岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

统筹安排夜间工作人员管理服务

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

岗位职责：包工找专业班组做砖 1.负责别墅框架结构的红砖砌筑作业，确保墙体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合施工规范 2. 按图纸要求完成门窗洞口预留、构造柱及圈梁配筋砌筑等关键工序 3.配合现场施工进度，合理安排材料堆放与工器具使用，保障作业安全与效率 4.对砌体质量进行自检，及时整改偏差，配合监理及甲方验收 5. 保持作业区域整洁，落实文明施工与扬尘防控措施 任职要求： 1. 具备泥瓦工/砌筑类实际操作经验，熟悉红砖砌筑工艺及质量标准 2. 能独立完成各类墙体砌筑任务，具备良好的尺寸把控与空间判断能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.有私宅/别墅类项目施工经验者优先 5. 无学历及证书硬性要求，经验丰富者优先

仙桃市招通风安装/维修

湖北仙桃人民医院招电梯司机一名 工资4500块一个月 尾期活一个月左右 要求人证合一 年龄 50 以内 60 以内

仙桃市招铁艺油漆

仙桃市招氩氟焊师傅一名

[烟花]陌上轻居酒店[烟花][玫瑰]～招聘前台2名[愉快]上20天休10天（班次：白夜休，每班12小时，坐班）[愉快]底薪2800+提成+补助+奖金[愉快]月到手4000+[玫瑰]～招聘前厅主管1名[愉快]底薪3600+提成+补助+奖金[愉快]月到手4000+[愉快]招聘电话唐经理（）[愉快]酒店地址：宿城区楚街南门口

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【北京后沙峪新国展桔子水晶酒店招聘】前厅接待①名/值班经理①名/客房员②名包食宿工资准时不拖月休4天电话/：李女士

招聘前台主管，薪资范围为4000-4500元。招聘人数为2人。招聘单位为沈阳市和平区丽柏酒店。职位提供满勤奖、工龄奖、公休、法定节假日三薪、免费食宿及免费工作服。

招聘前厅副经理，薪资为4500-5500元每月。岗位职责：全面负责酒店的前厅管理工作，组织制定酒店的经营战略及目标计划，并带领团队实现经营目标。对酒店行业具有高度的敏感性，依据市场制定出酒店的业务发展计划，并根据市场变化适时做出调整，保证酒店利润最大化。建立、健全酒店的标准化管理体系和规章制度，使之合理化、精简化、高效化。负责酒店团队建设，培养人才，提高整个酒店的服务质量及员工素质。对酒店的设施、设备的维护保养及安全管理负责。负责酒店与外部关系的维护，树立良好的酒店形象，妥善处理酒店内突发事件。完成上级领导临时安排的工作。任职要求：大专以上学历，具备品牌酒店总经理工作经验五年以上。抗压能力强，有韧性、有耐心，热爱酒店行业。具备良好的职业素养和职业操守。

邓（)村长哥快餐连锁店招募厨师长3名工资7500到10000要求连锁快餐店厨师长1年以上经验联系电话

公司名称：怡家万信至格酒店招聘岗位：厨师长招聘数量：带团队3名招聘要求：要求50岁以内，有厨房团队管理经验，有做过大型宴席餐饮经验。工作时间：根据酒店客情而定薪资待遇：面议是否包吃住：提供工作餐联系地址：武商体育广场斜对面联系电话：

招聘客房服务员。薪资为4000元以上每月。有经验者优先。请联系马经理。

仙桃曹家院一大型企业员工餐厅招聘主管一人，工资5500左右，年龄45岁以内，有社保，包吃住，月休四天，有团餐或社餐同岗位经验的仙桃籍人士可以联系：黎先生

招聘楼层管理员，薪资为3000元以上每月。有经验者优先。请联系王女士。

仙桃曹家院一大型企业员工餐厅招聘主管一人，工资5500左右，年龄45岁以内，有社保，包吃住，月休四天，有团餐或社餐同岗位经验的仙桃籍人士可以联系：黎先生

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

年龄18-45，有一定的餐饮经验