
包吃包住,酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括入住登记、退房结算、房态管理及客人咨询解答
2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入客户信息与订单数据,确保账务清晰无误
3. 协调客房、保洁、工程等部门,及时响应并跟进客人服务需求与突发问题
4.维护前台区域整洁与物资有序,妥善保管钥匙、发票、等重要物品
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有酒店/公寓前台工作经验者优先,接受应届毕业生或无经验但学习能力强的求职者
3. 具备基础电脑操作能力,能快速掌握内部系统及办公软件
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日在岗
招聘酒店前台1名,客房保洁1名
4000-5000元/月
酒店前台周结全职
招聘客房保洁阿姨,熟练长期录用。有相关工作经验优先录取,负责酒店客房的清洁和日常维护工作。年龄60岁以内。
另外招聘酒店前台一名,要求形象好沟通能力强,能应对前台各种事物,包吃包住,工资详谈。
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职前台
招聘前台,底薪4200+提成,月工资5500-7500,包吃包住,节假日有三薪团队氛围好
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范准确
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化,具备团队协作精神
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台主要负责宾客全流程服务与基础运营:为宾客办理入住、退房,核对信息、、开具发票;维护预订系统,更新房态,解答客房、价格咨询;处理宾客需求与投诉,协调其他部门解决问题,提供周边信息;管理前台账务,确保款项记录准确;保管宾客资料与备用钥匙,记录工作日志;留意公共区域安全,配合处理紧急事件,保障服务高效与酒店运营有序。
酒店前台
岗位职责:
1. 负责酒店前台日常运营接待,包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。
2. 执行前台基础操作流程,包括办理入住与退房手续等相关事务。
3. 提供高标准服务体验,积极响应宾客意见与诉求,助力维护酒店品牌声誉。
任职要求:
1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识,能妥善应对宾客各类需求。
2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。
3. 工作认真负责,具备较强的抗压能力。
4. 拥有良好团队协作态度,能与团队成员高效配合完成工作。
电焊二保焊焊接长期20人以上日结
北京燕郊急招二保电焊月薪10000+可无证 工资日结或者月结, 焊接翻斗车车底板侧板 身体健康无传染病。有意电话联系
A2B2卡车
北京福田戴姆勒汽车工厂
职位要求,招试车司机,要求A1,A2、B1.B2的驾驶证,有一定驾驶经验
工作内容:新车下生产线,试车,调试等工作,
前期学习需要调试汽车(例如大灯,档把,方向盘等调试工作),会用改锥、扳手、等汽车修理工具
⚠⚠要求必须有重型卡车驾驶经验
试用期第一个月学徒底薪5150➕加班费,综合工资6500-7500左右,
第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右,根据个人能力,多劳多得,
年龄要求20-49周岁
北京户籍、收
管吃管住:吃饭3元一顿,
面试地点:北京市怀柔区福田戴姆勒工厂
报名格式: 手机号+身份证照片
报名电话:(同微)
新车试车员【A本/B本都可以】8000-12000
8000-12000元/月
B2A2包住月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾
新车试车员8000-12000干满两月奖励1000元
要求有A1A2或B2本都可以(必须开过货车不要短期工)
工作要求:18-50周岁
调试岗位:
第一个月培训期5150加班22一小时综合工资6500—7500
第二个月纯计件工资,130一辆车,计件后月薪8000-11000每个月20号发工资
管住宿吃饭3元每餐防止浪费
培训期吃饭5元每餐
店长
酒店店长
年龄25 - 45岁,有酒店店长岗位5 - 7年管理经验,有责任心和抗压力。
薪资福利:5000 - 7000元,包食宿,;每月4天带薪休假,法定节假日另外补休(部分岗位除外);员工福利:一年12天法定假期、工龄奖、节假日福利、生日福利、年终福利、假日加餐等福利;前厅部及管理人员;宿舍均有冷热空调、24小时热水。
招工人数:1名
工作地址:东宝多家海逸酒店
客房服务员酒店前台
转发全季酒店5.0招聘
前台经理一名
前台2名
客房服务员2名
待遇优厚,住宿、伙食很好!
