昌平县城 招主管一名 纯绿色 2000平店面 有招聘能力 有多年行业经验 薪资待遇：6000➕提成 后期可提升做店长 可以介绍 可以推荐 电话：

便利店门店店长25-35岁，大专以上学历。有好原来，赵一鸣等超市便利店管理经验者优先。负责日常管理与运营，执行公司政策及营销活动落地。能够制定流程管理制度，会管理员工，提升客户满意度。薪资福利:6千-8千，有集体宿舍，有晋升机制(门店督导-门店运营经理)。工作地址:昌平区阳坊镇附近

靓诺女装 薪资待遇：底薪+高提成 综合薪资：5000至8000入职五险，节假日福利，店铺各种奖励等； 任职要求：年龄在40至50岁之间 招聘职位；店长、 招聘店铺：昌平国泰 工作时间：中班 有意者请咨询： 同步

招聘服务员/店员/营业员/经理/主管(德州-乐陵)，薪资￥5千—8千， 招聘 站长一名加油员20名洗车员10名(管住) 站长要求:有运营管理能力，沟通能力强有责任心。有工作经验者优先。 年龄30-45周岁工资10000元 加油员洗车员要求:具有良好的服务意识,为人随和,服从安排 无不良嗜好,无犯罪记录。 加油员年龄:20-40岁初中以上 待遇:工资5500+饭补1000元(上24休24或121休12待定)。 洗车员年龄:30-50岁。 工资4000+饭补1000元。 白班(随季节增减时间) 地址:北京市昌平区

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北京招聘年后新老店面，储备人才，店里气氛融洽待遇优厚不重文凭重人品，不求学历求能力你未必出类拔萃但肯定与众不同现诚聘：优秀院长，售后老师，修脚师人品第一，昌平店，沙河店，高教园区店同步

招聘信息 FILA KIDS招聘 店长:昌平国泰 店员:颐堤港 薪资待遇：底薪+提成➕三薪➕多种福利 月收入：8000-10000+不封顶 要求 店员年龄35以内，有零售经验，会电脑，良好的沟通能力、执行力、抗压能力强 工作地址：世纪金源，朝北大悦城，颐堤港 工作时间：早晚班（上一休一勿扰） 联系电话:

驻店负责人 高中及以上学历，有汽车市场相关工作经验，掌握漆面膜产品知识，精通车衣施工现场6S管理要求，熟知漆面膜施工步骤环节、质检步骤环节，具有较强的客户异议处理能力、应变能力及现场协调、组织、监管能力 薪资福利:7000-8000+五险 招工人数:1人 简历邮箱： 工作地址:北京市昌平区小汤山现代农业科技示范园东区

招聘精英： 【坐标】：北京万柳华联 超级合生汇（昌平） 大兴龙湖天街 【职位】：店长、导购若干名 【岗位要求】 1 ：年龄18-40周岁，有能力者年龄可放宽 2 ：有品牌服装销售经验优先考虑 3 ：工作时间：店长中班、导购早晚班或上一休一 4.店长有责任心，良好的协调能力和执行力。 【薪资待遇】 店长：底薪➕提成➕激励➕奖励➕节假日三薪（6000-10000）不封顶（每日激励不停） 导购：底薪➕提成➕激励➕奖励➕节假日三薪（5000-10000）不封顶（每日激励不停）2 ： 3 ：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。 有意者请联系：郭（）

店长 20岁--45岁，工作经验不限，短工、兼职勿扰，有相关工作经验、服从分配者优先 薪资福利:4500--10000，工作时间：8小时，公休：4天 工作地址:昌平区西关、东关北里、三角地·南口道北中区、沙河兆丰家园（申王Y1.18）

北京市昌平区招塔吊司机4名，一个人开一个8500月开干到放假，来年接着干，北京附近的联系，

客户开发与维护：重点开拓烟酒店渠道资源，建立并维护长期稳定的合作关系。 业务拓展：负责名酒产品的销售工作，完成公司下达的销售任务和业绩指标。 老板IP业务开发：核心职责之一，为烟酒店老板提供“老板IP”全案服务 基本条件：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力。 优先条件： 有烟酒店、商超、餐饮等行业销售经验者优先。 熟悉本地市场，拥有相关客户资源者优先。 对新媒体、短视频、私域流量、AI技术有一定了解或兴趣者优先。

门店：山姆昌平执行档期：-，合计16天工资：200底薪提成男女不限47岁以内，证件齐全联系电话：同步

新项目招聘昌平朱辛庄地铁站附近厨师两名，工资7500-8000（45岁以下）帮厨一名6000-6500会炒简单菜（45岁以下）面点中小工3名，其中一名兼超市收银，工资4500-6000，（45岁以下）服务员5名，工资4500-5000（45岁以下）洗碗工两名4000-4200（50岁以下）超市收银员1名4500-5000元，45岁以下会简单电脑。年前招人，年后上班??刘总

