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餐饮主管
岗位职责: 1. ,年龄在35岁以内 ,身高在1米63以上,形象好,气质佳, 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配 6.工资在 5000~8000之间 ,懂品酒的优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限,持健康证,无不良从业记录
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
餐厅领班月结全职
- 负责前厅日常运营,确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排,监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉,提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验,有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力,能带领团队完成任务 - 工作认真负责,沟通能力强,适应快节奏工作环境
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
餐厅领班月结全职有一定的工作经验
. 日常管理:统筹前厅员工排班、考勤与仪容仪表检查,确保服务流程规范执行。 2. 服务监督:巡查用餐区域,及时处理顾客需求、投诉与突发问题,保障服务质量。 3. 团队协作:协助店长开展员工培训(如服务话术、应急处理),提升团队业务能力。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有连锁餐饮管理经验者优先
经理
餐饮主管
会干长期的就行
餐厅领班月结全职
有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的领班主管岗位啦~ 包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来! 门店发展快速有晋升机会,能者上在这里只看能力不问出处! 【岗位职责】 1、有基础的服务意识,为顾客提供优质的服务; 2、具备工作责任心,愿意学习进步,服从店长安排协助管理门店,脚踏实地; 3、留意顾客餐厅就餐需求,维护餐厅秩序; 4、跟踪结账的完成,准确计算客人的消费金额,给予客人良好的服务; 5、负责管理带动团队维护店内卫生,保证店内环境的卫生安全,负责其他事务,处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满18周岁,学历不限; 2、热爱生活,积极乐观; 3、有2-3年以上同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资:无责底薪+提成+奖金 福利:包吃包住,定期团建活动,春节三工和奖金,春节加餐
海南昌江要两个左右的撕地膜的
7000-8000元/月
种植工周结
要两个左右的撕地膜的
昌江
4月22日 21:25拨打电话
海南昌江黎族自治县招泥瓦工(陶粒回填)
80-90元/件
泥瓦工长期3-5人月结包工
昌江黎族自治县招泥瓦工(陶粒回填)
昌江
4月22日 19:39拨打电话
海南昌江舞台设备搬运装卸
220-250元/天
力工3-5人
舞台设备搬运装卸
通风安装长期1-2人
海南昌江招通风安装/维修需要对外招聘大工2至3名,要求精通图纸有独立带人能力,做事认真,工资360/390/天工作时间9小时,加班有加班费,有意的联系我需要长期短期不要。 联系电话马
小工打磨长期11-20人月结专业师傅二把刀勿扰技术好
海南核电招聘 1、管工组长5名。 2、小工会切割打磨10名 3、管工组长能带组干活,责任心强,熟悉核电图纸和核电流程。 4、小工,工作责任心强,踏实肯干。 以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告(身体健康无传染病)工资面谈! 5:所有工种年龄不能超过50! 联系人:微信同号
服务员配菜打荷
贵喜龙酒店急招: 主管:2人,5000左右+提成(男女不限,) 服务员5名:3800—4500+提成 配菜3人:工资4000—4500 打何2人:工资3500—3800 公休4天+提成+全勤 应聘以上人员工作能力强的工资可面谈 工作地址,桥西区中山路西路西里街:贵喜龙酒店,急着厨师2名技术好工资不是问题工资7500-8000 联系电话138****0874田 ,电话沟通, 麻烦各位师傅给推介一下 谢谢
长沙
4月22日 21:41拨打电话
服务员配菜烧烤大堂经理
小桥大街中餐店招聘烧烤师傅一名可合作分成(客房100件),配菜一名工资4000-4500.服务员两名工资3800-4500提成。城东铁路宾馆急招大堂经理两名35岁左右,工资面议电话150****3871
临沧
4月22日 21:36拨打电话
酒店经理1-2人月结
