岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

汕头市潮南区两英谷香园招服务员一名 ！ 包吃包住！ 有兴趣可联系哦！ 薪资待遇面议！ 工作时间:面议

薪资详情 薪资范围：6000-7000元/月 发薪日期：每月10日 职位详情 可接受零基础无经验人员 岗位职责 1. 负责门店顾客迎宾接待、入座引导，提供基础到店服务； 2. 准确对接顾客需求，上餐及饮品配送工作； 3. 维护公共区域环境卫生，做好现场环境整洁； 4. 配合门店日常运营，为顾客提供舒适的休闲消费服务。 任职要求 1. 服务意识良好，沟通表达顺畅，待人真诚热情； 2. 能配合门店排班，工作踏实稳定； 3. 有餐饮服务、休闲门店相关工作经验优先； 4. 仪容仪表整洁得体，有团队意识，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待等全流程服务 2.保持操作区域及用餐环境整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 3.协助厨房备餐、传菜及餐具清洗整理，保障前后场高效协同 4.主动关注顾客需求，及时响应反馈，提升用餐体验与满意度 5.配合店长完成排班、物料清点、营业数据记录等基础运营支持工作 任职要求： 1.对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.身体健康，能适应快节奏工作环境，服从门店统一管理 3.无经验者可提供带教培训，有相关经验者优先考虑 4.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础办公设备或收银系统 5.遵守职业道德，无不良从业记录，具备团队协作精神

18周岁以上，初中及以上学历，身体健康，善于沟通，热爱服务行业，新手有人带，有相关从业经验优先；遵守门店仪容管理制度，在岗淡妆上岗、统一工装鞋。 上班时间:10:30-14:00 17:00-23:00 薪酬福利 1. 综合薪资5000–6000，面议定薪；包食宿，宿舍WiFi全覆盖；月度满勤奖200； 2. 外宿补贴：入职满月，试用500/月、转正800/月； 3. 休息：每月4–5天休假，法定节假日正常放假； 4. 社保：入职缴纳五险一金，享带薪年假、生日福利红包。 【员工福利】 1.月休4-5天 2.享受国家法定节假日 3.带薪年假 4.五险一金 5.生日月红包

每周五-周六-周日-节假日-需要大量兼职 工资/周结算 25元一个小时 招聘对象：年龄18～30 岁之间 岗位：服务员/有工作经验者优先 工作地点：辛巴小酒馆（沙井店） 工作时间： （每周五周六周日节假日） （平时工作日有时候也需要） （夜班/23:00～3-4-5-6-7） （具体时间段可以面议） 要求不高，能吃苦耐劳，服从管理安排。 工作内容大概： 收桌，收空瓶、扫地。倒垃圾。处理客人举灯服务、存酒、取酒

营业时间10-8点工作时间10小时 包吃包住 宿舍设备齐全 要求有上进心责任心服从管理

营销经理，包厢服务员

岗位职责： 1．提供优质的客户服务，确保顾客满意度2．负责菜品的传送工作，保证菜品的及时送达 任职要求： 1．具备良好的服务意识和团队合作精神 2．能够快速适应工作环境，融入团队工作 3．有意愿学习新的工作技能，不断提升服务质量

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

梅州市大埔县招喷水泡砂，刮抗裂砂浆工资330一天，主要做别墅，要求比较高，没技术不要打电话，，只要长期工，工资月结，管住不管吃

招聘百花洲刘酥肉梅江二路46-13试用期月薪2800元转正3000+200（全勤）月休3天每天9小时上班时间2点到11点11点加班到12点加班费12一小时房

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招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

招聘服务员，薪资为3500元加200元。招聘主管，薪资为4500元加200元。工作地点位于南郊北池头的火锅鱼店。联系电话为。

招聘前台中晚班兼职人员2名。要求年龄满18周岁以上。上班时间为11点至18点或17点至次日01点30分。工作地址位于新县城府前大道肯德基。薪资为每小时11.4元。

【招聘】江北酒楼招，餐饮部长和服务员。月工资3800元起，要求有工作经验，及厨房熟手阿姨数名，年龄50岁以下，工资面议，电话：，或加本！

奇诺里咖啡西餐招聘服务员和后厨人员。招聘后厨杂工，薪资为底薪加满勤共计4000元。工作时间为早9点30分至晚9点30分。招聘服务员和服务生，薪资为底薪加满勤加销售提成共计4000元。工作时间为早10点至晚9点30分。以上人员每月有休息。要求能长期工作。

早餐店招工，，25到45岁，上班时间早上五点到中午两点半，工资3200加提成，有早餐相关工作经验优先哦 有意向的可以联系我哦

万达烧烤店招服务员一名25岁到40岁，薪资3500--4000元，上班时间17:00-2:00，月休3天。有意者请下午五点后联系。电话同号：

工作轻松，梅州学历要求

江南丽都西路潮味大排档招晚班服务员多名工资3600-4000有意者电联系，下午三点之后在来电

江南丽都西路潮味大排档招晚煮粥师傅一名工资5500-6500，另招晚班服务员两名工资3600-4000有意者电联系，下午三点之后在来电

招聘店员。年龄要求在25到45岁之间，，若负责任也可考虑。薪资为3600千元，包含奖金。工作时间为下午5点至凌晨3点，每月休息2天。工作地址位于江边老街猪肚鸡店。