岗位职责： 1、负责PostgreSQL故障排查与问题分析，制定相应的预防方案 2、开展PostgreSQL系统健康检查，并推动优化改进工作 3、制定、实施及维护PostgreSQL数据库管理相关规范 4、编写PostgreSQL知识库文档，并组织宣导与培训活动 5、建立并持续完善PostgreSQL培训体系及相关标准流程 6、梳理PostgreSQL工具使用需求，推进功能优化与迭代 7、制定并落实PostgreSQL服务质量管理的相关规范 素质要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业 2、具有3年以上PostgreSQL相关技术支持或运维服务经验 3、熟练掌握Linux操作系统，熟悉存储、网络等基础知识 4、具备安全与风险防范意识，学习能力强，沟通协调能力良好，积极乐观，富有团队合作精神

兴平螺旋桨螺狮粉招聘啦（寒假工和长期工都可以）1.服务员岗：轻松上手月薪3000-3500，工作内容超简单：点菜，上菜，整理餐桌，带3天就能上手，没经验也完全OK。每月15号准时发薪。2.店长岗：带团队拿高薪，有能力就赚更多月薪4700-6200，你的能力直接决定收入！负责门店日常管理、员工排班和顾客维护，只要你有2年以上餐饮管理经验，能扛事、会带团队，老板绝对放权。想从“打工”变“掌舵”，这个岗位就是你的机会！以上岗位月休4天工作地址:兴平莽山路与文化路交叉口电话：

包子客牛肉汤包（巨野店）招聘店长2人薪资3500--8000可交社保（有餐饮管理经验者优先）店长助理3人（3000-4000）收银员2人（2600-3500）面案（包包子）薪资2600-3200包子熟练工优先）带薪培训电话同号魏经理

招聘：店长薪资：5500-6000元/月1、40岁以内，有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营，能合理安排员工工作，有责任心与执行力。<BR>2、月工资5500-6000元。

招聘：店经理薪资：5K-6K

招聘：店长薪资：5-7K岗位职责：1、熟练掌握咖啡设备出品，清洁维护。2、维护并监督店铺卫生，保证吧台及店铺环境整洁。3、负责协助执行店内营销活动，提升品牌影响力。4、全面负责店铺日常行政工作，维护日常盘点，设置安全库存，做好物料储备。5、礼貌且周到地服务顾客，与顾客进行咖啡内容的表达和分享。6、管理店内团队、协调排班，完善吧台动线。任职要求：1、熟悉咖啡及餐饮运营并具备咖啡店店长经验。2、情绪稳定、善于分享，能够关注到顾客需求，有良好的沟通与团队协作能力。3、能适应快节奏工作环境，较强的抗压能力与及时的应变力。4、有很好的审美。待遇；底薪+营业提成

昌平超级合生汇招聘导购200一天3%提成，月休2天带薪，上班时间跟商场走，随时上班过年1000元红包李：

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一、【招聘岗位】 店员（拌将昌平店） 位置：北京市昌平区城北街道燕平家园30号楼 工作时间：月休4天，每天上班10小时，具体上班时间根据门店安排。 二、【职位要求】 1学历不限，无不良嗜好和犯罪记录； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求，须有健康证，如无健康证可先面试，面试通过后须办完健康证才可入职； 3．踏实肯干，服从安排，执行店长下达的各项工作任务和工作指示 4．负责备菜、配菜、打包、卫生等相关工作。 三、【薪资标准】 新人面试通过后需要安排进行试工 (试工期8:00-18:00) 试工期合适后转为试用期试用期时间一周工资150一天 通过试用后转正，转正后综合薪资： 6000-8000元。 1.基本工资4500元 2.全勤200元 3.吃住补贴1000元(为规避员工风险) 4.入职一年工龄工资200元/月，入职两年工龄工资500元/月 5.夜班补贴10/天 6员工绩效奖励 工资发放时间：次月15号发薪 四、【福利待遇】 定期聚餐节假日休息工龄奖加班福利奖金补贴

包住，有餐补。负责店里日常工作经营整理客户销售客户沟通，给客户头发上药。

岗位职责： 龙德广场B1好想来零食店 1，负责门店日常运营工作，包括商品陈列，补货及库存管理； 2，协助完成顾客接待，产品介绍及收银服务，提供良好的消费体验； 3，保持门店环境整洁，执行卫生标准及安全规范。 任职要求： 1，具备良好的服务意识和沟通能力，态度积极主动； 2，工作认真负责，能适应门店快节奏的工作环境； 3，有相关零售或服务行业经验者优先； 4，能接受轮班安排，遵守门店管理制度。

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急招果切员，长期稳定的，能吃苦受累的

好想来门店急聘⚡ 招聘区域: 昌平区龙德广场 岗位要求: 1.有超市促销经验者优先 2.年龄在18岁—45岁以内, 干活积极主动，勤劳能干 3 .上班时间：1.27 15:00 4.服从安排 薪资:20/h 能者多劳 ：

岗位职责: 1.负责生鲜超市大肉刀手相关工作，包括肉品切割、分割，肉品陈列等 2.确保肉类产品的质量和安全，符合卫生标准 3.协助其他部门完成相关工作任务 任职要求： 1.具备良好的刀工技巧和经验 2.注重细节，能够准确无误地完成工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责： 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持，协助门店进行异常处理； 2、传递总部方针，推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地； 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准，做好日常巡查，做好食安隐患排查； 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀； 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求： 1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验； 2、有较强的独立操作能力，有亲和力、感染力，有良好的协调能力和团队精神； 3、语言表达能力强、普通话标准，可接受高频出差。