岗位职责： 1、负责酒店整体运营管理工作，确保服务流程规范和服务质量达标； 2、组织和协调各部门工作，优化人员配置，提升团队协作效率； 3、监督日常服务标准执行情况，定期检查环境卫生、安全管理和设施运行； 4、处理客户重大投诉及突发事件，建立客户反馈机制，提升客户满意度； 5、控制酒店运营成本，合理管理物资使用，降低损耗与浪费。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力和团队领导经验，能有效推动运营目标落地； 2、具有良好的服务意识和沟通协调能力，能够妥善处理客户关系； 3、熟悉酒店运营各环节流程，对服务质量控制有清晰认知； 4、责任心强，具备问题分析与解决能力，能主动提出优化建议。 5、工作地点：广东省梅州蕉岭县（如不能接受，勿投），有3年以上酒店管理或连锁酒店门店运营管理经验者优先。 薪资待遇 薪资5000-7000元/月（面议）

吃苦耐劳优先 可全职可兼职日结 全职月入9500+ 兼职日结300+

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，35岁以内都可以 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 无经验者可接受带薪培训 4. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

有工作经验优先，年龄在45岁以下

有工作经验，勤奋好学，能够吃苦耐劳，接受工作安排

餐前准备，接待顾客，收拾桌面

招待客户，上菜，收拾桌面，打扫卫生，等等。 男女不限，16-45岁 工资日结，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈

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急招，兼职，餐饮酒家服务员/茶艺员/（广东多区分店在招，可就近安排） 1、茶艺员兼职：平时17元/小时+每天上班是6-8小时+包吃住 2、茶艺师全职：底薪3800-5000+提成+包吃住+社保+月休5天 3、工作内容简单易上手：主要在餐厅服务客人就餐：泡茶，冲茶，倒茶，以茶为主，有无经验都可,免费培训，有人带教易上手。 4、硬性要求，身高1米58以上，体重120内。 4，工作自由，环境优美，领导好说话，都是00后，酒店提供工衣。

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安装白铁风管，有师傅带着干活，能爬高3米左右。会用冲击钻，手磨机

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制 2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘：酒店前厅主管 薪资：4000.0-8000.0 职位详情： 工作职责： 1. 全面负责前厅部的日常运营管理，包括宾客接待、入住退房、预订管理等核心流程的落地执行。 2. 制定并优化前厅服务标准与操作规范，提升宾客满意度与服务效率。 3. 带领前厅团队完成服务目标，负责员工的培训、排班及绩效评估。 4. 协调与酒店其他部门的工作衔接，及时处理宾客投诉与突发问题。 5. 参与酒店开业筹备工作，协助完成前厅系统调试、物资准备及人员培训。 任职要求： 1. 具备3年以上酒店前厅管理经验，有新酒店开业筹备经验者优先。 2. 熟悉酒店预订系统（PMS）操作，掌握前厅服务流程与标准。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能灵活应对各类宾客需求。 4. 具备团队管理能力，能有效激励团队达成服务目标。 补充说明 1. 工作地点：丽枫酒店（江海区） 2. 薪酬福利：底薪+提成+五险 3. 酒店状态：预计5月1日开业

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招聘：值班经理薪资：8000.0-10000.0职位详情：1.每天关注OTA渠道以及官网价格的调控2.关注酒店收益节点以及法定节假日的预订情况3.定期组织员工开会培训提升服务质量4.检查员工的仪容仪表以及服务礼仪礼貌是否达标5.每月盘点前台物资看是否需要申领或申购6.协助店总完成日常工作以及每月集团下达的营收指标和二级指标等

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服务员30岁以上薪资福利:工资3～5千具体面议工作地址:新县城天虹附近火锅店

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周六日前台中晚班兼职年龄满18周岁以上薪资福利:小时薪资11.4元/h招工人数:2名工作地址:新县城府前大道肯德基

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