餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。
餐饮主管
一、岗位职责
1.?全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班、现场秩序，保障前厅各环节高效运转，牵头完成餐厅经营目标。
2.?制定并落地前厅服务标准、规章制度，监督员工执行，统一服务规范，提升顾客用餐体验与满意度，维护餐厅品牌口碑。
3.?负责前厅团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核与日常激励，打造专业高效的服务团队，提升团队整体业务能力。
4.?妥善处理顾客投诉、建议及各类突发问题，快速响应并解决，最大程度降低客诉影响；做好老客维护，提升顾客复购率。
5.?协同后厨完成菜品沟通、出餐衔接，把控菜品上桌品质与出餐效率，结合顾客反馈向后厨提出菜品优化建议。
6.?负责餐厅营销及线上销售运营，统筹线下节日活动、到店引流策划，落地美团、大众点评、抖音等线上平台运营、团购及推广，提升餐厅曝光与营业额。
7.?管控前厅运营成本，做好物料申领、盘点与节约管控，监督收银结账工作，确保账目清晰准确；维护就餐环境整洁、安全，做好设施设备日常检查。
8.?定期分析前厅运营、线上销售及顾客反馈数据，总结问题并制定优化方案，持续提升餐厅运营效率与盈利能力。
9.?完成上级交办的其他运营管理相关工作。
二、任职要求
1.?年龄30-50岁，男女不限，身体健康，形象气质良好，具备优秀的沟通表达、组织协调及抗压应变能力。
2.?拥有10年及以上餐饮行业管理工作经验，熟悉餐饮前厅全流程运营管理，有正餐/中餐管理经验者优先。
3.?精通餐饮服务规范、团队管理及成本管控，具备专业的营销策划、菜品认知及线上销售运营能力，熟悉美团、抖音等主流线上平台操作。
4.?具备强烈的责任心和结果导向思维，做事细致严谨，善于挖掘顾客需求，能结合餐厅实际制定引流、留客策略。
5.?熟悉餐饮卫生安全相关规范，具备良好的职业素养和服务意识，能适应餐饮行业工作时间，服从餐厅工作安排。
6.?有成功的餐饮营销、线上销售落地案例者优先考虑。
三、薪资福利
1.?薪资：面议
2.?福利：包吃包住、
3.?工作时间：月休4天
四、工作地点
北京市前门正阳市场2号楼（致美楼）
五、联系方式
联系人：董主任
联系电话：
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
北京海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升，
2. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准，
3. 处理客户投诉与突发事件；
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，
2.具备良好的沟通协调能力，能独立处理现场问题，
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准；
电梯司机1-2人月结
北京平谷工地招一名夜班室外电梯司机，完工后给安排工地继续干活。年龄49以内，54以内。工资每月6000元。，每月15号开资，农业银行卡。做完教育就上班。持三甲医院合格体检和操作证，身体。假证、混日子匆扰。
联系电话：
酒店经理酒店前台
招聘：和平酒店招聘前厅主管和前台收银员和平酒店招聘前台收银员两名，有亲和力和一定的沟通能力，上12休12或上24休24，月休两天，工资底薪2700加满勤200加补助100另加提成，综合工资3200-3800元，另招聘前厅主管一名，工资待遇面谈，有意者请联系
酒店经理酒店迎宾员
招聘：寻乌宾馆
薪资：面议
1、负责宾馆日常运营管理工作，确保服务流程规范有序，提升客户满意度。
2、协助处理宾客接待、入住登记、退房结算等相关事务，保持服务态度热情周到。
3、配合相关部门完成物资管理、卫生检查及安全巡查工作，保障设施设备正常运行。
4、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应轮班制工作安排。
5、有相关服务行业工作经验者优先，无经验者可提供系统培训。