✨包吃住,法定节假日三薪,带薪年假,员工聚餐,团队氛围好
环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐
✨联系方式:(同)
浙江台州招聘:大堂经理薪资:3000-7000身体健康,56周岁以下
3000-7000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理
薪资:3000 - 7000
身体健康,56周岁以下
餐厅领班酒店经理
广东中山湘菜馆招聘前厅经理一枚,要求是醴陵人或者会说醴陵话,,年龄30岁左右,形象气质佳,有酒店或饭店管理经验,工资待遇从优,联系电话(非诚勿扰)
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【找本地工作,】
大堂经理月结
五斗云栖民宿
招聘岗位: 大堂经理
要求: ,身高155cm以上, 年龄30–45岁,身体健康,五官端正,有大堂相关工作经验者优先
薪资:面议,待遇从优
联系电话:邓老师
客房服务员
薪资福利:入职即缴纳足额的社会保险及公积金,享有每周双休和带薪假期。酒店提供温馨公寓,步行距离8分钟。还提供美味员工餐,以及丰富多彩的员工活动。
预计开业时间2026年Q1;北京怀柔万豪酒店坐落于怀柔科学城核心区。酒店拥有272间客房,以黄花城水纹为灵感,融京绣元素于现代极简设计,呈现高端商务气质;简历投递邮箱:
酒店前台
前台接待员
1、身体健康,形象气质佳;2、持有健康体检证明,高中以上学历;3、亲和力强,口齿伶俐,普通话标准;4、工作热情积极,细致耐心,待人热情,具有良好的沟通协调能力;5、有一年以上酒店前台接待相关工作经验。
薪资福利:3500元(基本工资3000元、绩效奖金500元);五险 一金、月休8天、有薪年假、年终奖金、夜班津贴、高温补贴、营养工作餐、优质员工宿舍、员工生日福利、培训机会、丰富多彩员工活动等
工作地址:北京市怀柔区湖光小区25号
客房服务员月结
楼层夜班服务员
工作时间17:00-7:00上一休一;1、40-55岁,身体健康,责任心强,适应中夜班工作,无不良嗜好。2、有良好的服务意识,责任心强,能吃苦耐劳。3、具有楼层清扫工作经验。1、负责开夜床服务,为客人提供所需物品的派送及清扫客房服务。2、完成每日客人遗留物品的核对,登记。3、每日定时巡视楼层公共区域情况,检查设备实施,环境卫生等,对异常情况予以解决。4、衔接白班未完成的工作,详细记录夜间服务日志,与早班交接重点事项。
薪资福利:3500元;一金、月休8天、有薪年假、年终奖金、夜班津贴、高温补贴、营养工作餐、优质员工宿舍、员工生日福利、培训机会、丰富多彩员工活动等
工作地址:北京市怀柔区湖光小区25号
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住及退房手续,提供热情周到的客户服务;
2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入,确保账目清晰无误;
3、维护前台区域环境卫生,保持整洁有序,营造良好的第一印象;
4、积极解答客人咨询,妥善处理投诉与突发情况,提升客户满意度;
5、配合团队完成交接班工作,确保运营流程顺畅连续。
任职要求:
1、年龄20-45岁,身体健康,形象气质佳,性格开朗外向,具备良好服务意识;
2、沟通表达能力强,善于与人交流,能适应轮班制(含夜班);
3、有酒店或服务业相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗;
4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先;
5、品行端正,无不良嗜好,具备一定抗压能力,团队协作意识强。
特殊要求:春节期间需要上班,后期调休。
酒店前台
酒店前台是酒店运营的核心部门,是客人接触酒店的第一站和最后一站,直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。
1. 入住办理
* 热情问候抵达的客人。
* 核实客人预订信息(姓名、预订渠道、入住天数等)。
* 核对客人身份证件(身份证、护照等)并进行登记上传至公安系统。
* 介绍酒店设施和服务(如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等)。
* 安排房间、制作房卡、收取押金(如需)。
2. 退房办理
* 确认客人的离店时间。
* 收回房卡。
* 询问客人的入住体验,处理客人的简单投诉或建议。
* 热情道别,并欢迎客人再次光临。
4. 电话接听
* 接听外来电话,提供信息咨询。
* 处理客人的店内呼叫,如需要送物(额外枕头、吹风机等)。
二、 预订与客房管理
1. 预订处理
* 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。
* 管理预订系统,实时更新房态(可售房、维修房、已售房)。
* 预排房,为即将入住的客人提前分配好房间(考虑客人需求,如无烟房、高楼层、连通房等)。
* 处理预订的更改和取消。
2. 房态控制与协调
* 与客房部保持密切沟通,确保干净的空房能及时提供给前台销售。
* 了解维修房的情况,并及时在系统中更新。
3. 账务处理
* 为客人建立账单档案。
* 准确记录客人在店内的所有消费(餐饮、洗衣、电话费等)并挂账。
* 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节,通常在夜间进行,负责核对全天账目,制作各种营业报表,确保财务数据的准确性。
三、 销售与收益管理
1. 前台销售
* 向客人推销会员卡等。
2. 客人接待
* 直接向未预订的散客销售客房,根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。
四、 突发事件处理与客户关系维护
1. *处理客人投诉与特殊需求
* 耐心倾听客人投诉,安抚客人情绪。
* 根据酒店授权和自己的判断,灵活处理简单问题(如换房、赠送小礼品等)。
* 对于无法立即解决的问题,需及时上报值班经理。
* 记录客人的特殊需求(如生日、纪念日),并尽力安排
2. 紧急情况应对
* 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。
* 在遇到紧急情况时,保持冷静,按照流程引导客人,并通知相关部门和管理层。
五、 交接班工作
1. 交接班
* 认真阅读交班本,了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。
* 清点备用金、发票、房卡等物资,确保无误。
* 向下一班同事清晰交代未完成的工作。
2. 日常行政
* 保持前台区域的整洁和有序。
需要具备的技能与素质:
出色的沟通能力:善于倾听,表达清晰。强大的抗压能力,能同时处理多任务,在高峰期保持冷静。
耐心与同理心:能理解并满足客人的需求,妥善处理投诉。
细心与责任心:账务和客人信息不能出错。
解决问题的能力:面对突发状况能灵活应对。
团队合作精神:与客房、工程紧密配合。
熟练使用电脑:操作酒店管理系统(PMS)、Office办公软件等。
前台服务人员
3000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
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