初级服务管家 1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2.具备3年及以上国际品牌酒店、邮轮一线服务工作经验,有文旅、交通等相关行业从业经历者优先;3.形象气质良好,具备英语口语日常交流能力;4.服务意识强,工作细致耐心,责任心强,能适应列车流动工作环境。1.负责旅游列车内客房、功能区、餐厅等客用区域的清洁整理、物品摆放与补给工作;2.负责餐食餐前筹备、餐中服务、餐后收尾及餐具清洁收纳;3.负责旅客迎送、行李协助等随车接待服务;4.提供客房送餐、物品递送等列车内客用服务;5.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:2800 - 3600元/月(基本工资+绩效工资+计趟津贴);公司提供6人间员工宿舍,配备洗衣机、烘干机及无线网络,水电费、网费由公司统一承担;出乘期间免费提供工作餐,未出乘工作日按20元/天标准发放餐补;根据工作需求统一排班,月均休息8天;入职缴纳五险一金及商业保险,每年安排一次员工体检。 招工人数:2人 工作地址:西宁市城东区站西巷城市驿站A区7楼722室
西宁 城东区
4月22日 21:31拨打电话
酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理3-5人
有工作经验者优先
酒店经理月结
77. 岗位:前厅经理 | 招工信息:大石桥丽华大酒店招聘前厅经理,要求大学专科学历,薪资4000-4300元。 | 地址:辽宁省大石桥市振兴路188号 | 电话:
营口 大石桥市
4月22日 20:53拨打电话
餐饮主管
热爱服务行业,有良好的服务意识 责任心强,能对餐厅整体运营和服务质量负责 有良好的随机应变能力,性格外向有亲和力 有餐饮店管理经验和能力, 有直播和拍视频经验 年龄25~45岁 福利待遇 工资5000,有能力可以面谈 月休三天,包三餐,全勤奖
餐饮主管
主管 任职要求: · 年龄22-45岁,身体健康,形象良好; · 具备餐饮行业服务或管理经验,有团队协作精神; · 善于沟通,具备良好的客户服务意识,能妥善处理现场运营事务; · 责任心强,有上进心,能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利: · 薪资构成: 5000元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障: 正式入职即缴纳五险; · 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯,空调,热水器
懂饭店前厅管理
4000-5000元/月
餐厅领班月结
要求懂餐饮
餐厅领班月结全职
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅管理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
服务员岗位要求详解 一、岗位职责: 接待顾客:热情、主动地接待每一位到店顾客,提供微笑服务,确保顾客感受到温暖与尊重。 点餐服务:准确、快速地记录顾客的点餐内容,并复述确认,确保点餐无误。对于菜品特点、酒水搭配等有一定了解,能为顾客提供建议。 上菜服务:按照餐厅规定的程序和标准,将菜品及时、准确地送到顾客桌上,注意上菜顺序和礼仪。 保持清洁:在顾客用餐过程中,随时关注桌面及周围环境的清洁度,及时更换脏盘、清理桌面,保持餐厅环境整洁。 结账服务:熟悉餐厅的结账流程,能够准确计算顾客的消费金额,提供多种支付方式,确保结账过程迅速、无误。 处理顾客投诉:对于顾客的投诉和意见,要耐心倾听,积极处理,尽量满足顾客的合理需求,维护餐厅的良好形象。 团队协作:与厨房、收银等其他岗位员工紧密合作,确保餐厅运营顺畅。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
北京朝阳区自助烤肉店,招前厅经理,主管一人,最好在带个服务员,要求有餐饮前厅管理相关工作经验三年
7000-9000元/月
餐厅领班月结全职
自助烤肉店,招前厅经理或店长一人,要求有餐饮前厅管理相关工作经验三年以上,性格开朗,善于沟通,
餐厅领班月结全职有工作经验的
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
最好酒店销售经验, 岗位职责: 1。维护和开发客户关系,确保客户满意度。 2。参与明档点菜,重点客户拜访预定客户 3。大方得体,沟通销售能力强。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力,能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心,能够承受工作压力。 5。有相关销售经验,2年以上优先。 拿销售额提成,根据能力再议
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成高社发[2019]12号
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