电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责：
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转
任职要求：
1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限
2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。
2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。
3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。
4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。
5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。
6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。
7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。
2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。
3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。
4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管(前厅经理)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标；
2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定；
3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护；
4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁；
岗位要求：
1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验；
2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教
3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考
餐饮主管
岗位职责：
1、负责饭堂人事管理和财产管理，完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。
2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系，监督后厨卫生，做好后厨工作的协调与管理。
3、检查厨房用品及清洁卫生，检查库存物资，检查员工仪容仪表。
4、密切掌握员工思想动态，及时了解员工的动态做好人员储备。
5、妥善处理投诉和质询，处理好与各部门的关系，合理采纳意见。
6、按照公司的安全规定，严格落实，确保无食品安全和工伤事故的发生
7、负责相关食品安全等台账。
任职资格：
1、大专以上学历；单休制，最低大小周
2、电脑操作熟练，熟悉食品卫生法规者优先。
3、有三年以上饭堂管理工作经验。
4、具有良好的分析、判断能力，优秀的组织管理能力，沟通协调能力和执行力，优秀的表达能力。
5、良好的自律性和团队合作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳，身体健康，精力充沛
酒店经理
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
腻子工大白工15-30天1-2人日结
仙桃市招腻子/大白/墙漆师傅8小时280一天，可以做1个月，要求做家装手脚麻利的师傅，年龄不超55左右
酒店经理酒店前台
寻找努力生活的伙伴维也纳酒店岗位招聘前台主管：月薪3000，朝九晚五，包吃住。安保岗：月薪2000，食宿全包安稳长期岗位，工作氛围轻松，欢迎咨询洽谈。联系人魏经理：大家有人可以介绍一下
浙江嘉兴海宁市前台经理，1工作地址:周王庙镇胡斗村上塘头28号9:00-18:00，如有突
6000-7000元/月
酒店经理月结
前台经理，1工作地址:浙江省海宁市周王庙镇胡斗村上塘头28号9:00-18:00，如有突发事件需随时到岗应急6000-7000元/月有五险有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统，沟通应变能力强，善于处理客诉，执行力强，能配合轮班，具备团队管理能力，服务意识、责任意识强，管控房态、账务、前台物资，落实酒店制度，有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统
昆明安宁市云憩酒店招聘前厅部领班2名，工作地点位于壹然广场，薪资为3500-4000元/月
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
安宁云憩酒店招聘前厅部领班2名，工作地点位于安宁壹然广场，薪资为3500-4000元/月。
湖北仙桃招聘前台人员，需具备一定的沟通能力。薪资为2600-4000元/月，包工作餐，有节
2600-4000元/月
酒店前台月结
招聘前台人员，需具备一定的沟通能力。薪资为2600-4000元/月，包工作餐，有节假日福利，缴纳社保，提供节日礼品和团建活动。上班时间有两个班次可选：7:30-16:30或11:00-20:00。工作地址位于仙桃市元泰C区宜尚酒店楼上14楼。
湖北仙桃招聘管理员一名。薪资为4000-6000。要求有学校食堂管理经验者优先，年龄不超过
4000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘管理员一名。薪资为4000-6000。要求有学校食堂管理经验者优先，年龄不超过45岁，会电脑操作。月休两天，节假日补休一天。
服务员厨师厨师长
仙桃市\容百工厂食堂：招聘以下人员，男女均可，提供食宿，月休4天，年龄55岁以下。1.厨师长1名，工资7500元。2.厨师1名，工资7000元。3.服务员10名，工资3200-3500元。以上职位需能在网上办理无犯罪证明（身体健康，无隐性疾病，无三高。必须持有健康证，体检报告，)
湖北仙桃招聘客房服务员，白班。薪资3500-4500。月休4天，要求年龄55岁以内。
3500-4500元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员，白班。薪资3500-4500。月休4天，要求年龄55岁以内。
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，协助盘点库存并控制运营成本
5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合卫生及消防规范
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范
4.责任心强，具备团队管理意识和服务意识
5. 学历不限，热爱餐饮行业，能适应轮班制工作
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范
5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识
4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心
5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
栏目概述
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