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餐饮主管
·学历:高中或以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验:拥有2年以上餐厅服务经验,至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能: ·领导力:能激励和管理团队。 ·沟通能力:善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力:能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力:能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识:具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力:需要长时间站立和行走。 ·知识:精通餐厅服务流程,熟悉食品安全和卫生法规。
大堂经理。
餐厅领班
负责整体运营。
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量; 2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量; 3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标; 4.处理顾客投诉,提升顾客满意度; 5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力; 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先; 4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范; 5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。 有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入! 联系方式:(微信同号)
大堂经理
餐饮主管
负责餐厅运营,
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面: 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
常德临澧县餐饮经理,负责市场营销策划,人员管理
餐饮主管
餐饮经理,负责市场营销策划,人员管理
店助
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘门店助理一名,有一定餐饮工作经验优先,每天工作10小时,需要面试,年龄25—35岁,试用期3个月,试用期工资4500—5000,试用期过工资5500—6000
北京通州区从事餐厅行业多年,有管理经验,或者有工作经验的
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
从事餐厅行业多年,有管理经验,或者有工作经验的
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
装卸工1-2人月结
招聘配送员、仓库装卸人员湖南坤捷物流有限公司现因公司业务发展需要,面向社会公开招聘以下岗位人员: 1、配送员 招聘要求:年龄22-45岁,持有三轮车驾照,负责县城内配送,有相关工作经验者优先。 薪资待遇:综合工资6000元-8000元/月 岗位职责:工作认真负责,具备团队精神,能吃苦耐劳。 2、仓库装卸人员(2名) 任职要求:年龄25-45周岁,身体健康,工作认真负责,具备团队精神,能吃苦耐劳。 薪资待遇:4500元-5000元/月 电话:() 地址:溆浦工业园
怀化 溆浦县
2月11日 00:51拨打电话
分拣
怀化仓零食很忙分拣招聘 (计时) 【岗位】 分拣 【要求】能吃苦耐劳,年龄18-45岁 【班次】白班8:00-20:00左右(配合加班) 【待遇】18一个小时 【怀化食宿】饭堂自费 工作地点:池回产业园 联系电话:
怀化
2月11日 00:15拨打电话
湖南怀化招聘清洁工一人,30-45岁,20元一小时联系电话.
20元/时
保洁1-2人
招聘清洁工一人,30-45岁,20元一小时 联系电话.
怀化
2月11日 00:07拨打电话
湖南怀化招烧烤师傅一名要求切肉跟穿串有人一起穿工作环境好工资7500到8500联系电话
切肉工烧烤
怀化市招烧烤师傅一名 要求切肉 跟穿串 有人一起穿 工作环境好 工资7500到8500联系电话
怀化
2月10日 23:30拨打电话
怀化会同县要个夜宵师傅带班具体电话谈:刘
上什
会同要个夜宵师傅带班 具体电话谈:刘
怀化 会同县
2月10日 23:14拨打电话
客房服务员酒店前台
全季酒店5.0招聘 前台经理一名 前台2名 客房服务员2名 待遇优厚,住宿、伙食很好! ✨包吃住,法定节假日三薪,带薪年假,员工聚餐,团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐 ✨联系方式:(同)
北京
2月11日 01:03拨打电话
服务员保洁大堂经理洗碗工
火锅店招聘服务员涮碗工大堂经理,涮碗3500有提成,经理7000.8000,服务员4000,4800.打扫卫生3000两天休息,全勤200.电话康定医院旁边
沧州
2月11日 00:48拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘:前厅经理8k 薪资:6000-8500 职位详情: 工作时间: 上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00 招聘酒店前厅经理一名 1、28-35岁之间,男女不限,专业不限,需要有同岗位3年及以上的工作经验,有锦江旗下品牌门店工作经验者可放宽 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,熟悉多种系统,具有较强的工作责任感和敬业精神 3、督导前厅各员工服务质量标准,操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4、有效贯彻落实并完成部门制定的每月工作计划 有意向可直接致电
赣州
2月11日 00:23拨打电话
酒店经理酒店前台
枫溱高档连锁酒店招聘 上班环境高大上 1:主管1名:,,会开车,身高160Cm以上 主要检查酒店卫生,要有经验: 没有经验,不符合要求勿扰 2:前台1名。月薪5000+ ,会开车,年龄20~35,身高170cm以上 不符合条件勿扰 地址:高铁站旁边枫溱酒店 联系电话:
上饶
2月10日 23:40拨打电话
凉菜大堂经理
郭庄桐禧礼宴诚聘; 1、厨师1名 2、凉菜 1名 3、服务员 2名 4、大堂经理1名 工资面议,年前年后均可上班! 联系电话;
青岛
2月10日 23:15拨打电话
酒店前台
招酒店前台不用熬夜,工作内容轻松,有假期 节日福利,底薪➕提成。 要求:35岁以下,会来事,会基础电脑操作。电话:
怀化
2月6日 08:34拨打电话
酒店前台月结全职带薪培训、带薪年假
云居酒店前台收银招人啦! 不用愁伙食:包工作餐 收入稳定:底薪+绩效奖金 晋升透明:收银→领班→前厅主管/经理,内部优先提拔 门槛低:学历不限,带薪培训1周上手,接受轮班 招聘热线: 地址:洪江市黔城镇黔阳古城云居酒店 欢迎自荐/推荐!急需人手,速来!
店长
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
负责管理前厅工作,配合后厨
酒店前台月结
酒店前台 18 - 38岁,年龄要求40岁以下,教育程度不限,工作经验不限。24小时三班倒,需要上夜班 薪资福利:3000—5000元/月,底薪加提成 招工人数:2人
怀化
2月1日 07:29拨打电话
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
安排协调工作
茶楼领班
餐厅领班
茶楼服务工作
餐饮主管
多家大学食堂成熟档口 诚招带薪合作伙伴 无需投资夫妻最佳 有意者联系 陈先生(V) 诚招全天工 工资4500-5500元
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、组织并参加前台各岗位员工会,督导本部门员工培训,以提高员工素质,保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度,使部门运营更有效率,运作更流畅。 职位要求: 1、有服务意识和拼搏精神,有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。3、具备英语听读能力,能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。
前厅经理
餐厅领班
火锅店,前厅经理
前厅主管
餐厅领班
18-35岁,做过中高端餐饮,同岗位1年以上经验。
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