薪资优厚：底薪4000元/月，加上提成、绩效奖金，最高可达6500元/月，法定节假日三薪，还有工龄奖和夜班补助，收入稳定！ 工作内容：负责接待新老客人，做好登记和档案管理，同时通过优质的服务提升客户满意度和回头率。 岗位要求：高中或中专学历，年龄在20-30岁之间，要求你为人真诚、沟通能力强，不需要工作经验，我们欢迎有潜力的你加入。 工作时间：两班倒，工作生活平衡。期待你的加入，一起塑造优秀的客户服务体验！

直招 酒店前台接待1名 男女不限 年龄：22～32 经验不限 班次白白夜夜休休 基础薪资框架：底薪全勤 其他福利：绩效奖金，工龄奖金，提成，带薪休假，定期团建，春节值班补贴金等等

酒店前台主要负责宾客全流程服务与基础运营：为宾客办理入住、退房，核对信息、、开具发票；维护预订系统，更新房态，解答客房、价格咨询；处理宾客需求与投诉，协调其他部门解决问题，提供周边信息；管理前台账务，确保款项记录准确；保管宾客资料与备用钥匙，记录工作日志；留意公共区域安全，配合处理紧急事件，保障服务高效与酒店运营有序。

招聘酒店客房主管一名，工作认真负责，踏实肯干。

岗位职责: 1. 负责酒店前台日常运营接待，包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。 2. 执行前台基础操作流程，包括办理入住与退房手续等相关事务。 3. 提供高标准服务体验，积极响应宾客意见与诉求，助力维护酒店品牌声誉。 任职要求： 1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识，能妥善应对宾客各类需求。 2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。 3. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4. 拥有良好团队协作态度，能与团队成员高效配合完成工作。

负责清理房间垃圾，卫生间地面墙面玻璃，地毯，换床品，管吃住

接待，接听电话，做预定订单，处理客诉，统计当日账目。

1负责团队管理与培训 2服务流程监督 3跨部门协作 4客户关系维护 5VIP客户服务与拓展

岗位职责： 负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、专业的服务。 处理客人入住和退房手续，确保信息准确无误。 管理前台区域的清洁与秩序，保持良好的工作环境。 解答客人咨询，处理简单的投诉和建议，提升客户满意度。 协助其他部门完成相关工作，确保酒店运营顺畅。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够应对各种客人需求。 熟练操作前台相关系统，如预订、登记等软件。 具有较强的组织能力和应变能力，能够在快节奏环境中保持冷静。 有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标。 形象良好，气质佳，具备良好的职业操守和保密意识。 工作时间详解： 长白班，两班倒，早8点到下午16点和下午16点到次日0点。每天8小时工作时间，一星期一更换，月休四天，如果对班休息，上班时间调整为早8点到晚20点。 吃住问题： 包住，住集体宿舍 吃饭方面，不包吃，公司额外补助500元/人，公司提供基本物资米面油等，酒店对面就是菜市场。

招聘前台，底薪4200+提成，月工资5500-7500，包吃包住，节假日有三薪团队氛围好 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神

招聘送水工 范围:怀柔城区及周边 要求，熟悉怀柔路况，熟练使用及导航，能够服从管理，吃苦耐劳 薪酬：6000，或者计件， 联系电话同：

北京市怀柔区招聘隧道出渣驾驶员，要求年龄38至48岁，具备开工程车15年以上及隧道出渣经验5年以上，吃苦耐劳、服从管理，工资为每月7500元包吃住，优先考虑懂电焊的候选人。

保安公司直招 1.保安员10人，年满18—51岁以下，身材匀称，条件好，可适当放松，身高1.72以上，身体健康，无犯罪记录、综合工资4000—4500，退伍军（都是坐岗） 2.班队长5人，综合工资4500+ 3.保洁员20人 集合时间：集合，发放服装 每个月15日工资打卡 公司免费提供食宿，服装 联系电话：（） 工作地址：北京怀柔学校，开发区高档住宅，小区

北京市怀柔区招钢筋工

北京汽车厂招聘： 报名啦报名啦节后入职 初四就可以上班 车间操作工：200名 [转圈]年龄:18-47岁 按日计薪:23/小时 日均约250-300/天 综合月薪7-8千左右 吃一顿3元管饱，管住免费住 工作内容:机器辅助操作，工作简单，一看就会， 工作地点:北京怀柔

大厅主管 年龄45以下 薪资福利:工资5000 - 5500，月休4天，包吃包住12小时 招工人数:1名 酒店已更换新老板 （）/

招聘酒店前厅经理 薪资5700-7000+200全勤 有酒店管理经验 包吃包住 工作地址：天津津湾广场漫心酒店 联系电话：

井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店 想换工作的看过来[機智]现在面试 可以春节后到岗[讓我看看] 现招聘以下岗位： 前厅主管：1名（有连锁酒店经验） 前厅接待：2名（男女不限） 客房服务员：2名（熟手优先） [禮物]楼层保洁员：2名 酒店销售经理：1名 老板nice，领导好，工作氛围融洽～ 入职成功包吃住、购买社保，节假日福利待遇。 欢迎自荐或推荐～ 联系电话：

