年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

招聘：酒店前厅薪资：2500-4000负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度。2.协调前厅各部门工作,提升整体服务效率与协作水平。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识,有酒店或演艺行业相关经验者优先。2.熟悉酒店前厅操作流程,掌握基础办公软件使用技能。

新店筹备中，星沙家院开始招聘我们想找的，不只是“来上班的人”，而是愿意一起把一家店慢慢做起来的人。如果你正在找一份：•氛围靠谱一点的工作•能长期做、能稳定一点的工作•离家近一点、沟通顺一点的工作•不想天天被画大饼的工作*有意向的可以私聊我，先了解岗位和待遇，合适再聊。。

包吃 月薪4000全勤奖/绩效 月休4天 节日福利、生日福利、员工聚餐 长期稳定可晋升：领班、店长 【要求】 做事认真，有服务意识，能吃苦耐劳。 男女不限，经验不限。

吃苦耐劳，茶颜观色，团队合作

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招聘：跟单文员薪资：3500-6000订单接收与审核;2.全流程进度跟踪;3.跨部门协同协调;4.客户沟通与反馈;5.物流与单证管理;6.档案与数据管理。任职要求:1.有跟单经验优先考虑;2.熟练使用基本办公软件。3.工作环境:办公室为主,偶尔下车间,工作氛围和谐。

招聘：服务员薪资：3000-4000炸鸡腿招聘全职员工一名长期短期勿扰!工作时间:两个班次早班9-18.30晚班12.30-22中间休息半个小时任职要求:1.产品炸制和售卖2.善于沟通身体健康持证上岗

招聘：门窗制作学徒薪资：3000-70001.负责门窗制作,按工艺标准完成各环节操作2.熟练操作相关设备,确保门窗生产顺利进行3.协助处理生产中的突发问题,保障工作顺利4.配合团队完成门窗安装、调试等后续工作任职要求:有门窗制作相关经验优先,不会可教

洪江市招收户用光伏施工队

招聘：前台领班(J20791)薪资：4千-4.5千工作职责：<br/>1.统筹管理前台日常运营，包括排班协调、服务质量监督及突发情况处理；<br/>2.指导并培训前台接待人员，确保服务流程标准化、客户体验一致性；<br/>3.负责宾客入住与退房流程的审核与支持，处理高优先级客诉及特殊需求；<br/>4.协同客房、礼宾、销售等部门完成跨部门协作任务，保障前厅整体服务效率；<br/>5.定期汇总分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、投诉类型等），提出优化建议。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；<br/>2.具备1年及以上星级酒店或中高端连锁酒店前台工作经验，有领班或带教经验者优先；<br/>3.熟练掌握酒店前台系统（ONQ或OPERA）操作，具备基础办公软件应用能力；<br/>4.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质，能适应轮班制工作安排；<br/>5.普通话标准，具备基础英语对话能力，可应对外籍宾客常规服务场景。

招聘：收益经理/副理RevenueManager/AM薪资：5千-9千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，召开收益信息会。<br/>【岗位要求】<br/>1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：前台经理FDManager薪资：7千-8千岗位职责<br/>1.每日上岗前查看当日贵宾、常规客人、万豪旅享家会员、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门<br/>2.批准升级和特殊赠品<br/>3.坚持免费房及自用房的程序<br/>4.与客房部协调以确保房间形象和"待用房"政策得到保持<br/>5.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续<br/>6.建立完整的信用政策与程序<br/>7.与财务部门建立紧密联系,确保正确执行信用程序<br/>8.确保正确的外币兑换程序<br/>9.确保正确使用保险箱<br/>10.了解系统恢复程序<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

桂林酒店急聘:酒店厨师（桂林市区）1位4500-5000元/月前厅接待（桂林市区）1位3000-5000元/月前厅经理/值班经理（桂林市区）1位4000-6000元/月餐厅服务员（桂林市区）1位2300-2800元/月要求:有同岗位工作经验联系方式：（）应聘地址:象山区万寿巷井号:///

【诚聘】【全季北京大兴国际机场航站楼酒店】服务经理1名电话（同）

招聘：酒店民宿主管薪资：3500-6000酒店民宿主管(长期固定者优先)岗位职责:1.客房和民宿的日常管理、安全与运营2.组织员工培训3.处理客户投诉。任职要求:1.一年以上客房或民宿相关工作经验2.能吃苦耐劳;3.能够适应晚班工作时间。薪资范围:3000-6000元/月,具体薪资也可面谈。

服务员、收银员 ，数名，工资2400—3000 以上岗位包吃住 工作地：洪江市黔城城区

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘前台接待员，，年龄20-40岁，有连锁酒店工作经验者优先。薪资为底薪2350元加提成，月休4天。招聘人数数名。工作地址位于城东汽车站对面（城市便捷酒店九楼）。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

招聘：服务员薪资：3000-32001.负责顾客接待引导,准确记录点单并确认需求细节2.规范执行传菜服务,确保菜品及时送达及餐桌整洁岗位要求:服从安排注:投递完简历之后请直接拨打电话!

岗位职责： 1。负责接待顾客，引导他们进入娱乐区域； 2。提供娱乐项目咨询和服务，解答顾客疑问； 3。协助顾客参与娱乐活动，确保其安全； 4。维护娱乐区域的清洁卫生，及时清理垃圾。任职要求： 1。熟悉娱乐服务流程，了解基本的娱乐项目； 2。有良好的沟通能力和团队协作精神； 3。有相关工作经验者优先考虑。福利待遇： 1。薪资月结，提供基本工资+提成； 2。定期进行业务培训，提升个人技能； 3。享有带薪年假 年龄要求：18-35岁，超出年龄需面试。 4。公司提升空间巨大，何不给自己一个机会提升。 具体面议

【工作内容】 1、 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作。 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）. 【任职资格】 1、学历不限 1、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 2、 至少稳定供班3个月及以上 3、 能接受早、晚班工作时间，晚班居多。 早班：05：30-14：30 晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1. 时薪月结，综合薪资2500-3500，节假日补贴。时薪+早晚班补贴+节假日补贴 2. 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

岗位名称：服务员；保洁。岗位要求：1.热情、主动为宾客提供优质服务；2.负责区域卫生清洁工作，保持环境整洁；3.具有良好的沟通能力，能够为顾客提供满意的答复。薪资待遇：1.薪资3500起；2.享受奖金+提成；3.表现优秀可涨工资、拿工龄奖。

负责卫生工作 传递物品 摆放 工资周结 日结 包吃包住 月休4天

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、响应及时、操作规范 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 3.无不良从业记录，服从管理，接受岗前培训与服务标准考核 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培养

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

搞卫生，端菜等杂事

请认真阅读简介 招聘迎宾/服务员 1.活泼开放大胆 2.语言沟通能力强 3.有责任心 4.能吃苦耐劳 餐饮夜宵大排档、主要负责接待.收银.点单.觉得自己能够胜任此岗位的请联系.有过类似工作者优先 综合月薪：3500-5000 年龄20-40岁（形象气质佳！） 老板很佛系，很好讲话