餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等）
4. 责任心强，服务意识突出，具备问题解决与应变能力
5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功运营案例者优先
星级酒店康体部前台接待
4-5千/月
酒店前台周结兼职假期工全职
岗位职责：
1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误
2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接
4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度
5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识
2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排
3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先
4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力
4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求
5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识
4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等）
5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门，以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
招聘酒店前台1名，客房保洁1名
4-5千/月
酒店前台周结全职
招聘客房保洁阿姨，熟练长期录用。有相关工作经验优先录取，负责酒店客房的清洁和日常维护工作。年龄60岁以内。
另外招聘酒店前台一名，要求形象好沟通能力强，能应对前台各种事物，包吃包住，工资详谈。
招长期保安工资4500元，零费用
4-5千/月
保安包住包吃11-20人
，包吃包住冬天有暖气，身高1.70米以上，保安公司直招，没有任何费用。工作地，昌平
强电1-4天1-2人月结
招聘兼职高压配电室运行人员。班次安排如下：1班为25日白班和26日夜班，需1名；2班为26日白班和27日夜班；3班为27日白班和28日夜班，已满；4班为28日白班和29日夜班，需1名。轮班制度为白夜休休，每班12小时，双人双岗，四班轮换。白班时间为7:00至19:00，夜班时间为19:00至次日7:00。要求年龄55岁以下，持有高压电工证，具备健康证或近期体检报告。工作地点位于昌平区黄河南街，中国石油科技创新基地，导航可直达。待遇为底薪4000元加夜班补贴1000元，共计5000元。福利包括免费食堂和意外险。纪律要求夜班期间不得睡觉。
强电1-4天1-2人月结
招聘兼职高压配电室运行人员。
班次安排：1班为25日白班、26日夜班（需1名）；2班为26日白班、27日夜班；3班为27日白班、28日夜班（已满）；4班为28日白班、29日夜班（需1名）。
轮班方式：白夜休休，每班12小时，双人双岗，四班轮换。白班时间为7:00至19:00，夜班时间为19:00至次日7:00。
要求：年龄55岁以下，持有高压电工证，具备健康证或近期体检报告。
工作地点：昌平区黄河南街，中国石油科技创新基地。
待遇：底薪4000元，夜班补贴1000元，合计5000元。福利包括免费食堂，并投保意外险。
纪律要求：夜班期间不得睡觉。
北京直招网约车司机 零押零租 日结+包住
1-1.5万/月
网约车司机保险包住11-20人日结C1照驾龄1-2年
招聘北京网约车司机，要求21到63岁。
1.工资日结，前期0元上车，公司可提供住宿。
2.公司提供车，有混动车，有电车，混动有雷凌，卡罗拉，比亚迪等，电车有北汽，红旗，极狐，等等车型多多。
3.主要在北京市跑滴滴，一人一车，24小时随便拉，会手机导航就可以干
无锡宜兴市前厅主管有1年以上酒店前厅管理岗经验薪资福利:工作地址:张渚镇南门村
酒店经理
前厅主管有1年以上酒店前厅管理岗经验薪资福利:工作地址:宜兴市张渚镇南门村
服务员配菜打荷
范县新区酒店招聘以下岗位经理一名工资面议前厅主管一名3000～4000元优秀服务员数名2600～3000元有提成厨房人员配菜1名3500～5000元打荷数名2000元已上岗位每月3天公休联系电话；张经理
客房服务员
红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店
酒店经理1-2人月结
招聘：合江乐黎酒店招聘酒店管理人员一名薪资：3500-6000会使用电脑，能操作基础办公软件，掌握简单的表格操作即可，工作内容轻松，无需复杂经验。月休4天，具体工作安排可当面沟通。工作氛围友好，适合有志在酒店行业发展的求职者。岗位不设性别、年龄等限制，公平公正招聘，欢迎有意者前来咨询。
酒店经理1-2人
招聘洗浴值班经理一名，工作地点：河北省保定市容城县雄安新区要求：有独立带过部门三年及以上管理经验，有洗浴行业按摩行业酒店行业管理经验。管吃住，单间，九小时制三班倒联系电话：（贾先生）
客房服务员月结
项目直招客房服务员要求年龄在54岁以内，要求形象好会沟通有客房工作经验，提前办理从出生到现在的无犯罪证明，每天工作8小时（早8晚5），每月休4天，工作轻松不累，底薪4500元,满勤奖100元，无投诉奖100元，管吃管住，住宿条件好能洗澡，地址：昌平十三陵水库附近，联系人宋经理电话欢迎各位朋友协助招聘，
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：
1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平；
3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
客房服务员月结全职能吃苦耐劳，多劳多得
招聘客房服务员1名:1:底薪3800，计件提成2:月休4天，工作满一年五天带薪休假3:管吃住就在酒店，宿舍下铺4:节假日上班三倍工资，生日团建，综合工资5500到6500，单体酒店131间房。事儿少，好做。电话
客房服务员月结
项目直招客房服务员要求年龄在54岁以内，要求形象好会沟通有客房工作经验，每天工作8小时（早8晚5），每月休4天，工作轻松不累，底薪4500元,满勤奖100元，无投诉奖100元，底房13间，超房每间10元，管吃管住，住宿条件好能洗澡，地址：昌平十三陵水库附近，联系人宋经理电话欢迎各位朋友协助招聘，员工干满一个月奖励200元。
酒店前台月结全职
维也纳3好酒店沙河地铁站高教园店（昌平沙河）
招聘前台，年龄18-30，包吃不包住，底薪2600+岗位津贴700+全勤200+售卡提成 ，八小时工作制，月休4天，夜班补助20，节假日三薪
餐厅领班
北京昌平清真餐厅前厅经理1名（要求有管理能力服务能力）配菜两口（提供单店）工作电话详谈全勤奖200月休2个天加年终奖又想合作的联系
客房服务员
昌平区亚朵酒店招PA一名，基本工资4000+做房提成无保底，客房一名保底12间脏房，基本工资3828+做房提成，脏房12/间，住客10/间，良心大使一名，有亚朵经验工资4600+做房提成无保底，所有岗位另有营收奖和服务奖，吃住都在店里，住宿环境好，一个月四天休息，，联系电话：
奶茶店店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职店长奶茶饮品奶茶店商场
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.具备进货、理货、备货的经验
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及合规验收
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮或中大型餐厅管理经验，有独立带店经历者优先
2.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书
3.熟悉餐饮SOP流程、成本核算及数字化管理系统（如POS、CRM）
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.服从工作地点调配，能适应早晚轮班及节假日在岗
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