外增收； 3、高薪多奖金：薪资根据个人技术能力面谈，技术过硬者薪资上不封顶；； 4、成长空间充足：公司技术团队氛围浓厚，定期组织多品牌机器人、新型焊接工艺专项培训；技术晋升路线清晰：工程师→高级工程师→项目技术负责人； 5、员工福利：带薪年假、节日礼品、年度免费体检、定期团队团建，全套工装、劳保用品统一配发； 6、就业稳定：公司专注智能焊接自动化产线集成，长期稳定承接各类项目，合作机器人品牌丰富，订单充足无空档期，长期发展更靠谱。

岗位职责 1. 负责弧焊机器人自动化工作站整体方案设计、三维建模、机械结构设计、工装夹具设计，涵盖气保焊、氩弧焊等主流弧焊工艺场景，钢结构、工程机械等中厚板产品焊接需求。 2. 根据客户焊接产品工艺要求、产能指标、现场工况，完成工作站布局规划、设备选型（机器人、焊机、变位机、工装夹具、除尘设备、输送机构等），输出完整的方案说明书、设备清单、三维模型、二维工程图纸。 3. 配合售前团队完成客户技术对接、方案报价、技术答疑、方案宣讲，精准匹配客户焊接工艺及自动化改造需求，优化方案成本与落地可行性。 4. 负责项目落地阶段的技术跟进，指导生产装配、现场安装调试，解决工作站组装、调试、试运行过程中的机械结构、工装定位、焊接适配等技术问题，保障项目按期交付。 5. 熟悉弧焊自动化生产工艺，持续优化工作站结构设计、工装定位方式、设备布局，提升焊接精度、生产效率，降低设备故障率及生产成本。 6. 整理项目技术资料、图纸文件、验收文档，建立标准化的弧焊工作站设计方案库、工装夹具图库，沉淀项目技术经验。 7. 配合售后团队处理客户现场技术问题，提供技术改造、设备优化等后续技术支持。 任职要求 1. 学历及专业 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、焊接技术与工程等相关专业，有相关行业经验者优先。 2. 技能要求 （1）熟练使用 SolidWorks、UG、AutoCAD 等设计软件，可独立完成三维建模、结构设计、二维工程图出图，熟练掌握机械设计、工装夹具设计原理。 （2）熟悉主流品牌弧焊机器人（发那科、安川、埃斯顿、埃夫特等）、焊接电源、变位机、旋转工装、除尘系统等自动化设备的选型与应用。 （3）掌握基础弧焊焊接工艺，了解碳钢、不锈钢、铝合金等常见材料的焊接特性，熟悉机器人焊接轨迹、工装定位、焊接变形控制等核心要点。 （4）熟悉自动化工作站整体布局设计、气动、传动结构设计，了解非标自动化设备设计流程与生产工艺。 （5）具备基础的成本核算、方案优化能力，能结合客户需求设计高性价比、易调试、易维护的弧焊工作站。 3. 经验要求 （1）1-3年弧焊机器人工作站、非标焊接自动化设备设计经验优先，优秀应届生可放宽条件。 （2）有钢结构、工程机械、中厚板焊接自动化项目经验者优先。 4. 综合素质 （1）具备良好的机械设计思维，严谨细致，图纸绘制规范，熟悉机械加工、装配工艺。 （2）具备较强的沟通对接能力，可精准对接客户、配合团队完成项目落地。 （3）能适应短期出差现场调试，具备较强的问题排查和解决能力，抗压性良好。 （4）爱岗敬业、责任心强，具备良好的团队协作意识和持续学习能力。 薪资福利 1. 薪资：6000-15000元/月（根据学历、工作经验、项目能力定级，资深设计师薪资可面议） 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、餐补、交通补贴、住宿补贴。 3. 晋升：完善的技术岗晋升体系（设计工程师→高级工程师→技术主管→项目总监），定期技能培训、项目赋能。 4. 奖励：项目绩效奖、年终奖金、出差补贴

