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平桥工业园酒店找主管一名，要有工作能力的30一45岁。工资5500一6000，非诚勿扰。电话

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、交接班及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，接受应届毕业生 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写能力与服务意识即可

黄校餐厅窗口急招 要求50岁以下，手脚麻利、干活勤快利落 上班时间： 上午8:00—13:30 下午16:30—20:00 月薪2800-3500元，每月公休2天 活儿不累，食堂环境干净稳定 想找稳定活的姐妹抓紧联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

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诚聘酒店店长，有酒店管理经验，能全盘打理酒店运营、管员工、做业绩，处理各类店内琐事。薪资可观。地址：锡林浩特市第二中学对面电话：

海北州招聘酒店招聘：前厅经理一名，要求有经验，接受主管或大副晋升。客房主管/经理一名，要求有客房管理经验，同等岗位经验。工资待遇联系人：梁先生：

招聘酒店经理1名，要求年龄45岁以下，样貌端庄，具备较强的业务能力。薪资为4800-5500元加绩效提成，能力突出者薪资上不封顶。提供社保，月休3天，包吃包住，工作环境轻松，宿舍环境良好。法定节假日双薪，有加班补助、全勤奖及年终业绩达标奖。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘餐饮店长。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：1.负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚。2.参加每周本餐厅的例会。3.与厨师长合作，共同完成每周或每日厨师长推荐。4.检查餐前准备情况，确保餐厅布置整齐划一，卫生清洁。5.处理客人的投诉，与客人沟通并征得反馈建议。6.检查员工仪表。7.负责店面员工的培训，确保员工具备良好的专业知识、技巧及工作态度。8.根据工作需要，有权向店内员工指示或调动他们的工作。9.开餐前指挥员工、主管在指定位置迎接客人。10.对菜品的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。11.检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出的问题热心解答，酌情处理并报总经理。12.落场后督促服务员收拾、清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因。13.下班后检查餐具是否已恢复完好状态，接手桌、酒水间、厅房门、灯、空调等餐厅设备是否已锁好、关好，如无特殊原因，服务人员不许滞留店内。14.对全店物品数量分析要心中有数，每月盘点，每日记账。15.严格物品领用手续，登记要清，严防丢失。16.提前订货提货保证店面正常运转，无特殊情况下不准餐中提货。17.对老客人、常客应建立经常的联系，建立用户登记，内容包括单位、职务、姓名、性别、年龄、爱好、联系电话、消费频率等。

二高烧饼夹鸡腿招聘店员 任职要求：年龄18-40岁，男女不限，手脚麻利讲卫生，沟通亲切有责任心，有无经验均可（带薪培训） 薪资待遇：2800底薪+200全勤+提成300左右 月休2天 联系电话（）

九号院招聘餐饮管理人员要求拥有一定的餐饮管理经验，薪资面议长期服务员，薪资面议厨师，薪资面议位置：维也纳酒店往东200米有意向欢迎致电：

下午上班到晚上

工作内容 -负责餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、提供优质的餐饮服务 -保持餐桌的整洁和卫生，确保客人用餐环境的舒适 任职要求 -具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助 -具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 -具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境

岗位职责：1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作，确保流程高效准确 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及餐饮等信息，提升客户满意度3. 处理电话预订、网络订单及现场散客接待，熟练操作PMS酒店管理系统4. 协调客房 任职要求： 年龄27-33形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

罗山兰欧国际酒店招服务员和收银员数名

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徽庭宴招聘收银员。薪资为5600-6000元/月。工作内容包括：按照领班安排认真做好每日收银工作，确保正常营业；接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；运用礼貌语言，为客人提供服务；善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

招聘服务员，负责超市小吃区的切配菜和铁板小炒工作。要求能独立完成简单菜品的制作。薪资为3200-4500元/月。