韩山历史文化旅游区(4A景区）诚聘英杰：酒店接待前厅:1名房务部：客房服务员4名餐饮部：餐厅服务员2名急招洗碗工:1名急招:采购主管1名酒店:酒店大堂经理负责人1人急招:清洁工2人待遇：月例休4天，包吃住，五险，法定节假补贴等福利，薪资面议。联系方式：酒店地址：梅州丰顺县丰良镇韩山历史文化旅游区韩山硒湖云顶度假酒店

韩山历史文化旅游区(4A景区）诚聘英杰：房务部：客房服务员2-3名餐饮部：餐厅服务员2名急招洗碗工:1名急招:采购主管1名酒店:酒店大堂经理负责人1人急招:清洁工2人待遇：月例休4天，包吃住，五险，法定节假补贴等福利，薪资面议。联系方式：酒店地址：梅州丰顺县丰良镇韩山历史文化旅游区韩山硒湖云顶度假酒店

韩山历史文化旅游区(4A景区）诚聘英杰：房务部：客房服务员2-3名餐饮部：餐厅服务员2名急招洗碗工:1名急招:采购主管1名酒店:酒店大堂经理负责人1人急招:清洁工2人待遇：月例休4天，包吃住，五险，法定节假补贴等福利，薪资面议。联系方式：酒店地址：梅州丰顺县丰良镇韩山历史文化旅游区韩山硒湖云顶度假酒店

韩山历史文化旅游区(4A景区）诚聘英杰： 房务部：客房服务员2-3名 餐饮部：餐厅服务员2名 急招洗碗工:1名 急招:采购主管1名 急招酒店:酒店大堂经理负责人1人 急招:清洁工3人 销售专员:4人 待遇：月例休4天，包吃住，五险，法定节假补贴等福利，薪资面议。 联系方式： 酒店地址：梅州丰顺县丰良镇韩山历史文化旅游区韩山硒湖云顶度假酒店

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤等各部门工作 2.制定并执行经营计划与预算，提升入住率、RevPAR及客户满意度 3. 管理OTA平台（含海外主流平台如Booking、Expedia）上线、定价、促销及评价维护 4.带领团队开展客户服务与投诉处理，确保服务标准符合国际酒店管理规范 5. 维护与本地文旅、商务及外事机构的合作关系，拓展客源渠道 任职要求： 1. 具备10年以上酒店运营管理经验，有单体或连锁酒店店长实操经历 2.熟练使用英文开展业务沟通与平台操作，具备跨文化服务意识 3. 具备较强的团队领导力、数据分析能力及突发事件应对能力 4. 学历不限，持有酒店管理相关证书或国际品牌管理培训经历者优先 5. 适应弹性工作制，具备高度责任心与职业操守

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

一、岗位名称 客房部主管 二、工作地点 深圳市罗湖区翠竹街道贝丽南路龙丽园裙楼1-2楼 三、岗位职责 1. 日常运营管理 负责客房部日常工作统筹安排，合理分配服务员、保洁员工作任务，安排楼层查房、布草配送、公区清洁等全盘工作，把控每日客房打扫进度、退房清洁、续住客房整理效率，确保客房出租率达标。 2. 客房质量把控 严格按照酒店标准检查客房卫生、床铺整理、物品摆放、设施设备完好度、环境卫生及异味处理；逐间查房，杜绝卫生死角、物品缺失、破损问题，保障入住宾客体验。 3. 人员管理与培训 负责客房员工排班、考勤、绩效考核、日常督导；新员工岗前实操培训、服务礼仪、清洁流程、作业规范带教；日常监督员工仪容仪表、服务态度、工作纪律，及时纠正不规范操作。 4. 物资与成本管控 管理客房一次性用品、布草、清洁耗材、工具的申领、发放、盘点与节约使用；把控布草送洗、回收、清点，做好破损布草登记报备；严控部门物料损耗，降低运营成本。 5. 设施报修与安全管理 巡查楼层客房、走廊、电梯厅等公共区域，发现家具、水电、卫浴、空调、门锁等设施损坏及时登记并上报工程部维修；做好楼层防火、防盗、安全巡查，规范清洁剂、危险品存放使用，落实安全操作规范。 6. 宾客服务与投诉处理 配合前台处理宾客客房相关诉求，如换房、加物品、维修、卫生投诉等；快速响应宾客需求，妥善化解小纠纷、小投诉，维护酒店口碑。 7. 台账与报表工作 每日填写客房清扫报表、查房记录表、员工考勤表、物资领用台账；做好月度盘点、工作小结，按时提交部门各类报表。 四、任职要求 1. 年龄30–50岁，身体健康，能适应酒店倒班、轮休、节假日值班。 2. 有1–3年及以上同档次酒店客房主管/领班从业经验，熟悉客房全套操作流程及查房标准。 3. 精通客房卫生清洁、铺床技巧、公区保洁、布草管理、客房物资管控流程。 4. 具备基础人员管理、排班统筹、员工培训能力，沟通协调能力强，做事认真细心、有责任心。 5. 懂酒店服务礼仪，有耐心、亲和力强，能妥善处理宾客问题及员工日常矛盾。 6. 会简单电脑基础操作，能熟练填写各类工作报表；有连锁酒店工作经验者优先。 7. 无不良从业记录，服从酒店管理制度，有团队协作精神，抗压能力强。 五、薪资福利 1. 综合薪资：5000–7000元（根据经验、酒店规模可调整）+绩效奖金+工龄奖 2. 福利：月休4天、包吃包住、宿舍空调热水齐全、法定节假日上一天补2天假期替补，节日福利、员工团建、定期团建、带薪年假、晋升空间（主管→客房经理）。 3. 入职培训、定期技能提升培训，长期稳定发展。 六、工作时间 实行固定班次（早班），服从酒店排班安排，能接受楼层临时加班。 七、应聘方式 1. 联系人：苏总 2. 联系电话： 3. 面试地址：深圳市罗湖区翠竹路贝丽南路龙丽园裙楼贝丽一号酒店酒店人事部

