
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,营造积极向上的工作氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,具备基础财务分析意识
4.责任心强,注重细节,有服务意识和结果导向思维
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并落实经营计划与销售目标,提升顾客满意度与复购率
3.监督食品安全与卫生标准执行,确保合规运营及门店资质有效
4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
5. 分析经营数据,优化采购、库存及成本控制流程
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4.具备基础财务与数据分析意识,熟练使用办公软件
5.服务意识强,注重细节,有责任心和团队领导力
前厅领班主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助完成员工培训、考核与绩效反馈,提升团队服务水平
4. 处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报异常
5. 配合店长完成库存盘点、成本控制及卫生安全检查工作
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5. 学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
餐饮主管
招聘岗位:餐厅经理(单位食堂)
岗位性质:社会招聘 | 招聘人数:1 名 | 工作地点:[北京]
岗位概述:负责单位食堂(早餐、午餐、晚餐、夜宵四餐)的全面运营管理,日供餐约 2800 人次。统筹生产组织、食品安全、成本管控、团队管理与保密安全管理,确保供餐保障任务安全、准时、高质完成。
岗位职责
供餐运营统筹:负责四餐的生产组织与现场调度,制定每日供餐计划和出品排程,确保各餐次按时、按量、按质出餐,重点保障早餐(约 900 人次)、午餐(约 1000 人次)高峰时段的供餐秩序与出餐效率。
出品与质量管理:组织菜谱制定与营养搭配,监督菜品出品标准和口味稳定性,建立就餐意见收集与反馈改进机制,定期组织满意度调查并持续改进。
食品安全管理:落实食品安全法律法规和单位卫生管理制度,负责原料验收、储存保管、加工制作、食品留样、餐具消毒等全流程管控,建立并运行食品安全台账,组织从业人员健康管理,制定并演练食品安全突发事件应急预案。
成本与采购管理:编制年度、月度经费预算和食材采购计划,审核供应商资质与进货渠道,控制食材损耗、能耗与人工成本,定期开展成本核算与分析并向单位报告。
团队管理:负责厨师、面点师、服务及辅助人员的排班考勤、培训考核与日常管理,组织开展食品安全、操作规范和保密教育培训,建设稳定高效的服务团队。
保密与安全管理:严格落实单位保密制度和安全保卫要求,对全体从业人员开展保密教育,管理厨房及就餐区域的证件、门禁与出入登记,防范餐饮服务环节的失泄密风险与安全事故。
现场与资产管理:负责就餐环境、厨房设备、餐用具的日常管理,组织设备维护保养、清洁消毒与安全检查,管理食品原料及物资台账。
对接与报告:负责与单位后勤管理部门对接,落实各项保障要求与检查整改事项,定期汇报运营情况,处理就餐人员投诉与意见建议。
任职要求
必备条件:
学历:大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品科学与工程、烹饪与营养教育等相关专业优先;
经验:5 年及以上餐饮行业从业经验,其中 3 年及以上团餐、机关食堂或大型餐饮门店管理经验;有日均 1000 人次以上规模供餐管理经验者优先;
资质:持有有效健康证,以及食品安全管理人员培训合格证明(食品安全管理员及以上);
能力:熟悉《食品安全法》及相关法规,了解 HACCP/ISO22000 等食品安全管理体系;具备较强的成本控制、团队管理、沟通协调和突发事件应急处置能力;能熟练使用常用办公软件;
其他:遵纪守法,政治可靠,无违法犯罪记录,能够通过单位政治审查与背景调查;身体健康,能适应四餐制轮班工作(含早班和夜宵时段)。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接供应链与供应商,确保食材品质、库存合理及合规验收
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮或中大型餐厅管理经验,有独立带店经历者优先
2.学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书
3.熟悉餐饮SOP流程、成本核算及数字化管理系统(如POS、CRM)
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.服从工作地点调配,能适应早晚轮班及节假日在岗
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队专业素养与服务标准
4.维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4. 具备服务意识与客户导向思维,注重细节与执行力
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先。
销售员
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
- 负责酒店日常销售管理,确保客户满意度;
- 制定并执行销售策略,完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标;
- 协调各部门工作,提升团队协作效率与整体运营水平;
- 处理客户投诉与建议,维护酒店品牌形象。
【任职要求】
- 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先;
- 具备2年以上酒店管理或销售经验,有团队管理经验者优先;
- 熟悉酒店接待、收付款等业务流程,具备良好的沟通协调能力和客户服务意识;
- 有较强的责任心和抗压能力,能适应高强度工作节奏。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本与营收,确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养与执行力
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,经验要求:3年以上连锁店工作经验
2. 学历要求:不限
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及团队管理方法
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 持有健康证,无食品行业从业限制记录
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答:
1:员工住宿是楼房。
2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。
3:每天工作8.5个小时左右。
4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿!
