主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

内单招工 外发车位数名 不要胸棉鱼骨 拉链 不要烫 适合宝妈在家带孩子做 非诚勿扰 捣浆糊勿扰 平桥工业区九星嘉园

招熟练挡车工做300免姜，看45台，地址固始祖师加油站，电话，做25班，工资面议

生产车间技工 年龄18-55岁，身体健康，男女不限，能吃苦耐劳；（满勤28天）工资为计时计件；能适应并接受倒班者优先（白夜两班倒，夜班提供夜宵另外有补助）；服从公司安排，做事认真，能有效完成工作。 薪资福利:月工资综合为4000~7000元 招工人数:30名 欢迎加入纸浆模塑浆系统群，欢迎加，自我介绍，邀请您，也可以加小编邀请您。号，发6666，通过后自我介绍，邀请您入群。 工作地址:河南省信阳市罗山县先进制造业开发区工业四路北1号

县城食堂找改刀一名工资4000，最好就是新县城附近这面的，做夜宵！电话

招贤纳士 你有才 我有财 现在就等你来 酒泉欢禧酒店现招聘人员如下： 招聘岗位：前厅主管2名： 年龄25-40岁；薪资：4000-6000 要求：有星级酒店筹备、运营工作经验2年以上，工作责任心强，有较强的管理能力和执行力。 前台接待2名： 薪资：3000-4000，中专及以上学历，年龄20-35岁，形象气质佳，有亲和力；有外地，星级酒店同岗位或销售工作经验者优先。薪资：底薪+全勤+提成。 应聘热线：(微同号)

招聘：酒店旅店经理 薪资：5-6K元/月 酒店住宿营运管理，有相关工作经验优先

酒店前台 2名 酒店主管1名 要求，热情大方，热爱工作 电话

大堂经理 有经验者优先录用。工作时间9:00 - 21:00 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:消防附近

前厅经理 每月4天带薪休假 薪资标准7000-8000元/月 2年以上客房/前厅服务和管理工作经验，具有丰富的酒店行业管理经验，具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力 25-45岁具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历

招聘酒店前台，要求年轻有活力，好沟通

北京大街酒店招聘 会电脑，收银员3名 客房服务员2名 薪资面谈 联系电话

信阳雷神电竞酒店 招聘 客房服务员：2名 薪资：底薪加提成4000+ 上班时间：16点-24点 联系电话： 地址：信阳市羊山新区恒大名都恒大城市广场

杨国福麻辣烫峡江店招聘信息 1. 本店招聘店长一名，，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，脾气性格好，沟通能力强，精通线上运营。 2. 店员一名，，25一55岁，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，脾气性格好善沟通。 地址：新县城玉峡国际大酒店（原峡江宾馆）隆得堡超市通道。 电话：（吴）

信阳菜师傅两名。8~11,000.前厅经理7000~1万。国香茶城附近。

平桥好食寨二分招聘经理两名工资6000-10000联系电话张

信阳雷神电竞酒店 招聘 客房服务员：2名 薪资：底薪加提成4000+ 上班时间：16点-24点 联系电话： 地址：信阳市羊山新区恒大名都恒大城市广场

杨国福麻辣烫峡江店招聘信息 1. 本店招聘店长一名，，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，脾气性格好，沟通能力强，精通线上运营。 2. 店员一名，，25一55岁，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，脾气性格好善沟通。 地址：新县城玉峡国际大酒店（原峡江宾馆）隆得堡超市通道。 电话：（吴）

尚食轩餐饮诚聘以下人员 销售主管2名薪资5000+500全勤+提成+分红 部长5名薪资4500+500全勤+提成+分红 收银2名薪资4200+500全勤+提成+分红 服务员 8 名薪资:4200+500全勤+提成+分红 传菜生4名薪资4200+500全勤+提成+分红 其它福利 1、包吃包住 月休三天 2、工龄工资一年加400元，以此类推， 期待你的加入 联系电话:（同号）

严格执行连锁酒店前台的工作要求和标准