
餐饮主管
餐饮经理(7000-8000)
餐饮主管(5500-6400)
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 学历不限,持健康证,无不良从业记录
餐饮主管
餐饮经理(6000-7500)
餐饮主管(5500-7000)
岗位职责:
1. 协助店长负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升;
2. 组织员工培训与考核,建立高效服务团队,落实食品安全与操作规范;
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序;
4. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅。
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉火锅店全流程运营优先考虑;
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题;
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求;
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力。
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 学历不限,身体健康,无传染性疾病
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
楼面服务员主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
服务员主管
男女不限
岗位职责
1.负责餐厅顾客接待、引导与餐位安排
2.准确记录顾客点单,高效完成上菜服务
3.及时清理餐桌,保持用餐区域整洁卫生
任职要求
1.有餐饮服务经验优先
2.具备良好沟通能力,能热情接待顾客
3.工作认真负责,有较强的服务意识
工作时间:下午16.30-凌晨2.00。
核电站劳务公司招聘施工员
1-1.2万元/月
施工员土建施工员长期3-5人月结
核电站劳务公司招聘土建施工员数名,薪资10000-12000,交社保,上班打卡10小时。有年终奖!年龄要求47岁以下,中午11:00-13:00不要打电话,晚上18:00以后不要打电话。在休息!谢谢!
核电站劳务公司招聘资料员
5000-7000元/月
资料员长期3-5人月结全职土建资料
核电站劳务公司招聘资料员数名,薪资5000-7000元,交社保,有年终奖!
小工日结
昌江黎族自治县招工地小工/杂工,250一天,6月20号结清之前工资,完工后一个月之内付清工资做联系周军
销售经理
招聘:星辰大酒店:前厅经理,销售经理,
薪资:面议
前厅经理:负责酒店前厅日常运营管理,确保宾客服务流程高效顺畅,协调各部门资源,处理突发事件,维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验,能独立制定并优化服务标准,具备较强的责任心与应变能力。
销售经理:负责酒店市场推广与客户关系维护,拓展合作渠道,制定销售策略,完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识,熟悉酒店产品及市场动态,能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。
以上岗位均需具备相关行业工作经验,有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利,欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。
酒店前台
王先生()
地址:庄河市徐岭镇杨屯
104路公交车大东市场站前行100米
二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘:
环境好、氛围佳,诚招酒店运营岗,经验优先,待遇从优,期待用心做事的你!
1. 酒店主管1名
熟练操作办公软件,3年及以上同岗位工作经验优先,统筹管理能力强者优先。
2. 酒店前台2名
40周岁以下,形象端庄、表达流畅,熟练用办公软件,沟通能力强。
3. 咖啡水吧服务员1名
手脚麻利、头脑灵活,爱干净、有服务意识
工资福利:所有岗位待遇从优,薪资面议,工作环境舒适。
所有岗位均面谈薪资,择优录取,有意者速联,错过无!
联系电话:
酒店经理1-2人月结私人会所总经理
本会所坐落于苏州金鸡湖核心板块,主打私密高端商务接待、定制私宴、圈层雅集、贵宾休闲服务,聚焦苏沪高净值人群、企业家圈层,致力于打造苏州顶流私人社交与商务空间,现因经营发展需要,诚聘资深会所总经理全权负责运营管理。
岗位名称
私人会所总经理
工作地点
苏州金鸡湖景区(李公堤/双湖核心板块)
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营、团队管理及经营管理工作,制定年度经营目标、预算计划、服务标准与管理制度,统筹落实并对营收、利润全权负责,定期向投资方汇报经营数据与工作成果。
2. 负责高端会员体系搭建、新会员拓展与老会员维护,建立完善会员档案,提供一对一专属私密服务,处理贵宾特殊需求与客诉,严格严守会员隐私,提升会员忠诚度与复购率。
3. 主导定制私宴、商务宴请、圈层沙龙、艺术雅集等高端活动的策划、统筹与落地,把控活动品质与服务细节,强化会所圈层影响力与品牌调性。
4. 统筹后厨、服务、安保、后勤等全部门团队管理,负责人员招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质、高标准的高端服务团队,规范服务流程与礼仪标准。
