招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

招聘：餐饮部长薪资：4000元以上/月1、管理餐厅的运营，包括员工管理、服务质量、菜品质量，保持餐厅的综合形象;2、根据公司的规划，制定餐厅的发展战略，并落实计划;3、管理餐厅的开支，降低成本，提高效益;4、负责与其他部门的沟通和协调，建立良好的团队协作关系。岗位要求:身体健康，性格开朗，为人亲和踏实，有良好的沟通、协调能力、语言文字表达能力，工作认真细心，有责任心能独立工作同时具有团队精神。无任何不良嗜好;联系人：张老师

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具有编制菜谱成本控制，员工培训技术。熟练掌握电脑操作系统。良好的沟通能力和亲和力。

1、18-45周岁学历不限；2、有餐厅前厅主管经验（有潮汕牛肉火锅或者夜宵烧烤店从业经验者优先）；3、身体状况符合国家餐饮行业要求；4、无不良记录和嗜好。

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店长勤奋，人品好，爱干净，不要三天两头请假，要有团队精神。会做奶茶，炸小吃等薪资福利:工资面议（过年能留岗位的优先）招工人数:一名（同步）工作地址:小榄汇丰城

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作为客房服务员，您的主要任务是确保客人的住宿环境整洁舒适，并提供优质的服务体验。这包括打扫房间卫生，更换床单与毛巾，及时响应客人需求并解决可能出现的问题。【任职要求】1.具备良好的职业道德和服务意识。2.拥有优秀的沟通交流能力和客户服务技巧，能妥善处理各类客户关系。3.熟悉酒店操作流程及清洁标准

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在中山要有三年以上酒楼工作经验，年龄25-40岁左右，工资底薪6500左右，有提成

厨师长西餐助理，有责任心，喜欢创新，月休4天，每月准时15日出粮

中山市东区上羊餐厅旗舰店招聘【服务员】多名。工资4000－5500，月休假4天楼面经理2名：工资5000-7000月休4天，节假日有补，包吃住，地址：广东省中山市东区新安大街三项19号联系电话：有意者先电话联系