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理，薪资水平分别为带班经理约8000元每月，大堂副理约5500元每月，工作地点位于黑龙江绥化。

阳光国际酒店管事部12-21点1名 现有1人 吕旭艳，

准备早餐，收拾厨房餐厅，打扫客房。200一天，下班就结账

前台接待员 1、身体健康，形象气质佳；2、持有健康体检证明，高中以上学历；3、亲和力强，口齿伶俐，普通话标准；4、工作热情积极，细致耐心，待人热情，具有良好的沟通协调能力；5、有一年以上酒店前台接待相关工作经验。 薪资福利:3500元（基本工资3000元、绩效奖金500元）；五险 一金、月休8天、有薪年假、年终奖金、夜班津贴、高温补贴、营养工作餐、优质员工宿舍、员工生日福利、培训机会、丰富多彩员工活动等 工作地址:北京市怀柔区湖光小区25号

楼层夜班服务员 工作时间17:00-7:00上一休一；1、40-55岁，身体健康，责任心强，适应中夜班工作，无不良嗜好。2、有良好的服务意识，责任心强，能吃苦耐劳。3、具有楼层清扫工作经验。1、负责开夜床服务，为客人提供所需物品的派送及清扫客房服务。2、完成每日客人遗留物品的核对，登记。3、每日定时巡视楼层公共区域情况，检查设备实施，环境卫生等，对异常情况予以解决。4、衔接白班未完成的工作，详细记录夜间服务日志，与早班交接重点事项。 薪资福利:3500元；一金、月休8天、有薪年假、年终奖金、夜班津贴、高温补贴、营养工作餐、优质员工宿舍、员工生日福利、培训机会、丰富多彩员工活动等 工作地址:北京市怀柔区湖光小区25号

薪资福利:入职即缴纳足额的社会保险及公积金，享有每周双休和带薪假期。酒店提供温馨公寓，步行距离8分钟。还提供美味员工餐，以及丰富多彩的员工活动。 预计开业时间2026年Q1；北京怀柔万豪酒店坐落于怀柔科学城核心区。酒店拥有272间客房，以黄花城水纹为灵感，融京绣元素于现代极简设计，呈现高端商务气质；简历投递邮箱：

酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。 1. 入住办理 * 热情问候抵达的客人。 * 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。 * 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。 * 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。 * 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。 2. 退房办理 * 确认客人的离店时间。 * 收回房卡。 * 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。 * 热情道别，并欢迎客人再次光临。 4. 电话接听 * 接听外来电话，提供信息咨询。 * 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。 二、 预订与客房管理 1. 预订处理 * 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。 * 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。 * 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。 * 处理预订的更改和取消。 2. 房态控制与协调 * 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。 * 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。 3. 账务处理 * 为客人建立账单档案。 * 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。 * 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。 三、 销售与收益管理 1. 前台销售 * 向客人推销会员卡等。 2. 客人接待 * 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。 四、 突发事件处理与客户关系维护 1. *处理客人投诉与特殊需求 * 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。 * 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。 * 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。 * 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排 2. 紧急情况应对 * 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。 * 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。 五、 交接班工作 1. 交接班 * 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。 * 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。 * 向下一班同事清晰交代未完成的工作。 2. 日常行政 * 保持前台区域的整洁和有序。 需要具备的技能与素质： 出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。 耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。 细心与责任心：账务和客人信息不能出错。 解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。 团队合作精神：与客房、工程紧密配合。 熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。

岗位职责： 1、负责酒店前台接待工作，为客人提供优质的服务； 2、负责处理客人的入住、退房、预订等相关事宜； 3、负责处理客人的投诉和意见，并及时反馈给相关部门； 4、负责维护酒店前台的日常运营，保持前台的整洁和秩序； 5、协助上级领导完成其他工作任务。 任职要求： 1、20-35岁，形象端正，高中及以上学历； 2、至少半年以上酒店前台工作经验； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客人提供优质的服务； 4、有较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 5、具有较强的应变能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 6、具备良好的职业素养和形象，能够代表酒店的形象； 7、具备轮班工作制的能力，能够适应不同的工作时间安排。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、房态管理及客人咨询解答 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入客户信息与订单数据，确保账务清晰无误 3. 协调客房、保洁、工程等部门，及时响应并跟进客人服务需求与突发问题 4.维护前台区域整洁与物资有序，妥善保管钥匙、发票、等重要物品 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店/公寓前台工作经验者优先，接受应届毕业生或无经验但学习能力强的求职者 3. 具备基础电脑操作能力，能快速掌握内部系统及办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.系统全酒店行业最简单易上手，工作轻松，同事年轻工作氛围好

负责帮客人办理入住及退房，解决客人的问题。有责任心。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录 薪资待遇 前台岗 酒店前台｜底薪 + 补贴 + 双提成！基础薪资 4500 元 + 每月 600 元饭补，底薪补贴稳拿，再加好评提成 + 散客提成，多接客多攒好评，轻松月入超 5k，新手也能教～