
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场需求
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
一、在后勤保障科的领导下,全面负责食堂管理工作,严格执行各项规章制度,负责监督本食堂所有人员执行制度的情况,负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配,坚持请示汇报制度。
二、负责食堂职工的政治学习,职业道德教育,思想教育,服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作,确保窗口服务形象。
三、以身作则,严格管理,秉公办事,奖罚分明,充分调动员工的积极性,降低伙食成本,提高饭菜质量,让就餐人员满意。
四、合理安排工作计划,检查工作的开展情况,严格成本核算。
五、认真执行《食品卫生法》,搞好食品卫生,个人卫生,炊具、餐具卫生,严防发生食物中毒。
六、认真听取就餐人员的意见和要求,并认真改进和落实。
七、办理领导交办的其它任务。
八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。
酒店经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责:统筹酒店日常运营管理,负责客源维护、成本管控、团队管理,处理客诉及突发情况。
二、任职要求:25岁左右,大专及以上学历,持有驾照,能吃苦抗压,熟悉运营管理,懂AI线上营销推广,有酒店相关经验优先。
三、薪资:底薪4000-8000+业绩提成。
有意向联系。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证,无食品行业从业限制记录
餐饮主管
招聘餐饮合作人岗位职责:招聘餐饮合作人,一起合作开个门店
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.责任心强,具备团队领导力与服务意识
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同合作经营理念
餐厅领班月结全职
岗位职责:负责接待客人,向客人推荐本店特色菜品,处理(用餐.菜品及服务质量)
要求38岁至55岁,身高1.55米以上
有5年餐饮领班经验,懂桂柳话本地白话者优先。
工资保底:5000
工作时间:中午11点到14点30分,下午5点到24点
其它事议,敬请面谈
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协同采购、财务等部门,确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进
3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析意识
4. 服务意识强,注重细节,有团队培养与绩效管理实操经验
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理相关证书者优先
玉林市北流市招电焊、高空作业,外墙燃气管焊接,安装。
300-400元/天
燃气管道外墙高空作业电焊焊接3-6个月1-2人月结点工自备工具技术好专业师傅高空作业证焊工证
玉林市北流市招电焊、高空作业,外墙燃气管焊接,安装。
保定定州市[庆祝][庆祝][庆祝]招聘:城南招大堂经理一名,工资6千左右,电话
6000元/月
大堂经理1-2人月结
[庆祝][庆祝][庆祝]招聘:定州城南招大堂经理一名,工资6千左右,电话
酒店经理酒店前台
[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]康景国际大酒店招聘(动物园店)前台主管1名:基本工资2700+提成福利待遇:月休4天(节假日除外)、包吃包住、有全勤、店龄、提成、等.姚女士:()地址:南宁市西乡塘区心圩街道商院路21号有意向可以到店了解.
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
广西玉林招聘:楼层主管薪资:3001-3500元/月1、负责楼层日常工作安排,负责楼层员工
3001-3500元/月
楼面经理月结
招聘:楼层主管薪资:3001-3500元/月1、负责楼层日常工作安排,负责楼层员工月度排班表的制订;2、制订楼层工作执行计划,负责客房环境卫生质量管理监督;3、负责楼层员工业务培训、考核、评估,负责对楼层领班业务指导、检查;4、负责每天检查客房及楼层各工作间;5、负责VIP房入住前及入住期间的监督、检查工作;6、督导、检查班组员工的日常工作质;7、对客房设备设施及班组辖区内的各类设备资产,负日常管理、保养维护责任;8、对所管辖班组工作提出合理化建议,督导、检查班组内员工安全生产工作;9、负责召开班组员工工作例会,及时传达部门各项工作指令;10、保质保量完成领导临时交办的事宜,并及时汇报落实情况。
广西玉林招聘:前厅经理薪资:4000-5000元/月包吃包住、业绩提成、工龄奖金、年终奖金
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅经理薪资:4000-5000元/月包吃包住、业绩提成、工龄奖金、年终奖金、提升空间、团队旅游
行政总厨月结
【玉林市本地急聘】行政总厨团队玉林市本地的优先薪资待遇:12000之18,000元/月(手艺好薪资可谈,绝不画饼)超强福利:包吃包住,长期干还能(合伙租宿舍即可),省下一大笔开销工作地点:博白县博汇广场附近(位置好,交通方便)岗位要求:行政总厨,手脚麻利,有工作经验3到5年以上,年龄35到55优势:团队稳定,只要手艺好,待遇从优联系电话:范生
玉林容县招聘客房服务员4名,男女不限。要求能吃苦耐劳,工作认真细致,诚实可靠,身体健康,有
2400-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员4名,男女不限。要求能吃苦耐劳,工作认真细致,诚实可靠,身体健康,有相关工作经验者优先。薪资为2400-3000元/月加提成。工作地址位于西容县经济开发区侨乡大道10号。
玉林兴业县酒店前台·酒店前台3000-3500元/月1-2年学历不限石南镇景豪酒店岗位职责
3000-3500元/月
酒店前台月结
酒店前台·酒店前台3000-3500元/月玉林 1-2年 学历不限 兴业县石南镇景豪酒店岗位职责:1、热情、礼貌地接待每一位宾客,提供优质的服务;2、准确办理宾客的入住、退房手续,确保信息准确无误;3、妥善处理宾客投诉和突发情况,维护酒店形象;4、维护前台区域的整洁和秩序。任职资格:1、身材匀称,形象良好;2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。。
行政总厨月结
【玉林市本地急聘】行政总厨团队玉林市本地的优先薪资待遇:12000之18,000元/月(手艺好薪资可谈,绝不画饼)超强福利:包吃包住,长期干还能报销租房费(合伙租宿舍即可),省下一大笔开销工作地点:博白县博汇广场附近(位置好,交通方便)岗位要求:行政总厨,手脚麻利,有工作经验3到5年以上,年龄35到55优势:团队稳定,只要手艺好,待遇从优联系电话:范生
餐饮店长
花桥荣记桂林米粉招人啦招聘岗位:1.店员2.储备店长任职要求:18岁以上48岁以下,手脚勤快,踏实肯干,有工作经验者优先。全勤奖+月休四天,上班氛围轻松,老板好说话工作地址:荣顾购物公园金街外铺9-101号(金街店)电话咨询:()
玉林容县招聘客房服务员2名,性别不限。薪资为2100-3000元,采用“2100+计件提成
2100-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员2名,性别不限。薪资为2100-3000元,采用“2100+计件提成”模式,多劳多得。要求不限经验,有酒店客房服务工作经验者优先,将提供完善的岗前培训。需诚实可靠、吃苦耐劳、有责任心、工作细致有条理。身体健康,无传染性疾病,能适应体力劳动和站立工作。具有良好的服务意识和团队合作精神,待人亲切友善。福利包括:提供带薪年假5天、病假等,免费工作餐、节日福利、生日关怀、整洁工服、定期团建。表现优异者有机会晋升为高级客房服务员、客房领班、主管等。工作地址:容县城南客运站对面(商会大厦)。
玉林玉州区有责任心服务态度要好,帮助客人办理入住手续。招夜班晚八-早八
2000-3000元/月
酒店前台月结全职夜班,晚八-早八
有责任心服务态度要好,帮助客人办理入住手续。招夜班晚八-早八
广西玉林招聘:前厅经理薪资:4000-5000元包吃包住、业绩提成、工龄奖金、年终奖金、提
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅经理薪资:4000-5000元包吃包住、业绩提成、工龄奖金、年终奖金、提升空间、团队旅游
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉林大堂经理招人5500一月在线招聘信息,主要招聘玉林酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。