酒店管理与数字化运营 工作地址:海南工商职业学院（海南省海口市琼山区文坛路2号）

招聘：大堂副理 薪资：面议 岗位职责： 负责大堂日常整体运营管理，统筹前厅服务、现场秩序、环境管控，保障接待品质。 接待重要宾客，处理客人咨询、投诉、求助，快速协调解决现场突发问题，提升宾客满意度。 岗位要求： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，1-3年前厅管理经验。 形象气质良好，普通话标准，沟通协调、临场应变能力强。

招聘：前厅服务管家（GRO)薪资：3800-3800元/月岗位职责：1、为客人提供全过程管家服务（从客人预定开始直至客人离店）；2、需要有较强的适应能力，处事灵活，有一定的责任使命感；3、拥有比较强的沟通技巧，能够完成相应的销售提成指标。岗位要求：1、具有良好的沟通能力，以及服务意识；2、形象良好，157，170及以上，有耐心和强烈的上进心；3、有星级酒店前台或贴身管家经验的优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

协助店长日常运营

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

招聘（厨师合伙人） 本餐饮店在高坡村菜市场附近，刚开业不到1个月，由于合伙人厨师家里有干不了。现招合伙人厨师1名， 原来具体合作方案是 赚时合伙人得70%.，店得30%， 亏时店亏70%，合伙人亏30%， 或者合伙人有什么方案也可以商量， 电话， 13点至15点不用联系，其他的时间可以 地址，海南省海口市龙华区城西高坡村菜市场附近

海南需要安全员一名。300一天管吃管住，工期4个月，工作地址：海南海口

海口市秀英区招工地钢结构打磨工。要求能上5米脚手架用打磨机钢管除锈。吃苦耐劳。服从安排。

招聘 企业餐厅因工作需要招聘 煸锅厨师1名，6000/月（50岁以下，上班时间：8：30—13：30；16：00—19：30）有职工食堂工作经验。 面点1名.4500—5000/月，有成熟技术，身体健康（早班：5：00—14：00） 管吃住，公休4天+法定假日 地址：西三环中山路附近 联系电话：

海口市美兰区招工地力工

五、上饶酒店急招 4名 管事部 不限男女 工作时间：面谈 出勤天数：按实际出勤天数为主 薪资待遇：96/天 要求及待遇：年龄不超过63周岁，身体健康，服从工作安排。 有意向者联系电话：

招聘：前厅部主管薪资：5千-6千1.日常运营管理<br/>◆班次管理：负责所辖班次（早、中、夜班）前厅部的全面运营，确保各岗位（接待、行李、总机、宾客关系等）顺畅运作。<br/>◆督导与支持：在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等，确保服务标准统一。<br/>◆系统与账务审核：检查并确保所有交易录入准确，处理当班期间的账目，协助完成每日夜审工作。<br/>◆房态与收益管理：实时监控房态，与相关部门紧密合作。<br/>◆巡查与维护：确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序，设备运行正常。<br/>2.客户服务与关系维护<br/>◆VIP接待：负责重要客人（VIP）的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。<br/>◆投诉处理：亲自处理客人投诉和复杂问题，采取补救措施，提升客人满意度，并记录案例用于培训。<br/>◆客人互动：主动与客人交流，收集反馈，建立良好的客户关系，培养回头客。<br/>3.团队管理与培训<br/>◆排班与调度：协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。<br/>◆在岗培训：对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。<br/>◆绩效督导：监督员工的工作表现，及时给予反馈和纠正，确保服务质量达标。<br/>◆团队建设：主持班前会，传达信息，激励团队士气。<br/>4.行政与沟通职责<br/>◆交接班管理：主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。<br/>◆内部沟通：作为前厅部与其他部门的联络枢纽，确保信息传递及时准确。<br/>◆记录与报告：填写工作日志，记录特殊事件，准备所需的运营报告（如营业收入、客情分析等）。<br/>◆政策与流程执行：确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。<br/>5.其他职责<br/>◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。<br/>◆完成上级领导指派的其他工作任务。<br/>◆在必要时，承担前台接待员的所有职责。