6、积极主动，责任心强，能够遵守企业规章制度，维护企业良好形象。
7、享受社保缴纳、包吃包住、全勤奖、节日福利等综合保障待遇。
大堂经理
招聘：沙坪坝石碾盘江湖菜招聘大堂经理一名，工资加提成5000-15000，要求沟通能力强，五年以上从业经验，年龄46岁以内。联系电话157****1970
会所管理12000-15000
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一.岗位工作内容：
1.全面负责会所日常运营管理办法
2.管理团队
3.负责客户接待
4.物资采购.维护场所里的设备和安全隐患
二.任职要求：
男女不限，年龄30-50岁，有会所、酒店、餐饮、休闲娱乐管理经验优先。
熟悉服务行业运营流程，具备良好的现场管理与应急处理能力。
形象气质佳，沟通表达能力强，有较强责任心与执行力。
能适应轮班/弹性工作，服从安排，吃苦耐劳，服务意识强。
平谷区，有没有景区农家院招聘配菜的，希望老板厨师长联系，理想工资7500，8000，联系
配菜厨师长
平谷区，有没有景区农家院招聘配菜的，希望老板厨师长联系，理想工资7500，8000，联系
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配菜厨师长
平谷，有没有景区农家院招聘配菜的，希望老板厨师长联系，理想工资7500，8000，联系人在平谷
北京平谷区，有没有景区农家院招聘配菜的老板厨师长联系，理想工资7500，8000，联系
配菜厨师长
平谷区，有没有景区农家院招聘配菜的老板 厨师长联系，理想工资7500，8000，联系
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门，以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
餐饮主管
餐厅经理/主管招聘
诚邀有能力、有经验的管理人才加入，携手打造优质就餐体验，待遇优厚，期待你的到来！
薪资待遇
底薪6000-10000元，能力越强薪资越高，上不封顶，薪资发放准时有保障！
工作时间
16:00 - 次日凌晨2:00
福利待遇
1. 包吃包住，食宿条件优渥，省去生活开销，省心又省钱
2. 每月固定休息4天，合理排班，劳逸结合
3. 团队氛围融洽，晋升空间广阔，能力出众者可获额外奖励
岗位职责
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、卫生管控等各项工作，保障门店高效运转
2. 制定并落实服务标准，提升顾客就餐体验，处理顾客投诉与突发问题，维护门店口碑
3. 带领服务团队完成日常运营目标，做好员工培训、带教与管理，提升团队整体业务能力
4. 把控门店成本，协助做好菜品、物资管理，配合老板落实各项运营制度
5. 协调各岗位工作，维护餐厅正常秩序，营造良好的就餐与工作环境
任职要求
工作能力突出者优先
2. 有餐厅、餐吧管理经验，熟悉餐饮前厅运营流程，具备扎实的管理能力与服务意识
3. 沟通协调能力强，善于团队管理，有责任心、执行力强，能吃苦耐劳
4. 能适应晚班工作时间，做事认真负责，具备良好的应变能力和抗压能力
5. 长期稳定任职，热爱餐饮管理行业，有上进心
有意者可直接联系预约面试，非诚勿扰！
餐饮主管
内部员工食堂，200-300人就餐，领导餐。住宿和各方面条件好，工资9k-10k，管的好甲方给奖金，要求人品好，会管理，会做招待餐，合理管理人员，布置任务等，月休四天。
餐饮主管
目前在招服务员、吧员、经理岗位
1.岗位职责：需要具备餐饮工作经验，有相关的管理技能，，吃苦耐劳，形象好，（20-35岁）
2.薪资待遇：每月15号发工资5000-2万元/月，有业绩提成，能者多劳。
3.福利待遇：包吃包住月休4天晋升空间大，大型连锁上市公司，平台比较大，发展空间比较大。
餐厅主管一名
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
连锁店招聘前厅主管，有餐饮管理经验，熟悉饭店运营流程，责任心强，吃苦耐劳，有团队管理能力，执行力强。
管吃住 月3天休假 全勤奖 绩效奖金 上升渠道快 分红机制面谈
栏目概述
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