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餐饮主管
餐厅主管1名,要求有星级宾馆服务经验,事业心责任心强,良好的沟通能力和坚定的执行力。自身形象好,身高170以上,年龄不超过40岁,工资6000-7000元。 餐厅服务员1名,要求身高160以上,年龄35岁以下.工资5000元。 客房服务员,工资4500-5000元,年龄50岁以下。 每月休息4天,包吃包住,每月20号发薪,招聘能长期干的,短期工勿扰。 联系方式
餐饮主管
薪资待遇7000-9000 岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,以及线上运营,外卖管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升,评价管理 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作,线上收藏打卡KPI,以及评价管理 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐厅领班
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅; 2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作,提升顾客满意度; 3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接,保障运营质量; 4. 执行门店管理制度,落实人员排班、培训及绩效管理; 5. 处理客户反馈与突发情况,维护门店良好形象; 6. 上班时间:10:00-14:30、16:30-22:00,班次规律 任职要求: 1. 具备2年及以上前厅管理经验,有团队管理能力; 22-30岁 身高165cm以上,体重110斤以内!形象气质佳 2. 形象气质尚可,待人接物大方得体; 3. 适应餐饮行业工作节奏,具备良好的服务意识和沟通协调能力 薪资福利: 1. 试用期8000元/月,转正8500元/月+提成 2. 吃住全包,月休4天, 3. 入职提供专业培训,长期任职可晋升
餐厅领班月结
岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作,确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁,配合完成日常运营任务 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职点餐引导,前厅人员管理
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识, 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
大巴车司机
招聘:平谷A1班车师傅开23B牌电车,必须有从业资格证,平谷到顺义8点发车,4:30回平谷,联系电话赵
北京 平谷区
6月30日 03:16拨打电话
平谷区招聘独乐河镇工地食堂切配一名年龄:50岁以内地址:独乐河联系电话:工资面议
菜馆切配1-2人月结
招聘平谷区独乐河镇工地食堂切配一名年龄:50岁以内地址:平谷区独乐河联系电话:工资面议
北京 平谷区
6月30日 01:43拨打电话
开荒日结
地址:北京市北京市平谷区乐东小区2号楼精开荒保洁(吸尘器等开荒工具上门做到拎包入住包验收)80-89平内,到手价320块钱包验收,带吸尘器玻璃器加长杆除胶剂鸡毛掸子等专业开荒保洁工具,能要来好评的接单,当天11点之前结账。
北京 平谷区
6月30日 01:15拨打电话
平谷区明天用一个会下料的小工,年轻机灵点爬高,240一天管饭日结挂甲峪干活,
240元/天
小工1-4天包吃1-2人日结
明天用一个会下料的小工,年轻机灵点爬高,240一天管饭日结平谷挂甲峪干活,
北京 平谷区
6月29日 22:34拨打电话
后勤经验不限初中及以下
日薪结算,临时招聘人员8人 考务服务,每个人结算240。负责学校调试设备,配合老师期末考试,上午下午各一场
客房经理酒店经理
【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人:黄倩()岗位1:客房主管月薪5000-6000元(可面谈),主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务,要求本人会做客房,负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2:前厅经理5000-7000元(可面谈)要求有酒店前厅管理工作经验,负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理,协调店内各项事宜。待遇优厚,具体薪资面议。
杭州
6月30日 02:28拨打电话
西城区酒店招聘:前台经理1名酒店地址:陶然亭路12号联系电话:
酒店经理1-2人
酒店招聘:前台经理1名酒店地址:西城区陶然亭路12号联系电话:
北京 西城区
6月30日 01:21拨打电话
酒店经理
水上市场宾馆招以下人员吧台底薪3300加业绩提成加餐补早八晚五,两班倒保洁3300加做房提,成加餐补,长白班前厅经理,底薪4000,加业绩提提成,加餐补男女不限,要求形象好,沟通能力强,有责任心以上人员公休两天下午一点以后打电话电话
延边
6月30日 00:52拨打电话
中控员
汉庭优佳酒店招聘中控员(固定工资底薪5800)值班经理1名华住经验优先职级可谈每月薪资在5000~7000住宿环境好,法定节假日三薪,带薪年假,年终奖,员工聚餐,团队氛围好联系电话:(电话同)
北京
6月30日 00:43拨打电话
客房服务员保安
招聘信息编号:招聘单位:希辰酒店招聘岗位:安保员前台餐饮经理客房服务员岗位要求:各岗位任职要求不同,详情可到店咨询。公司地址:北坛中路3号联系人:人事部联系方式:
晋中
6月30日 00:17拨打电话
北京平谷区招聘前厅领班一名。工作地点为。
餐厅领班
平谷区招聘前厅领班一名。工作地点为北京平谷。
北京 平谷区
6月25日 10:03拨打电话
北京平谷区正在招聘打荷厨师长职位。
打荷厨师长
北京平谷区正在招聘打荷厨师长职位。
北京 平谷区
6月26日 09:22拨打电话
餐厅领班月结
平谷区顺和缘酒楼招聘啦前厅主管:1名假期工:1名工资面谈,每月15号准时发工资哦管吃管住。要求能吃苦耐劳,踏实稳定,不靠谱的勿扰!联系电话:
北京 平谷区
6月22日 21:48拨打电话
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工,并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验,有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强,能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
高端餐服招聘主管 1、年龄 :20-30岁,,五官端正,形象好气质佳,体态匀称 2、身高163cm以上,性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、 3、学历高中及以上 4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待,有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先 5、行业经验1年以上,服务意识强,服从管理,处事灵活 6、懂酒水和茶叶的基础认识 7、工作内容:餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理 8、薪资福利:1、底薪 7000+酒水提成+工龄奖+绩效 团建活动2、管吃管住(住宿到店步行10分钟) 团队氛围好,工作愉快,期待你的加入! 联系电话: 张总地址:五棵松西翠路
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况,及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与活动执行 5.配合店长开展员工培训、考核及日常纪律管理 任职要求: 1. 具备餐厅一线服务经验,有领班或带班经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限,热爱餐饮行业,有成长意愿
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有相关经验,责任心强。
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成高社发[2019]12号
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