1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

招聘：大堂经理薪资：5千-8千岗位职责：1.做好餐厅的日常管理工作2.负责前厅日常卫生，培训，检查工作岗位要求：1、会使用电脑及办公软件，良好的语言表达能力；2、行为举止得体大方，形象健康，亲和力强，掌握礼仪知

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

要求有经验，勤快，形象不能太差，能灵活面对客人，负责任，不爱计较，

职位仅次于老板，只要你有能力，工资是匹配的

负责餐厅现场管理，人员工作安排，线上美团运营管理。

【品牌快餐连锁招聘储备干部和实习员工】中外合作连锁中式快餐品牌拥有受人称道的企业文化和环境和较强实力，依托自有投资物业，以周边近10万商务群体和社区为主要服务对象，正在试业和拓展中，拟招募若干实习员工，储备干部、助理、和线下和线上市场推广。本公司正在全面标准化烹饪，线上线下服务，市场推广等流程。参与人员进行基本理论和实践培训（15日或以内）即可熟练参与企业运营和服务。要求教育背景大专以上，年龄30岁以下和本科以上优先，品质优良正面，热爱中国传统美食，烹饪，服务，营销等工作方向，有谦虚好学和吃苦耐劳精神，积极的进取发展心态，和自我成功（可能成为合作人，合伙人）的预设，愿与企业发展进步，根据企业需要服从岗位分配，成为餐饮行业根据企业规范有能力独立运营并走向成功的复合型人才。培训实习期间，根据应聘人员实际需要，可安排宿舍，汽车和部分或全部包餐等福利。

1、18-45周岁学历不限；2、有餐厅前厅主管经验（有潮汕牛肉火锅或者夜宵烧烤店从业经验者优先）；3、身体状况符合国家餐饮行业要求；4、无不良记录和嗜好。

岗位职责：管理和培训前台员工，确保提供优质客户服务体验；监督日常前台运作，包括客人接待、预订管理与问题解决；维护餐厅形象，确保前台区域的整洁与专业；与厨房及其他部门紧密合作，确保高效流畅的餐饮服务；处理客人投诉，及时有效地解决问题，提高客户满意度；参与餐厅市场推广和促销活动的策划与执行。任职要求：年龄：25-35岁；教育背景：酒店管理或相关大专以上学历；工作经验：至少3年以上餐饮或酒店前厅管理工作经验；技能：具备良好的沟通能力、组织能力和服务意识；语言：流利的中文沟通能力；形象气质佳，具备良好的职业素养。薪酬待遇：月薪：面议福利：社保、员工餐、住房补贴

深圳【宴慧悦享】餐厅福田深业上城店【服务员要求】1.服务员：形象干净整洁，有上进心，半桶水也可以培养2.领班，主管：形象气质佳，有餐饮经验至少一年！【服务员薪酬】按经验定，底薪+绩效+奖金，月薪4600起步，可以培养，最高综合收入6000+【领班，主管薪酬】按经验定，底薪+绩效+奖金，月薪6000起步，可以培养，最高综合收入8000+【发展】有完善的人才晋升体系，晋升路径：服务员～领班～主管～经理～副店长～店长～区域总监-加我

工厂直招临时工焊线1名日结，19/小时 ，地址：古镇曹二曹安南路4街2号明天能来上班就

小工一名

中山市三套橡木门150一套二把刀勿扰

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招临时工2名时薪：20元/小时，每天9小时左右；工作内容：跟车搬货工期：做到1月15号，离职马上发现金；要求：57岁以内地点：冈山精工（中山）有限公司，南头镇同乐东路61号联系：区小姐岑生

招聘酒店前厅经理一位性，从事过餐饮营销和管理。工资待遇:6000—10000地址:二环西路聚顺堂大酒店☎

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中餐大堂经理，2工作地址:齐齐哈尔8000＋

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酒店经理有工作经验，有责任心，可以服从团队管理的优先。薪资福利:面议招工人数:1名/工作地址:绥德三十米大道秦妈火锅斜对面

中山市：要一位厨师长工资待遇面试谈；做单品店牛蛙+啫啫煲+请，介绍人胡师傅；联系人：尹生，

中山市东区上羊餐厅旗舰店招聘【服务员】多名。工资4000－5500，月休假4天楼面经理2名：工资5000-7000月休4天，节假日有补，包吃住，地址：广东省中山市东区新安大街三项19号联系电话：有意者先电话联系

广丰宾馆招前台收银员一名，男女不限，经验不限，年龄18到35岁

负责的洒楼菜品服务，为客人服务

1）按照规范流程和质量标准完成房间卫生清洁、本楼层公共区域卫生清洁、发现工程问题立即报修，保证设施完好；2）对客服务有礼貌、热情周到，见到客人及时问候保持微笑，及时满足客人提出的合理要求，超出职权范围不能解决的事情及时上报，不能不理不问；3）做好楼层仓库内布草、易耗品的收发、盘点、运送及补充工作；4）保障工作车、工作间物品摆放符合要求、干净卫生、无安全隐患，正确使用和保管工作车；5）如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给客房经理或主管，并在报表备注栏做好记录；6）按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯具、恭桶等物品和设施；7）按照标准使用客房经理配好的清洁药水，任何情况下都不允许使用清洁药水的原液、不允许使用由刮伤性的钢丝球等物品清洁房间；8）按照规定处理客人遗留物品，贵重物品及时上交前厅，特殊情况报告上级；9）做好每日单项计划卫生和大清洁计划卫生工作；10）做好本楼层客房钥匙、对讲机领用、使用工作；11）及时执行前厅的服务指令，满足客人要求，并反馈结果；12）遇生病客人给予更多的关心和帮助，并立即报告上级；13）树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；14）完成上级指派的其它任务；

中山古镇金囍顺德菜馆招聘部长1名有中餐经验5年两个饭市节假日补假春节放假联系

中山市东区港式茶餐厅招领班一名月休4天、两班倒工资4600~5000

中山（大涌）红博城招聘1. 办公室助理：1名 大专及以上学历，文字编辑能力强，细心，有运营经验者优先考虑，待遇面议；2. 招商专员：1名从事房地产招商工作2年以上，有餐饮行业资源者优先考虑，待遇面议。 3. 会务/楼面服务员： 3名有会务布场、或酒店，餐钦服务员经验者优先，应届毕业生也可接受，包吃包住，待遇面议。4. 酒店前台： 2名形象好，气质佳，酒店前台工作经验1年以上，待遇面议。5. 旅游讲解员：2名形象好，性格外向，有活力，旅游管理专业毕业，接受应届毕业生或实习生，待遇面议。6. 四合院管家：1名 ，有服务接待工作经验，身体健康，服从工作安排，待遇面议。7. 电工：1名 ，50岁以下，有大型综合商场维修电工工作经验，持有效电工证，待遇面议。8. 保洁：3名 ，52岁以下，身体健康，服从工作安排，包吃包住，待遇面议。9. 杂工：1名 55岁以下，身体健康，服从工作安排，包吃包住，月休4天，待遇面议。10. 保安： 2名 ，50岁以下，身体健康，服从工作安排，月休4天，包吃包住，待遇面议。有意者联系：何小姐 地址：广东省中山市大涌镇红博城—南大堂电梯直上六楼（高峰论坛东边办公室）

西区沙朗园林餐厅招聘：楼面经理 1 名（工资面议）楼面主管 3 名 月休 4 天，过年放假，有意可联系： 小梁

有酒店管理经验3年以上