万国大酒店有限公司招聘【岗位】：中餐经理，中餐服务员，中餐清洁工，前台收银员，客房服务员【要求】：年龄18-55岁，吃苦耐劳。【薪资】：3000~1w不上限（底薪+提成+全勤）【福利】月休3天，国法家定节日假补休，工龄奖，包吃住，工环作境好，职位升晋空间大。【联电系话】：【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.打扫前台区域卫生干净 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练电脑 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

办理入住退房手续。

1.办理入住退房手续 2.处理解决客人需求 3.好评邀约

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

工作地点:广州南站石壁地铁口旁 薪资待遇:无责底薪3600+绩效200+全勤200+高额好评奖金(5-15/条)+销售提成奖金等 包住不包吃，调休4天，坐班。 岗位职责 1.负责日常前台接待工作，高效完成客人入住登记与离店办理，确保服务流程顺畅。 2.精通OTA平台(携程、美团、飞猪等)操作，熟练进行开关房、房价调整及订单处理 3.主动引导客人在OTA平台给予好评，及时处理客人不满，最大程度减少负面评价。 4打扫前台区域卫生，保持干净整洁。 岗位要求 任职要求: 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制(含夜班)工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传递等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 4.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 服务意识强，耐心细致，具备应变能力和团队协作精神 5. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

酒店夜班前台招聘/夜班前台接待岗位职责：。年龄28‑45周岁，会基础电脑打字，能接受通宵夜班，有酒店前台经验优先，无经验可培训。薪资待遇：3200—3800薪资面议，月休可调；工作环境简单舒适。联系电话:工作地址:碣石大家乐酒店

酒店夜班前台招聘/夜班前台接待岗位职责：。年龄28‑45周岁，会基础电脑打字，能接受通宵夜班，有酒店前台经验优先，无经验可培训。薪资待遇：3200—3800薪资面议，月休可调；工作环境简单舒适。联系电话:工作地址:碣石大家乐酒店

招聘启事❶服务员1名，30岁左右，工资3300-3600月休2天❷服务员领班1名，30-40岁，有管理经验，工资4000-4500月休2天以上需要试工2个(试工期工钱16元一个小时)联系人:陈先生

晚班0点到8点

主要负责客房卫生保洁管理。及毛草。 加主管一起共计4人，好管理好打理。 工资4500。包吃住。一线海景房，环境美。

餐厅日常经营管理，包住宿

招酒店客房一名，要吃苦耐劳，服从安排，做事干净利落，持有健康证，做过的优先考虑，底薪加提成

亚丁酒店诚聘：客房服务员1名联系电话段经理！同步工作地址：海丰县梅陇镇三路西

岗位职责： 1、负责客房的日常打扫和清洁工作； 2、提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适。 任职资格： 1、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供优质服务； 2、具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境； 3、具备责任心，能够认真对待每一项工作任务，确保工作质量。

招：酒店收银2名，，本地户口和工作经验优先