餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识，
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职点餐引导，前厅人员管理
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
薪资待遇7000-9000
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，以及线上运营，外卖管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升，评价管理
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作，线上收藏打卡KPI，以及评价管理
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
大巴车司机
招聘：平谷A1班车师傅开23B牌电车，必须有从业资格证，平谷到顺义8点发车，4：30回平谷，联系电话赵
平谷区招聘独乐河镇工地食堂切配一名年龄：50岁以内地址：独乐河联系电话：工资面议
菜馆切配1-2人月结
招聘平谷区独乐河镇工地食堂切配一名年龄：50岁以内地址：平谷区独乐河联系电话：工资面议
开荒日结
地址：北京市北京市平谷区乐东小区2号楼精开荒保洁（吸尘器等开荒工具上门做到拎包入住包验收）80-89平内，到手价320块钱包验收，带吸尘器玻璃器加长杆除胶剂鸡毛掸子等专业开荒保洁工具，能要来好评的接单，当天11点之前结账。
平谷区明天用一个会下料的小工，年轻机灵点爬高，240一天管饭日结挂甲峪干活，
240元/天
小工1-4天包吃1-2人日结
明天用一个会下料的小工，年轻机灵点爬高，240一天管饭日结平谷挂甲峪干活，
后勤经验不限初中及以下
日薪结算，临时招聘人员8人
考务服务，每个人结算240。负责学校调试设备，配合老师期末考试，上午下午各一场
客房经理酒店经理
【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。
酒店经理
水上市场宾馆招以下人员吧台底薪3300加业绩提成加餐补早八晚五，两班倒保洁3300加做房提，成加餐补，长白班前厅经理，底薪4000，加业绩提提成，加餐补男女不限，要求形象好，沟通能力强，有责任心以上人员公休两天下午一点以后打电话电话
中控员
汉庭优佳酒店招聘中控员（固定工资底薪5800）值班经理1名华住经验优先职级可谈每月薪资在5000～7000住宿环境好，法定节假日三薪，带薪年假，年终奖，员工聚餐，团队氛围好联系电话：（电话同)
客房服务员保安
招聘信息编号：招聘单位：希辰酒店招聘岗位:安保员前台餐饮经理客房服务员岗位要求：各岗位任职要求不同，详情可到店咨询。公司地址：北坛中路3号联系人：人事部联系方式：
餐厅领班月结
平谷区顺和缘酒楼招聘啦前厅主管:1名假期工:1名工资面谈，每月15号准时发工资哦管吃管住。要求能吃苦耐劳，踏实稳定，不靠谱的勿扰！联系电话:
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务
4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行
5.配合店长开展员工培训、考核及日常纪律管理
任职要求：
1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限，热爱餐饮行业，有成长意愿
餐厅领班
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐厅领班(前厅主管)
5000-6000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅
2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
餐饮主管（前厅领班）
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一
3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉
4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导
5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求:
1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力
3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神
5.持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作，提升顾客满意度；
3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接，保障运营质量；
4. 执行门店管理制度，落实人员排班、培训及绩效管理；
5. 处理客户反馈与突发情况，维护门店良好形象；
6. 上班时间：10:00-14:30、16:30-22:00，班次规律
任职要求：
1. 具备2年及以上前厅管理经验，有团队管理能力； 22-30岁
身高165cm以上，体重110斤以内！形象气质佳
2. 形象气质尚可，待人接物大方得体；
3. 适应餐饮行业工作节奏，具备良好的服务意识和沟通协调能力
薪资福利：
1. 试用期8000元/月，转正8500元/月+提成
2. 吃住全包，月休4天，
3. 入职提供专业培训，长期任职可晋升
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平谷区大堂经理直招4500一月在线招聘信息，主要招聘平谷酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