5. 严控运营成本,优化食材、物资、人力、能耗等各项开支,杜绝浪费,提升会所利润率;定期巡检会所设施设备,做好维护保养,保障高端雅致的运营环境。
6. 落实食品安全、消防安全、场地安保等全流程风险管控,确保会所合法合规经营,杜绝安全隐患;维护供应商合作关系,把控物资采购品质与成本。
7. 维护会所高端品牌形象,对接高端商务资源与圈层人脉,代表会所接待重要贵宾,树立行业标杆口碑。
任职要求
1. 年龄30-45岁,形象气质出众,品行端正,保密意识极强,具备高端服务行业职业素养。
2. 5年及以上苏州本地高端私人会所、顶奢酒店、高端私宴会所同岗位管理经验,熟悉金鸡湖片区会所运营模式者优先。
3. 拥有苏沪地区高净值人群、企业家圈层资源者优先,具备出色的会员开发、商务接待与客户维护能力。
4. 具备超强的统筹管理能力、成本管控意识与危机处理能力,擅长团队搭建与运营策略制定。
5. 沟通协调能力出众,谈吐优雅,懂商务礼仪,熟悉高端餐饮、私密接待、圈层活动运营全流程。
6. 无不良从业记录,做事严谨细致,责任心强,能适应高端会所弹性工作时间。
薪资待遇
1. 月薪:25000-50000元(基本工资+绩效奖金,根据经验、资源面议,顶流资深人才薪资可上浮)
2. 薪资构成:固定薪资(65%)+绩效奖金(20%)+会员提成/利润分红(15%)
3. 年薪范围:50万-100万+(含提成、分红,上不封顶)
福利保障
1. 五险一金、带薪年假15-20天、年度高端体检、通讯交通补贴
2. 包食宿(高端员工餐+单人宿舍)、会所内部福利体验(餐饮、茶歇、休闲服务)
3. 高端圈层资源对接、行业培训晋升机会、年终丰厚奖金
4. 法定节假日福利、团队团建、商业保险等
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房经理月结
客房部负责人
有酒店客房主管及以上工作经验。检查复核酒店房间卫生品质,带教并监督客房阿姐执行标准化清洁流程;落实计划卫生、大清房、家具保养,定期盘点物资等工作;一、运营管理能力:精通客房运营全流程,包括清洁标准、布草管理、设施维护、物资库存管控等核心环节。具备成本控制意识,能优化人力、物料消耗,降低运营损耗。二、管理能力:擅长团队搭建,能完成员工招聘、培训、排班。具备跨部门沟通协调能力,可顺畅对接前厅、工程、餐饮等部门,保障工作衔接。能制定部门工作计划、落实服务标准(SOP)及培训方案,推动执行并持续优化。三、综合素质:服务意识强烈,能快速响应宾客需求,妥善处理投诉及突发事件,提升宾客满意度。责任心强、注重细节,对客房卫生、安全标准有极高把控力。抗压能力突出,能在旅游旺季、大型会议等繁忙时段保持高效工作状态。
薪资福利:薪资面议,岗位五险一金+绩效奖金+带薪年假+包工作餐+节日福利+定期培训
驿站地址:海南省昌江自治县石碌镇建设西路6号102号( - 昌江石碌站);邮箱投递:(投递请备注企业名称+岗位);工作时间:周一至周五08:30 - 12:00 14:30 - 18:00,周六至周日9:00 - 12:00;添请备注应聘公司及岗位,请备注来意
工作地址:昌江大道3号(供电局对面)
餐饮领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2. 制定并执行服务标准与操作流程,持续提升顾客满意度与服务质量
3.带领并培养服务团队,开展业务培训、绩效反馈与团队建设
4. 监控运营成本与物资使用,协助完成营收目标与数据分析
5.处理客户投诉与突发状况,确保服务安全、规范、高效
任职要求:
1. 三年以上餐饮行业领班或同等管理岗位工作经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,抗压能力好
4.熟悉餐厅服务全流程及基础运营知识
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
服务员领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘服务员领班
工作时间:16:00-凌晨2点值班凌晨4点,月休2天
薪资:5000-7000底薪+补贴+绩效+全勤
福利:包吃住,宿舍舒适有空调,洗衣机
要求:22-42岁,有餐饮晚班领班经验,熟悉服务流程,有团队精神,会带团队,能适应夜班,责任心强,服从管理。
主要负责前厅接待到店顾客,能吃苦耐劳,处理客诉及门店卫生标准化管理。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场管控与数据分析能力
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能承受快节奏工作压力
4.责任心强,注重细节,认同服务导向与品质至上的经营理念
5.学历不限,持健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管
·薪资待遇:月薪5500-6000元,月休4天
·工作时间:上午6:00-13:30,下午16:30-19:00(需根据运营情况灵活调度)
·岗位职责:负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理,兼管简单文书与数据统计工作。
·任职要求:熟练使用基础办公软件(如Word、Excel),具备餐饮服务管理经验者优先;沟通协调能力强,有一定组织能力。
·福利待遇:包吃包住,提供岗位晋升空间。
附注:
以上岗位均提供稳定的食宿条件,工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们,共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌江大堂经理招人4500一月在线招聘信息,主要招聘昌江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。