酒店专职夜班前台，上四休二，工资3100元，18岁一30岁之间。联系

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神

️薪资：3000-4000元/月（2800底薪+提成，一般都是3000多一个月，每个月15号发工资，从不拖欠，不压工资） ️福利保障：包吃包住、上四休二、岗前培训、节日福利，白班早上7到晚上7，夜班晚上7点到早上7点 ️任职要求 1. 年龄学历：18-35周岁，高中/中专及以上，形象气质佳，普通话标准，沟通表达流畅。 ​ 2. 经验技能：有无经验均可，有酒店前台经验优先 ​ 3. 个人素养：服务意识强，耐心细致、抗压能力好；有责任心，保密意识强，能适应轮班制（早班//夜班） ​ 4. 其他要求：无不良从业记录，能遵守酒店规章制度，服从工作安排 ️工作内容 1. 负责宾客入住、退房办理，账务结算，房态维护； ​ 2. 接待宾客咨询，处理行李寄存、客诉等服务； ​ 3. 做好交接班与日常前台运营。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

热情接待到店客人，办理入住、退房、收银、开票等业务 接听咨询、预订电话，做好信息登记与系统录入 解答客人疑问，处理简单客诉及日常事务 做好前台卫生、物资整理、交接班工作 任职要求 年龄不限，五官端正，谈吐礼貌，热爱服务行业 做事细心负责，遵守规章制度，服从安排 接受两班倒/夜班，熟练使用电脑者优先，零基础可培训 薪

【龙山—九天铂金酒店】 诚聘前台服务员1名，客房服务员2名，待遇优，薪资高于3000 联系电话：有相关工作经验者优先，请联系廖总，地址在湖南龙山县

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岗位职责： 砍伐楠竹150一吨，无人机运输

做粗卫生，带安全帽，扫把铁锹。

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有做晚班的，小时工吗？。

现有酒店招聘1、前厅经理一名（6000奖金）3.配菜人员四名底薪加提成工休加满勤奖（工资4000_5500）5.炒锅2名9000-12000《要好手》6.另招聘1名炒锅《半成手》4500-55007.砂锅两名底薪加提成4500-55008.吧台四名小姑娘优先（4500-6000）9.洗碗大姐两名底薪加提成《3000-3800》工作地点：日照市临沂路与济南路交汇处《公休两天》固定20号发放工资有意者欢迎面谈邀约电话：

招聘前厅经理。统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑。有酒店前厅管理经验者优先。工作地址为靖江市江阳东路1号。

长兴商务宾馆招聘前台，上12休24，工资3200+提成+奖金+补助，管食宿。要求，有责任心，积极向上，性格开朗，善于沟通，做事认真。服务员：工资3500元+提成餐厅经理：工资面议，有经验者优先新区汽车总站西邻唐经理

招聘经理一名，要求能吃苦耐劳，年龄在35岁以内，有无经验均可。薪资为6000元以上。

招聘酒店店长一名。要求应聘者具备星级酒店店长或门店管理经验，熟悉酒店全套运营流程。需懂OTA运营、品质管控、团队管理，执行力强。要求责任心强、沟通能力好，能单独带队、单独操盘门店。形象端正，职业素养良好，能适应酒店工作节奏。岗位职责包括：负责酒店整体经营管理，完成门店营收及运营目标；统筹前厅、客房、后勤等日常管理，把控服务品质、卫生、安全；负责团队管理、培训、排班及绩效考核；优化线上线下客源，维护门店口碑，处理日常客诉及突发情况；管控运营成本，保障门店高效、稳定运营。薪资福利为6000至8000元每月，能力优秀可上浮，提供包吃、月休可调、节日福利、绩效奖励及稳定的晋升空间。工作地址为元江宝丽国际酒店。

招聘店长领班一名：工资4-6千每月：服务员二名：工资3200-3500每月：要求45岁以下：从事过餐饮服务行业。联系电话

招聘售楼部经理。年龄要求为30至40岁，需具备工作经验。薪资福利包括底薪8000元，另加提成、绩效及五险。工作地址位于城南幼儿园对面博雅学校斜对面。

招聘餐饮店长一名万达广场。

招聘客房部卫生员2名。月薪2000元保底，另加计件工资、店龄工资、出勤奖和绩效奖。每月休息四天，享受国家法定节假日。提供食宿。

招聘餐厅主管一名：工资4-6千每：服务员二名工资32-35千元每月电话

招聘客房主管一名。，年龄在45岁以下，能吃苦耐劳，做事认真，服从意识强。熟手优先。

招聘客房部卫生员2名。薪资福利为月薪2000元保底，另加计件工资、店龄工资、出勤奖及绩效奖。每月休息四天，并享有国家法定节假日。提供食宿。

尚贤客舍招客房服务员1人要求：吃苦耐劳，服从管理，工作稳定者优先上班时间：8：00-15：00月休4天工作地址：黔阳古城尚贤客舍联系电话：

戴姆斯酒店招聘客房主管一名，，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，做事认真，服从意识强，熟手优先。联系电话为杨经理。

海天大酒店招聘餐饮部服务员1名，薪资面议。招聘客房部卫生员2名，月休四天，享受国家法定节假日，月薪保底2000元，另加计件工资、店龄工资、出勤奖和绩效奖。有意者请联系郑总监（客房部或餐饮部）、罗主管（餐饮部）或唐主管（各部门）。