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餐饮主管
餐饮经理(7000-8000) 餐饮主管(5500-6400) 【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; - 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度; - 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康,具备餐饮行业管理经验; - 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力; - 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限,持健康证,无不良从业记录
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限,身体健康,无传染性疾病
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
餐厅领班月结全职
招聘 海宁尖山新区招聘食堂餐厅服务主管两名 ,有过相关经验,会基础的电脑操作,要求 30 岁—50 岁,长期稳定 待遇:工资 7000-8000 元月休两天包吃包住可交社保
服务员领班
餐厅领班
有经验者优先
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店: 高薪招聘管理组:(2人) 底薪6000-7000之间, +绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。 有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。 高薪招募员工: 员工30人: 底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+ 每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪! 要求: 1.有食品健康证 2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。 3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间 地址:通化中东新天地购物中心 /电话:,:同步电话号
厨师包吃包住
海南省昌江招聘厨师 要求:会湘菜加烧烤,饭点单位点餐下单(菜品就固定几个不多,偶尔有炒菜),烧烤8点至11点30,就周末和节假日忙点,平常没几单。要求勤劳积极向上,有一定工作经历 工作地点在乡下,包吃包住 薪资7000至8000➕,薪资可谈 电话/:
昌江
5月6日 22:57拨打电话
小工包住1-2人
急招小工70名,280/天 240/天 要会写自己名字 管住不管吃 有食堂 有实力的来
昌江
5月6日 19:46拨打电话
海南昌江水磨石专轻工
水磨石
水磨石专业施工
昌江
5月6日 19:25拨打电话
焊接
昌江核电管道QC,焊接QC,维修工 管道QC、焊接QC10人(需工程相关经验或工科专业毕业生)有无经验都可以 维修工2人,面试定价
建筑木工长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰
海南昌江核电站招熟手木工,36-40一个小时,每天正常工作九个小时,管住。 要求无犯罪记录,53岁及以下,五官四肢健全,身体健康。
昌江
5月6日 17:53拨打电话
山西运城前台经理前台管理招工人数:1名
酒店经理1-2人
前台经理 前台管理 招工人数:1 名
运城
5月6日 22:56拨打电话
酒店管理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店管理
大堂经理
8000-14000元/月
大堂经理1-2人月结全职
需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验,1-3年管理经验, 年龄在28-35以内。
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理,
招聘酒店经理,要求有5-8年以上酒店管理经验,有管理130间已上客房经验,有能力联系旅行社,有网上销售管理经验,团队管理房间排查等 ,待遇优厚,我方新装修酒店,诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成,上不封顶
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房经理月结
客房部负责人 有酒店客房主管及以上工作经验。检查复核酒店房间卫生品质,带教并监督客房阿姐执行标准化清洁流程;落实计划卫生、大清房、家具保养,定期盘点物资等工作;一、运营管理能力:精通客房运营全流程,包括清洁标准、布草管理、设施维护、物资库存管控等核心环节。具备成本控制意识,能优化人力、物料消耗,降低运营损耗。二、管理能力:擅长团队搭建,能完成员工招聘、培训、排班。具备跨部门沟通协调能力,可顺畅对接前厅、工程、餐饮等部门,保障工作衔接。能制定部门工作计划、落实服务标准(SOP)及培训方案,推动执行并持续优化。三、综合素质:服务意识强烈,能快速响应宾客需求,妥善处理投诉及突发事件,提升宾客满意度。责任心强、注重细节,对客房卫生、安全标准有极高把控力。抗压能力突出,能在旅游旺季、大型会议等繁忙时段保持高效工作状态。 薪资福利:薪资面议,岗位五险一金+绩效奖金+带薪年假+包工作餐+节日福利+定期培训 驿站地址:海南省昌江自治县石碌镇建设西路6号102号( - 昌江石碌站);邮箱投递:(投递请备注企业名称+岗位);工作时间:周一至周五08:30 - 12:00 14:30 - 18:00,周六至周日9:00 - 12:00;添请备注应聘公司及岗位,请备注来意 工作地址:昌江大道3号(供电局对面)
昌江
4月30日 15:20拨打电话
有管理经验
餐饮主管
会日式烧肉,懂运营
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
餐厅领班月结全职
公司快速发展,需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他,热爱本职工作,服务意识好,态度好
前厅见习主管
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位; 2.日常关注岗位带训工作; 3.前厅楼面值班管理,具备统御协调能力 4.遵循顾客第一,良好的团队协作精神。
餐饮主管
欢迎加入 岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与员工执行力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,有较强的数据分析与目标管理意识 4.具备基础财务知识,熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.热爱餐饮服务行业,认同企业文化,具备团队领导潜质
楼面部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
安排客人,跟进反馈,处理客诉及细节工作
餐厅领班月结全职
J28LJ0042 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
大堂经理。
餐厅领班
负责整体运营。
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