文水方向酒店要个经理有在大洒店工作年龄30岁左右，工资8000一10000新店还未开业。

招聘前厅部经理，薪资范围为8000至9000元。岗位职责包括：监督前厅部日常运营及管理工作；监管部门的员工，确保客人始终得到礼貌接待及充分的注意和重视；确保员工，特别是与客人直接接触的员工熟知会员、认识常客和其他贵宾，并给予其特殊关注和重视；全权负责维护前厅部各项规格标准，确保设施和设备干净整洁、保养良好且维护得当；对所辖区域进行定期例行检查；检查员工上岗员工的仪容仪表，符合标准；每周召开部门会议，审查各项需特殊处理的程序和事件；充分利用公司系统、业务流程和各项规范，协助酒店创造收入并提升效益；审核并批准或拒绝各项折扣要求；达到预算收益、控制人工成本和支出并在负责区域实现利益提升，参与编制部门年度运营预算和支持酒店总体目标的财务计划；根据要求编制并提交统计、业绩和预测分析及报告；与相关部门就贵宾和其他重要客人的预计抵达和退房或客人的特殊要求进行信息沟通；确保在紧急或危机情况下作为通讯点的的培训和程序准备就绪，并确保已经与当地消防、警察和应急人员建立并维护关系；推销酒店其他服务和内部设施。

招聘宾客关系主任，薪资为5000至7000元。岗位职责包括：掌握当日客情及餐饮活动；参与各项前台工作，发现并上报工作中出现的问题；掌握当天到店及离店的重要宾客及回头宾客；在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便快捷；与住店宾客保持良好沟通以了解宾客喜好，协助宾客解决疑难事宜；每日对住店宾客进行电话拜访，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映；在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客；协助入住宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求为：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，具备良好英文沟通能力；具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

高薪诚聘前厅经理｜君悦酒店（朔城区西门口）主营客房及宴会业务，负责门店运营、团队管理、业绩提升、客诉处理。要求1年以上酒店宴会管理经验，懂经营善统筹。薪资=底薪+提成，晋升稳定，氛围轻松。面试简便，可快速上岗/

杭州木棉花酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘酒店前台人员。负责酒店前台接待，协助进店客人办理入住和退房手续。有无酒店前台接待经验者均可。福利待遇良好，工作轻松。

招聘楼层清扫员。负责客房清扫，工作时间为早8点至晚16点。

招聘前厅接待人员。负责前台接待与收银工作，办理入住及退房手续，并接听电话。要求会电脑操作，有酒店相关工作经验者优先。

宾馆招聘前台人员

招聘前台服务大使。前台负责办理入住和退房手续，并做好对客服务工作。

招聘前台接待人员。要求认真负责，待人亲和。工作内容包括办理入住及退房，回答一般问询。

招聘客房收银接待人员。工作内容轻松。可提供社保。可提供食宿。

国际大酒店招聘客房服务员。工作内容为打扫卫生、清扫房间。有意向者可直接电话联系。

招聘前台收银员。要求年龄在45周岁以下，有酒店前台接待工作经验者优先，沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。薪资福利为底薪3500元加提成。招聘人数为2名。工作地址位于魏村中港商务大厦的李子酒店。

溧阳安麓招聘客房服务员。岗位要求：拥有强烈的服务意识与亲和力，沟通表达简洁得体，能快速响应并满足宾客需求。熟悉高端酒店客房服务全流程（含布草更换规范、清洁操作标准、物品配置体系等），具备星级酒店客房服务经验者优先。工作细致严谨，具备极强的细节把控能力与执行力，能严格落实服务操作规范。具备团队协作精神，能适应轮班制（含节假日）。工作职责：严格遵循安麓酒店客房服务标准，完成客房及公共区域的深度清洁与整理，确保物品摆放精准、设施完好无损，维护空间的品质感。主动捕捉宾客入住期间的潜在需求，提供定制化服务（如夜床布置、特殊物品补给、个性化问候等），提升宾客入住的舒适度与专属感。每日巡检客房设施状态，对故障或损耗问题第一时间上报，并协同工程、房务团队快速跟进修复，保障客房服务的无缝衔接。配合完成酒店大型活动或VIP宾客的专项服务保障，执行特殊场景下的服务方案，确保高端服务体验的一致性。薪资为4000至4500元。工作地址为溧阳市戴埠镇。