主要协助项目经理负责饭堂规范化文档制作，制度上墙，出入库记录，餐费结算等，必要时协助出餐打餐，有简单的接待餐经验，没什么事的时候还要兼顾餐厅的卫生保洁。

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

1.有服务行业从业优先，工作3年或以上. 2.管理餐厅日常运营和客户服务. 3.处理客户投诉，保障客户满意度。 4.监督前台财务交易，确保准确性。 5.与其他部门合作协调服务提供。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

餐厅客服经理：全面负责客户问题， 核心要求：3年以上餐饮服务经验，至少1年管理经历；具备卓越的沟通及客诉处理能力；责任心强，抗压性好。致力于提升客户满意度与团队效率。

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

餐饮管理3年以上

单位食堂招聘现场主管一名 年龄45岁以下，主要负责甲方工作对接，现场工作安排，要求：3年以上团餐管理经验，企业单位学校食堂管理工作经历，工作认真负责，沟通能力强，能配合好上级做好项目管理工作。 薪资：6000-7000元，双休，法定节假日休，工作时间：6：00-14：00，广州社保。

牛天宝海雅店急聘｜餐饮前厅组长：不止是管理，更是团队的领航者！ 另招多名优秀有经验不回家过年服务员 牛天宝海雅店是一家专注牛肉串串火锅餐厅，深耕餐饮赛道，以地道风味、多口味、多样化和贴心服务圈粉无数，现因门店拓展急需一位靠谱餐饮前厅组长，和我们一起打造舌尖上的口碑标杆！ 你要做的： 1. 配合店长/经理前厅日常运营，合理分配工作、调配人力，确保出餐效率与服务质量双在线； 2. 把控菜品口感与卫生标准，跟进客诉处理，维护门店口碑； 3. 带领团队完成营收目标，组织岗前培训与技能提升，凝聚团队战斗力； 4. 配合店长、直属上司落实库存管理、成本控制等核心工作，助力门店稳步盈利。 我们希望你： -有1年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮日常运营全流程，懂基础的报表经验、懂服务、懂效率； -有基本的顾客沟通能力，能搞定团队协作与客户沟通，抗压性强，敢担当； -眼里有活、细节控，对卫生安全、服务规范有严格要求； -认同牛天宝品牌理念，愿意和门店共同成长，有责任心者优先！ 你能获得： 极具竞争力的薪资（4800-5500元/月）（月休四天+全勤奖+节日福利） 包吃住+带薪年假+定期团建，工作生活两不误； 清晰的晋升通道（组长→主管（经理）→店长→区域管理），能力够就有无限可能； 温馨有爱的团队氛围，拒绝内耗，共事舒心！ 工作地点：牛天宝海雅店 联系方式：陈店：（微信同号，联系备注“应聘餐饮组长”） 招满即止，期待速来！ 如果你想在餐饮行业大展拳脚，渴望一个能实现自我价值的平台，牛天宝海雅店等你来带队发光！

招聘启事： 南海大学城某高校食堂现招聘现场主管一名，年龄：20～40之间，工资：5000～6000，包吃包住、月休两天，限，有经验者优先，联系人：张经理 电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况和服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估，提升团队专业能力 5.处理客户投诉与突发情况，具备良好的沟通能力和应变处理技巧 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.沟通表达能力强，具有较强的团队协作意识和服务意识 3.能够适应轮班制工作安排，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.熟悉餐厅运营流程，了解食品安全与卫生规范基本要求 5.学历不限，有良好的职业素养和抗压能力

开前四后八泥头车，场内活，工资底薪4000元加百分之12%.提成，包住，不包吃。每月15号发工资。

诚招 临时上裤头多名 厂在公平振兴路5号

招烫工1名 厂在公平振兴路19号 电话

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

招聘评估员，性别不限，年龄要求23至40岁之间， 需具备大专及以上学历，熟悉电脑基本操作， 持有驾驶证并可熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

前厅经理，1 7000-12000元 带领团队，掌控全局

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

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领班 工作地址:汕尾市城区东涌镇品清村东涌派出所左侧（原乐口福酒楼） 4000-5000元/月 统筹班组日常工作，协调人员分工，把控服务质量与商品陈列标准，协助处理突发问题，统筹班组日常工作，协调人员分工，把控服务质量与商品陈列标准，协助处理突发问题 18-45岁

领班 薪资福利:3500-6000元 招工人数:3人

客房主管 薪资福利:5000元以上 招工人数:1人

招贤纳士 “职”等你来 昇福酒楼在线摇人 楼杂，传菜 [薪资待遇] 3-4k ✅年龄55岁以下，服从工作安排，吃苦耐劳 服务员 [薪资待遇] 3-4k 年龄20-40岁，有服务意识，服从工作安排。 楼面部长 [薪资待遇] 3.5-4.2k ✅30-45岁，有餐饮楼面管理经验优先 咨询热线：

白班，需要有过工作经验，工资面议，本地的优先

酒店前台， 年龄10-35岁，五官端正，气质佳，性格开朗，会基础电脑，工资面议，熟手优先

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管理内部人员

岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。