岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析意识 4. 服务意识强，注重细节，有团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理相关证书者优先

连锁粉店前厅主管岗位职责： 1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效 3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规 4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率 5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升 任职要求： 1.有2年以上粉店连锁管理经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

管理整个校园业务，带配送

.**基本要求：** ***年龄与健康：**通常要求22-35岁（可根据餐厅风格调整），身体健康，精力充沛，能适应餐饮行业工作时间（包括倒班、周末和节假日）。 ***形象气质：**仪容仪表端正，着装整洁，符合餐厅服务形象要求。 ***语言能力：** *良好的普通话沟通能力。 ***工作经验：**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验（服务员、传菜员等），**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。 2.**核心业务能力：** ***精通中餐服务流程：**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准（如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等）。 ***熟悉中餐菜品与酒水：**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料，并能向客人进行专业推荐。 ***中餐服务技能：**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐（如需要）、更换骨碟等专业技能。 ***设备与系统操作：**熟练使用餐厅点单系统（POS）、预订系统、对讲机等办公设备。 ***成本与效率意识：**了解基本的餐厅运营成本构成，具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。 3.**管理与领导能力：** ***团队管理：**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。 ***现场协调：**在营业高峰期能有效协调前厅（服务员、传菜、收银）与后厨（厨师、洗碗）的工作，确保服务顺畅高效。 ***问题解决：**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题（如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等），具备较强的应变能力和危机处理能力。 ***质量控制：**监督服务标准和卫生标准的执行，确保服务质量和顾客满意度。 ***（重要）宴会经验：**具备中餐宴会（婚宴、寿宴、商务宴请等）的服务组织和管理经验者优先。 4.**服务意识与沟通能力：** ***强烈的顾客导向：**时刻以顾客满意为中心，具备主动服务意识和预见客人需求的能力。 ***卓越的沟通技巧：**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通；能与上级、同事（尤其是后厨）进行顺畅、高效的沟通协作；能与下属进行有效指导、反馈和激励。 ***处理投诉技巧：**掌握专业、耐心的客诉处理技巧，能化解矛盾，维护餐厅声誉。 ***亲和力与耐心：**待人热情、真诚、有耐心，能营造良好的用餐氛围。 5.**个人素质：** ***责任心与敬业精神：**工作认真负责，积极主动，能承担压力，有主人翁意识。 ***执行力：**能准确理解并高效

南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

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我们火锅店现招一名领班，全职岗位，月薪3000-3500元，包吃，还有全勤奖哦！工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。 如果你普通话标准，年龄在20-38岁之间，欢迎来加入我们。有意者请尽快报名，名额有限，期待你的加入！

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招聘：招聘大厅经理薪资：3000-3800任职要求：有较强的沟通能力，有相关工作经验优先上班时间：面议薪资待遇：综合工资3000-3800元/月上班地址：沿口古镇

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

值班经理/楼面经理1.大专及以上学历，专业不限，优秀者学历可以放宽高中；2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；3.具备一定抗压能力，能接受早中晚倒班制工作；4.愿意长期从事餐饮服务行业。任职条件：1.乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者；2.①沟通表达：有谈吐，不怯场②组织协调：员工关系处理③适应抗压：三班倒，早起晚归④服务意识：以顾客为中心⑤领导力：能服众，有个人魅力；3.无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历。1.餐厅轮岗学习：顾客服务、产品制作等。时长：2月。2.楼面管理：生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长：2月。薪资福利:薪资：3500-5000元/月五险一金、带薪年假、优惠员工餐、季度奖、节日薪资、免费工服、带薪培训。招工人数:3名工作地址:容县容州镇西大街1号东风大楼一、二层

膳食主管/厨师长薪资福利:4500-6000元/月（兼职老师按根据具体课时量核算）招工人数:1名工作地址:玉林天立高级中学（福绵区玉福大道妇幼保健院东侧）

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宾馆客房服务员薪资福利:2500-3500/月，月休四天，有工作餐，有宿舍

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

1、工作内容：前台服务，负责客人到店接待、入住登记、退房结账等手续办理；客房预订、订单核对及系统录入，协助处理客户需求；执行现金、POS机收款及发票开具，确保账目清晰 ；解答客人咨询，提供酒店服务、周边交通及旅游信息，提升客户满意度；属于前台服务等工作。 2、能适应轮班制，早中晚班，形象气质佳，亲和力强，认真细心，有责任心身体健康，酒店管理、旅游相关专业优先，有酒店工作经验者优先。 3、底薪2800元+包吃工作餐+月休4天，工作氛围轻松友好，团队氛围融洽。

宾馆客房服务员薪资福利:2500-3500/月，月休四天，有工作餐，有宿舍。

【得利酒店招聘】①洗碗工3名②厨房传菜员1名③客房服务员1名以上岗位男女不限，薪资根据岗位匹配，月休4天+法定，有五险。联系方式：胡

楼面领班有带班经验，服务意识强薪资福利:4500-10000/月招工人数:数名工作地址:广西北流市城北街道清湖路独石湖公园西侧（麦克酒吧）

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。