【招聘】前厅经理岗位职责：负责前厅整体运营、团队管理、宾客接待、客诉处理，协调后厨，把控服务质量。任职要求：，28‑45岁，有餐饮前厅管理经验，做事认真负责，有团队管理意识，能吃苦耐劳，服从工作安排，形象亲和，沟通能力强，抗压肯干！薪资：6000‑8000，能力优秀面议福利：包吃住，月休3天，节日福利，绩效奖金联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

前厅经理（1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；（2）24-40岁，2年及以上前厅管理岗位经验；华住集团酒店担任相同职务者优先；（3）熟练掌握酒店PMS系统、前厅接待与收银全流程操作，具备客诉处理、应急事件处置能力；。管理前台接待班组，制定前台排班，督导前台办理入住、退房、收银、预订、咨询等基础工作，完成公司下发任务指标；处理前厅各类客诉、特殊入住需求，管控前厅服务礼仪、操作规范，降低差评。薪资福利:5000-6000元。招工人数:1人

【招聘】前厅经理岗位职责：负责前厅整体运营、团队管理、宾客接待、客诉处理，协调后厨，把控服务质量。任职要求：，28‑45岁，有餐饮前厅管理经验，做事认真负责，有团队管理意识，能吃苦耐劳，服从工作安排，形象亲和，沟通能力强，抗压肯干！薪资：6000‑8000，能力优秀面议福利：包吃住，月休3天，节日福利，绩效奖金联系：

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

300平方的店，协调好日常工作，有一定中餐经验即可！

1.主要餐厅领班及主管 2.具备良好的形象、有2-3年相关扎实的餐饮管理工作经验，（具备良好的业务技能、沟通、协调、上传下达及执行能力） 3.负责餐前卫生检查、餐中服务带领、督导、协调、餐后收台工作的落实与安排 4.具有良好的服从及团队合作意识！ 5.协助及负责员工业务培训……

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 4.责任心强，注重细节，认同服务导向与结果导向文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

招聘焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

郡里招聘从事水包沙工作的人员。

襄阳市襄州区招消防烟感安装需要有登高证的

【优先条件】 持有安全C证、有电力/光伏/风电/储能等新能源项目经验者优先。 岗位职责 1. 协助监理工程师开展施工现场质量、安全、进度日常管控； 2. 负责现场巡视、旁站、平行检验，及时发现问题并跟踪整改； 3. 填写监理日志、旁站记录，整理完善现场监理资料； 4. 参与例会、分项验收及竣工移交，配合完成各项现场监理工作； 5. 服从管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 持有监理员证书，工程相关专业优先； 2. 熟悉施工现场基本规范，具备基础监理业务能力； 3. 责任心强、沟通顺畅，能独立完成现场基础监理工作； 4. 能适应驻场及工地工作环境，服从项目调配； 5. 无不良执业记录，品行端正、工作踏实。 有意向者请联系投递简历！

招聘焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

前台经理熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验，男女均可，35岁以下薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名

前厅主管具备2年以上酒店前厅管理工作经验；具备专业的酒店前厅业务能力与管理能力；工作责任心强，认真负责；具备一定的营销能力。薪资福利:3800-4500元/月。招工人数:1名此信息有效期至10月14日工作地址:中卫市沙坡头区鼓楼西街北侧会馆巷步行商业区5号楼2层201

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

井号招聘招聘招聘现招聘：前厅经理1名前台服务员3名客房服务员3名要求：身体健康，对待工作有耐心、负责，团队意识，有无经验者方可。待遇优厚工作环境温馨，免费提供工作餐有意者可电话咨询

麗枫酒店急聘岗位一：客房服务员1名薪资:综合工资3000-5000（底薪+做房提成），上不封顶，多劳多得~年龄：35-55岁上班时间：8点-5点联系电话:

主要负责住宿酒店的前厅收银工作。（2600-4000）工作内容简单，主要是对客服务，接听电话解决客人问题，收银开房退房，开发票等站岗，上班站岗，可以长期做稳定优先！服务行业：情绪不稳定、发脾气请绕行。熟悉电脑操作，上手快，耐心细致，工作认真，性格活泼，形象气质佳，服从管理，有良好服务意识优先考虑。工作时间：早8到下午16点，下午16到晚24点，夜班24点到8点，前期半个月到一个月只做早8到下午16点。能接受的直接交换联系我（v）

襄阳市樊城区前进路红果酒店招聘客房领班一名4000元／月，主要负责布草收发，查房，房态维护员工排班，月底盘点客房服务员3200客房清扫底薪加提成综合成入3500-4500酒店晚班8点至8点，后半夜可以休息，2800每月酒店夜班前厅，每月上15天班，1500元／月有意请与我联系，

中餐厅招聘前厅主管工资5000到8000三年以上工作经验

客房服务员身体健康、责任心强，爱干净、做事认真，有无经验均可，愿意学习客房服务技能。按标准清洁客房，更换布草、补充用品，检查设施并报修，配合团队完成日常工作薪资福利:2800-5500元/月；五险、节日福利、包吃住工作地址:襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

客房服务员熟手优先。主要房间退房后的卫生，白班薪资福利:工资2800—4000（底薪+做房提成+绩效），免费提供食宿，购买五险，定期聚餐，大型传统节假日发放福利招工人数:3名月休四天（有法定节假日另外增加休假天数）

[福]维也纳国际酒店·泛悦中心店招聘地址：泛悦中心写字楼20层[福]前厅接待：底薪2800元，3个月转正薪资底薪3200＋300绩效+100全勤＋提成（综合薪资4200左右）[福]福利待遇：包吃包住、有意愿做的请联系联系电话：陈女士

酒店前台給客人开房，办理入住，登记身份证，

主要负责客人退房后卫生打扫，更换床单被罩放一次洗漱用品