康澜大酒店招聘主管。薪资为4000-5000元/月。工作内容包括带领服务员上菜、提供服务和卫生工作。要求心态良好，能耐心服务客户，不急躁，并有领班工作经验。工作时间从09:00至21:30，正班为9小时。每月15日按时发薪。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

服从安排

招聘；主管经理;工资面议电话

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

岗位职责： 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工； 2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验； 3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准； 4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。 任职要求： 5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验； 6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；

《招聘》万通铝合金门窗厂制作工:五名，30至50岁之间工资:每月4000——10000办公文员2名工资:每月2400——4000，40岁以下月休4天，包装工：1名，年龄55岁以下，月工资4000地址:上街区洛宁路与科学大道交叉口，郑西产业园6B苏经理:

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洛阳市伊川县招工地力工，小工，主要就是搭架子-打螺丝，绑扎钢筋，打混凝土！一天260十天一结，管吃，能开车的最好，天天有活能干的联系我，！最好是伊川高山附近的！

因车队业务扩展，现诚聘驾驶员，待遇从优，工资按月发放，绝不拖欠。要求技术过硬有责任心会使用基本APP。爬高上低来回盖雨布，洛阳郑州到江浙沪有意者请私信详谈。

招人｜桌椅门店店员（仅招1人）任职：25-50岁，长期稳定、吃苦耐劳薪资：实习期3000/月，半年后涨到3200/月每月带薪休假2天，不休补贴100元地点：洛龙区关林忠义街天弘物流园热线：

招聘佳泰优选酒店（湖南店）招聘:客房主管，客房服务员，底薪+提成，2700+待遇优厚。招聘:大堂副理，前台接待员，底薪+提成，3000+。！电话：

武功山凤颐酒店招聘：底薪5000｜包食宿｜招：酒店前厅经理（1-3年经验）要求:会OTA运营、有连锁酒店背景坐标：吉安武功山凤颐温泉酒店（吉安武功山景区内）联系人:邢总

刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。（需要有工作经验）薪资面议。联系电话。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

需要1名客房外援，，有意联系新伊大街附近

招聘前台收银人员1名。要求有责任心，沟通表达良好，能接受三班倒（含夜班），夜班可调休。每日在岗8小时，排班可灵活调整。学历要求高中或中专及以上。工作内容包括办理客人入住、退房手续，前台收银操作、每日账目核对，接待客人咨询，维护前台区域秩序，完成上级安排的其他工作。薪资福利包括基本工资、岗位补助、全勤奖、工龄工资，收入稳定。工作地址位于北京路金贸大厦一楼前台。

招聘厨师长1名。要求具备能力、管理经验以及责任心和上进心。薪资待遇面议。提供食宿，周末有休息日。

客房服务员

河南洛阳门店招管家或团队，一拖二或三都可以。有意联系电话同步

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务，核对房态与营收数据 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

招聘餐厅经理。要求品行端正踏实，具备基本的服务素养与责任心，服从门店排班管理；对待工作认真上心，愿意配合团队协作；有无酒店行业经验均可，门店会提供系统化入职培训，新手也能快速上手。薪资最低2800元以上，优秀者薪资面议，提供食宿，缴纳社保。工作地址位于洛龙区王城大道王山社区旁。

烧烤店招聘一名炒菜四季店工资5500–6000联系电话另外招聘一名经理

【招聘长期工】盛唐至尊炸鸡店，需要储备店长，

招聘厨师长1名。要求具备能力、管理经验以及责任心和上进心。薪资待遇面谈。以上岗位提供食宿，周末有休息日，学校工资有保障。