前厅经理 1.3年以上服务行业管理经验；2.能独立负责运营、团队管理、营销策划；3.有酒店/餐饮经验优先； 薪资福利:待遇从优，薪资面议；包吃包住，职工公寓；空调、热水器、宽带齐全；工作环境好，团队氛围棒；发展稳定，晋升空间大 招工人数:1名

前厅主管 薪资福利:月薪3500至5000(含绩效)，工资面议，月休4天，过年过节有福利发放，包吃包住 工作地址:襄州区航空路（鸿福盛宴大酒店）

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

前厅经理1名及多名服务员

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

岗位职责 1. 负责食堂前厅日常运营、秩序维护、环境卫生与服务管理 2. 制定前厅服务标准与SOP，培训、管理前厅服务及保洁团队 3. 对接师生、家长及外籍教职工，处理就餐咨询与投诉 4. 配合后厨及学校行政，落实食品安全、卫生规范与防疫要求 5. 保障校园活动、外事接待等餐饮前厅支持工作 任职要求 1. 大专及以上，3年以上餐饮/食堂前厅管理经验，有国际学校或涉外餐饮经验优先 2. 具备基础英语沟通能力，能服务外籍师生 3. 熟悉校园食品安全与餐饮卫生管理规范 4. 有团队管理、客诉处理和应急处置能力 5. 工作细致负责，服务意识强，适应学校作息

前厅经理

有电仪技术员在家吗

招长期修板人员2名老厂子效益好，不停产，要能吃苦耐劳想挣钱的，厂内有食堂，也可自己做饭，宿舍空调热水免，下楼就是车间，上下班很方便厂在谷城冷集，电话

新五中汽配厂 可安排夫妻房 白班 /夜班 襄阳汽配厂18/小时！综合月薪5500-6500元！ 岗位1：普工 男女不限，18-48岁，18元/小时 岗位2：二保焊： 25元／小时，月薪6500-8500 礼物]岗位3：冲压调模工：21元／小时，月薪5700-7500 岗位4：辅助岗，长白班 打包，检验，15/小时 待遇：综合月薪5500-6500元。。。 食宿：工作餐5元/餐， 其余部分单位补贴，有住宿 工作地点：襄阳新五中附近 面试时间：今天上午 十点 联系电话：

急招湖北襄阳保康县发宜昌全职:货车司机 运输距离短，一天一趟，一装一卸。 综合工资8000——9000 多劳多得。 要求能吃苦耐劳，不限制车辆使用时间，根据自己多劳多得，会熟练货车导航， 任职资格，有驾驶经验，有C1驾驶证以上，需要多名司机，有兴趣联系： 原标题：《全职司机》

招聘一名专业汽修师傅，要求会修大车小车装载机扒渣机，二把刀勿扰，地址襄阳市南漳县，蓄能电站，苏

鑫苗农家院招聘服务员若干名，大堂经理一名，有意愿电话联系，地址静海区静海镇徐良路海鑫泰农业科技园北侧

会宁一大型酒店急聘 大堂经理 1名 服务主管2名 收银员1名 要求： • 同岗位5年以上工作经验 • 形象气质佳，责任心强 • 抗压能力佳，有良好服务与管理意识 薪资优厚，面议！ 联系电话：安总

负责酒店运营和管理

招聘酒店店长1位、酒店前台2位、打扫卫生2位，工资面谈，就在开元小学附近，☎

招聘酒店店长****月薪8000+

【招聘】【招聘】 科左中旗保康兴运宾馆：服务员房扫一名．要求：性格好！干净利落！有责任心！年龄25岁—— 50岁！工资、底薪＋满勤 电话：

楚都公园酒拾烤肉招厨房主管1名.服务员1名.工资面议

广龙国际酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 1. 前台收银员 数名 2. 客房服务员 数名 3. 餐饮服务员 数名 薪资待遇：面议，待遇从优，包工作餐，享有相关福利。 任职要求：形象端正，工作认真负责，有相关工作经验者优先录用。 有意者请直接到酒店面试，或电话咨询报名。 期待您的加入，与广龙国际酒店共同发展！ 地址：南城街道火车站东200米 电话：

襄城私房菜招聘：①经理1名，工资6000-8000，②服务员3员，工资3200-4000，③做融合菜大师傅1名，工资8000-10000，④边灶带配菜1名，工资5000-6500，（只要勤快学习），联系胡总（同步，非诚勿扰）

前厅经理 薪资福利:薪资面议；优秀员工加绩效工资，全员参与利益分成；公司提供优质可口的员工餐；公司提供干净卫生的住宿环境；工资:底薪+全勤+津贴+工龄+绩效；公司晋升:提供优秀的晋升平台

襄城酒店收银员： 3400~3500元，奖金另算，月休3天，包吃包住。 50岁，不会店长教。。

枣阳汉城华驿酒店招聘 客房大姐一名，熟手优先，新手也可以 地址：新一医院南门对面 联系电话: 杨店长

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

（） 招聘：服务员工资3000—5000（8名）年龄40岁以内 :要求形象好，手脚麻利，性格开朗，喜欢拍摄视频者优先。 招聘：销售经理一名工资3000—10000 ，无责底薪，提成高 招聘:线上运营1名，工资4500-6500 招聘:厨师长一名，工资9000-15000元，要求:厨房管理，有3年以上厨房管理经验，擅长成本管理，人员管理，卫生管理，食品安全。 ☎：

（） 招聘：服务员工资3000—5000（8名）年龄40岁以内 :要求形象好，手脚麻利，性格开朗，喜欢拍摄视频者优先。 招聘：销售经理一名工资3000—10000 ，无责底薪，提成高 招聘:线上运营1名，工资4500-6500 招聘:厨师长一名，工资9000-15000元，要求:厨房管理，有3年以上厨房管理经验，擅长成本管理，人员管理，卫生管理，食品安全。 ☎：