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

梅州市梅县区招拆除/运渣(打拆)零星打拆工作，

梅州市梅县区招砌围墙班组，砌围墙多孔砖36墙4.8高

明天要一位打地板师傅，日结

明天要二个开荒，要熟手

梅州市五华县招建筑木工、电焊

前厅经理 有岗位从业经验、乐忠于服务行业、有上进心。 薪资福利:（底薪+提成）具体店内谈 招工人数:1名 工作地址:高安大道汽运城华晖酒店二楼·海港乐厨

招聘：如家商旅酒店经理 工作地点：兴和县阳光二期西门如家商旅酒店 薪资：面议 ✅岗位职责：配合总经理完成各项指标，管理团队、处理客诉、维护ota 渠道 ✅任职要求：大专及以上，1年以上连锁酒店管理经验，熟悉OTA运营与服务标准，具备团队管理能力。 ☎联系电话：

酒店经理 蒙汉兼通 薪资福利:5000 - 8000元 招工人数:1名

前台接待、前台经理 薪资福利:2500 - 6000元 招工人数:数名 工作地址:新天地步行街中段麦肯基酒店

招聘：4月份上海嘉定凯悦酒店管事部定点工资 薪资：18.5元/时 【管事部长期员工】 负责餐具清洗消毒、厨房设备及区域清洁维护，协助物资管理。要求身体健康，吃苦耐劳，工作细致认真，具备团队协作精神，能长期稳定任职，有酒店管事经验者优先。

黄塘路招聘一名客房服务员（上午），4小时，工资面议，电话

招聘：客房部经理薪资：4-6K元/月全面负责客房部的正常运行，确保为客人提供优质高效的住宿服务，并负责酒店制服、公共区域清洁、洗衣房等管理工作。任职要求：大专以上学历，有3年以上酒店客房管理经验，身体健康，相貌端正。

御庭国际酒店 诚聘：前台文员、业务员、客房服务员， 就职要求：有相关工作经验优先。 酒店提供免费工作餐，，月休4天。综合工资（底薪+提成）3500以上。 有意者请联系张女士 工作地址：联康城附近

身高：158以上 岗位要求： 1.有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪； 2.性格温和，有亲和力及一定的应变能力； 3.中专以上学历或1年以上从事相关经历； 年龄要求：21-38岁 薪酬待遇：面议

招聘：客房服务员 薪资：3-4K元/月 岗位职责： 1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 职位要求： 1.善于领会宾客心理，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。 2.品行端正，熟练掌握打扫房间程序。

梅州强华陋室酒店 1、招聘:洗衣房员工 ✨【薪资】月薪3000-4000¥，8小时工作制。 ✨【任职要求】能吃苦耐劳，灵活敏捷，熟手优先。 2、招聘:客房服务员 ✨【薪资】月薪3000-4000¥，8小时工作制。 ✨【任职要求】能吃苦耐劳，灵活敏捷，熟手优先。 3、招聘:销售主管 ✨【薪资】月薪4000-8000¥，8小时工作制。 ✨【任职要求】能吃苦耐劳，灵活敏捷，熟手优先。 【注】只招长期稳定者，不招兼职、短期工【福利待遇】月休4天。 ☎联系人：何女士（） 工作地点：梅州市梅江区三角镇侨乡路17号（东汇城侧）

需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验，1-3年管理经验， 年龄在28-35以内。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

做小型酒店运营！管理！提高入住率

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。