5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。
6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。
企业【用人原则】:
1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。
2. 不唯上,不唯书,只唯实。
3. 敬业勤奋,务实向上。
在这里,
奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。
只要你对工作,
足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标!
公司人员聘用秉承原则:
能者上,平者让,庸者下。
公司在人才建设中坚持:
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】:
1. 不敬业,缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴!
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。
2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。
4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。
5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
怀柔高校保安45岁内4.8k-5k,吃住在学校,无通勤
4000-5000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职
北京怀柔区高校安保岗招聘:
1、门岗10人:18/35周岁
长期,身高175以上4800/5000元,形象好,沟通能力强,早晚车辆入校出校,高峰期站岗,12小时制
2、巡逻岗10人,18-45周岁,身高1.70及以上。12小时,4800元,工作要求,巡视分管区域,岗位执勤情况并做好登记,异常上报,110/120/119特殊车辆进校做好登记。
管吃管住,住地上居住环境良好,住宿吃饭都在学校
洗碗工1-2人月结
【招聘洗碗工:1名,工资3800元,男女均可工作地点:怀柔区乐红园小区对面福田戴姆勒汽车厂区内女55岁以内,男60岁以内福利待遇:月休4天,包吃包住联系电话:
酒店经理
招聘:宾客关系主任2年以上国际联号酒店前厅部工作经验,形象良好,会基础英文,拥有2年以上连锁或者国际联号酒店工作经验。 雅安市雨城区南环中路9号
酒店经理月结
招聘:酒店管理岗薪资:8.0K-10K1、人员要求本科以上学历;<br>2、具备10年以上酒店管理经验;<br>3、具备大型酒店管理经验人员优先;<br>4、薪资待遇具体面议!薪资待遇面议!!
天津招聘:宾客服务经理薪资:7000-8000元/月为客人提供良好的优质服务,办理入住,退
7000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:宾客服务经理薪资:7000-8000元/月为客人提供良好的优质服务,办理入住,退房等。协助解决客人问题,提供帮助。
酒店经理1-2人月结
前台经理男女均可,35岁以下,熟练掌握前台系统,熟悉携程,美团规则和酒店管理经验,两年以上酒店前台经验薪资福利:底薪5000起,二销提成加节假日补贴,待遇优厚招工人数:一名。
迎宾员服务员
门迎(1名,4500+2,形象佳)/服务员(5名,4500+2)/前厅经理(1名,5000-5500)|熊喵来了火锅(怀柔万达)|怀柔万达|7名|门迎4500+,服务员4500+,前厅经理5000-5500|
酒店前台
前台接待员1、身体健康,形象气质佳;2、持有健康体检证明,高中以上学历;3、亲和力强,口齿伶俐,普通话标准;4、工作热情积极,细致耐心,待人热情,具有良好的沟通协调能力;5、有一年以上酒店前台接待相关工作经验。薪资福利:3500元(基本工资3000元、绩效奖金500元)工作地址:北京市怀柔区湖光小区25号
酒店前台月结
怀柔郊区酒店招聘前台人员,需住单位,偶尔上夜班,月休4天。要求熟悉住哲系统及携程OTA规则。月薪5000元,管吃管住,男女不限。
餐厅领班服务员厨师
怀柔桥梓灶台香招聘家常菜厨师两名工资9000左右前厅领班两名服务员2名每月带薪休假3天工资面谈应聘电话:春节正常营业!
迎宾员服务员
门迎(1名,4500+2,形象佳)/服务员(5名,4500+2)/前厅经理(1名,5000-5500)|熊喵来了火锅(怀柔万达)|怀柔万达|7名|门迎4500+,服务员4500+,前厅经理5000-5500|
酒店前台
前台接待员1、身体健康,形象气质佳;2、持有健康体检证明,高中以上学历;3、亲和力强,口齿伶俐,普通话标准;4、工作热情积极,细致耐心,待人热情,具有良好的沟通协调能力;5、有一年以上酒店前台接待相关工作经验。薪资福利:3500元(基本工资3000元、绩效奖金500元)工作地址:北京市怀柔区湖光小区25号
怀柔区招聘!!!品牌餐饮店招服务员2名有经验的领班2名工资4200~5800元南大街电话:
服务员
招聘!!!品牌餐饮店招服务员2名有经验的领班2名工资4200~5800元怀柔南大街电话:
早餐师傅餐厅领班服务员面点
诚聘前厅主管一名,要求,有两年以上工作经验,薪资或其它待遇面议前厅服务员两名,月薪5000,三天公休包食不包住早点面点一名,5000-6000/月,三天公休早点小时工一名,20/小时,早4点-8点地址,怀柔城区联系电话
西餐副厨师长洗碗工
西餐融合菜副厨师长9000~100001人主管7000-8000。2人厨师6000-6500。2人有经验的学徒5000。2人洗碗工2人4000联系电话:工作地址:怀柔干满一年有年假
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀柔区急聘大堂经理180一天在线招聘信息,主要招聘怀柔酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。