宾馆经理男女不限，年龄45岁以下，有工作经验者优先薪资福利:底薪+提成（具体待遇面议）招工人数:1名工作地址:彭城镇大路沟

酒店业主代表 1.35周岁以下，大专及以上学历，具有专业酒店管理公司或中高端酒店相关从业经历者优先。2.具备2年及以上酒店运营管理+人事管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运营流程，精通人事招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等全模块管理工作。3.遵纪守法，品行端正，心理素质好，身体健康，无违法违纪记录，个人征信状况良好。4.具备团队合作能力，责任心强，作风务实，具有较强的学习能力、工作能力和沟通能力。5.具备极强的抗压能力，能从容应对酒店运营及人事管理中的复杂问题、突发情况，执行力强、责任心强。6.具备较强的数据分析能力，能通过运营数据、人事数据发现问题、优化管理；具备一定的公文写作能力，能规范撰写工作汇报、管理制度等文书。1.代表业主方全面监督公司旗下酒店日常运营全流程，涵盖服务质量、安全管理、成本控制、合规经营等核心环节，严格核查酒店运营行为是否符合业主方要求、公司战略规划及酒店行业相关规范，及时发现运营偏差并督促整改，保障业主方合法权益与资产安全。2.统筹搭建业主方与澜沧酒管公司、酒店各部门的高效沟通桥梁，精准传达业主方的经营诉求、管理要求，定期反馈酒店运营动态、存在问题及改进建议，协调解决双方合作过程中的分歧与难点，推动各方协同发力、高效配合。3.人事管理统筹：全面负责酒店人事管理相关工作，细化统筹团队搭建、绩效考核、薪酬福利核算、员工培训、员工关系维护等全模块工作，制定贴合酒店运营需求的人事管理制度，打造高效、稳定、专业的酒店团队，提升员工凝聚力与专业素养，保障人事管理工作与酒店运营、公司战略转型同频同步。 薪资福利:5900元/月；购买五险一金。 招工人数:1人 1.报名时间：2026年4月22日至4月28日下午16:00。2.报名方式：关注公司“景迈嘉木”查看单位及岗位信息，填报招聘信息表，提交至邮箱：。3.本次招聘不收取报名。4.招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通信不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。5.应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者承担。6.考试和面试时间如发生变更，以后续通知为准。7.招聘中收到的所有简历将纳入公司人才库，后续如有相关岗位进行招聘，将优先从人才库中提取合适简历。8.本次报名仅接受通过网络渠道投递报名。9.本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各

有工作经验者优先

招聘：酒店前台 薪资：2.8千-3千 负责客人入住、退房、登记、押金收取与退还接听电话、处理咨询、预订及投诉房态核对、账单结算、票据开具接待引导、客诉处理、维护前台秩序与形象配合客房、安保等部门完成日常工作熟悉酒店前台操作流程，会使用酒店管理系统熟练使用电脑、打字流畅，会 Excel、Word 基础操作形象良好，沟通表达清晰，服务意识强<br/>有责任心、耐心

【招聘】 龙珠宾馆招客房服务员两班倒早班8点到下午4点晚班4点到12点底薪2500有提成四天假期

招聘客房前台。年龄在30左右 有意者请联系我

招聘：酒店前台 薪资：3200-4000/月薪 年龄要求：22 周岁以上 学历要求：大专及以上 形象要求：身高 165cm 以上，气质得体 核心要求：1 年以上酒店前台工作经验，沟通顺畅，责任心强 薪资待遇：试用期 3200 元，转正 4000 元

岗位名称：客房计件长期工；寒假工；洗碗工（海口万绿园附近酒店）。 岗位要求：1. 客房计件长期工、寒假工：- 年龄和经验：无特定年龄要求，有经验者优先。- 工作性质：工作性质简单，易学。- 其他要求：身体健康，能胜任计件工作，接受法定假三倍工资，包吃住，提供床上用品和班车接送。2. 洗碗工：- 年龄要求：55岁以下。- 经验要求：有干洗碗方面的经验优先。- 健康状况：身体健康。- 其他要求：需持有食品健康证，工资月结。 薪资待遇：1. 客房计件长期工、寒假工：薪资按计件计算，月结工资，具体数额视工作表现而定，法定假三倍工资。2. 洗碗工：日薪150元，法定假三倍工资，工资月结。

招聘：客房服务员 薪资：3200-4000/月薪 年龄要求：45 周岁以下 核心要求：普通话流利，吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇：试用期 3200 元，转正 4000 元

傲玥丽呈酒店诚聘 前厅部 : 前台接待员、福彩销售员 客房部: 楼层服务员、保洁员 餐饮部: 餐饮副经理、包厢服务员（餐销员）、自助餐兼员工餐厨师、面点师 保安部: 监控员（有残疾证） 销售部: 销售经理 薪资待遇: 基本工资+提成+店龄+。 其它福利：月休4天～不含法定假日+包食宿 +节日福利+带薪年假。 联系方式：

招聘：更衣室实习生 薪资：2500-2500元/月 岗位职责：岗位职责：协助客房整理，管理制服，保障服务标准 岗位要求：任职要求：细致耐心，执行力强，酒店管理专业优先 其他待遇：转正3500-4000元/月

招聘：礼宾员、礼宾主管 薪资：面议 岗位职责： 负责园区/酒店出入口迎宾、送客、站姿值守，主动问好，提供高标准接待服务。 引导车辆停放、指挥车流，协助客人搬运行李、物资，提供接送协助。 岗位要求： 形象端正，身高体态良好，气质佳，举止端庄有礼。 普通话标准，沟通礼貌，服务意识强，亲和力好。

招聘岗位：酒店客房服务员 人员要求 年龄：18-45 岁 酒店地址：海南省海口市龙华区滨海大道 109-9 号 工作时间： 8:15-17:30 （包括用餐时间 1小时, 实际工作 8小时 工资： 15.5 元/间, 多劳多得, 月休不超 4 天有 100 元全勤 奖, 每月薪资 5000-7000 元以上，法定节假日3倍工资 住宿：宿舍距离酒店宿舍大约 10 分钟路程, 宿舍的水电费需要平摊 工作餐：酒店提供五星级酒店工作时间员工餐 可推荐入职, 推荐成功入职满 3个月奖励 100 元介绍奖 联系电话：高树丽 同步 工作地址：海南省海口市龙华区滨海大道 109-9 号海口希尔顿酒店