公司直营女装店 招聘店长-通州片区 事少钱多 综合薪资-10K-15K 想赚钱的，想有发展的，认真负责的，责任心重的，来来来 电话同号-

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负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

店长 18-50岁男女不限，身体健康。 薪资福利:底薪+提成+奖金，月入8000+上不封顶（每月调休4天） 招工人数:3名 @名额有限 工作地址:通州北关｜常营｜广渠门

吉桥-优质乡村振兴企业招聘，现面向社会招募各类核心人才，岗位优质、发展空间广阔，诚邀有志之士加入 ! 大型连锁超市店长 -薪资（15-20K) 招聘人数：若干名 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹销售、服务、库存、人员、安全等全维度工作，达成公司下达的销售目标、利润指标及运营考核要求。 2. 制定门店月度/季度销售计划，分析商圈客流、竞品动态及门店经营数据，及时调整商品陈列、促销活动策略，提升门店业绩与市场占有率。 3. 负责门店人员团队建设，包括招聘、培训、排班、绩效考核及激励管理，打造高效、专业的销售与运营团队，提升团队凝聚力和工作效率。 4. 管控门店商品库存，对接采购部门做好补货、调货、退换货及临期品处理，确保商品供应充足、库存周转合理，降低损耗。 5. 监督门店商品陈列、卫生清洁、服务礼仪等工作，严格执行公司运营标准和品牌形象要求，提升顾客购物体验，维护门店口碑。 6. 负责门店成本管控，优化人力、物料、能耗等各项开支，确保门店经营效益最大化。 7. 处理门店日常突发问题（如顾客投诉、设备故障、安全隐患等），保障门店正常运营，维护门店及公司品牌形象。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，（工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先）。 2. 具备3年及以上大型连锁超市/综合商超店长或副店长工作经验，熟悉超市全流程运营管理，有快消品零售行业资源者优先。 3. 具备较强的销售策划和业绩提升能力，能精准分析经营数据，制定有效的营销和运营策略，达成业绩目标。 4. 拥有优秀的团队管理和领导能力，善于识人、用人、培养人，能有效激励团队，提升团队整体业务能力。 5. 具备良好的成本管控和库存管理能力，熟悉商超商品进销存流程，能有效降低门店损耗，提升库存周转率。 6. 拥有出色的沟通协调和问题解决能力，能妥善处理顾客投诉、供应商对接及各类突发状况，维护各方关系。 7. 具备较强的执行力和责任心，严格遵守公司制度，能高效推进各项工作落地，对门店经营结果负责。

1 接待到店顾客，保证门店的正常运营（包括但不限于接待顾客，为顾客介绍游戏，调试设备和手柄等。非常简单，有培训和熟悉的时间） 2 了解顾客的需求，解答问题，介绍店内的物品和服务。 3 负责店内物品的规整摆放和店内环境的清洁。 4 租赁游戏机配置及验收 我们提供：免费的精装单人间，工作环境舒适，包水电网费，工作轻松简单。 另外虽然工作轻松，但是上手和培训都需要一定时间，所以还是考虑稳定长期的人，只做几个月的请勿打扰哈。

北京门头沟招聘店长及主管两位，收入1-3w欢迎有能力人士加入！要求懂线上运营具备招聘技师能力的来。

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

1.负责老客户维护，新客户开发； 2.做好客户分级分类服务； 3.日常经营数据维护； 4.定期盘点； 5.节日大促等活动筹备与实施。

有责任心 做好门店卫生，销售，服务，产品质量把关 做好门店报表 有食品健康证

要一名瓦工通州

招聘格式如下： 公司名称：北京每日悠鲜科技有限公司 公司简介：台湖镇次渠地区最早一家专业果切店，主要通过美团，淘宝闪购，京东等网络平台销售，同时也为线下知名公司提供每日水果配送服务。 招聘岗位：果切店店员 岗位介绍：接收线上订单后，根据客户订单和备注要求，为客户提供水果切块，酸奶果捞，鲜榨果汁，精选整果服务。工作环境无油烟。 岗位要求： 18周岁以上，男女不限，学历不限， 手脚麻利，眼里有活，能和同事配合，共同协作完成客户订单。 待遇：5000-6500（能上夜班和春节期间期间有额外补助），提供工作餐 地址以及联系方式：北京市通州区台湖镇次渠大街次渠南里138号楼

手工电弧焊，有证，焊接水平要求高

明年通州用名平地机替班，三天活有时间的联系

北京通州区 通州区找一个专业做塑钢窗户的师傅，手艺好的联系

新疆克拉玛依川菜馆诚聘 店长一名工资 10000/12000 服务员2名工资 5000/7000 江湖菜厨师一名工资 10000/12000 联系电话同步。

招聘： 1、毕节京师试验学校超市店员2名工作内容:负责超市内所有大小事务薪资待遇:店长3000+全勤+奖金（综合薪资3500-4000） 店员： 2700+全勤+奖金（综合薪资3300-3600） 联系电话:

企业名称：博士园养根育发淄川店 招聘岗位： 1.养发师、店长 合伙人 人数：不限 学历：无要求 有相关工作者优先 薪资待遇：3000-8000（管饭） 上班时间：可倒班 地址：淄川区般阳路育才中学往东二百米翰林世家对过 联系人：陈经理 电话：

生鲜肉区店长 拥有2年以上肉品门店管理经验，熟练掌握肉品分割技巧、库存管理及销售策划能力 薪资福利:试用期薪资：4000 - 6000元（底薪+绩效+提成，上不封顶）；员工福利：工龄工资+全勤奖+轻松团队氛围 工作时间：轮班制，月休4天，适配生鲜行业工作节奏；简历投递：（邮件主题注明岗位+姓名）；现场面试：上班期间携带身份证至市场办公室直接面试 工作地址:新余渝水区榨下路7号抱石邻里广场

海鲜水产店店长 25 - 48岁，拥有2年以上海鲜门店管理相关经验，熟悉海鲜暂养技巧、损耗控制方法及本地海鲜市场行情 薪资福利:试用期薪资：5000 - 8000元（底薪+绩效+提成，上不封顶）；员工福利：工龄工资+全勤奖+年终奖 工作时间：轮班制，月休4天，适配生鲜行业工作节奏；简历投递：（邮件主题注明岗位+姓名）；现场面试：上班期间携带身份证至市场办公室直接面试 工作地址:新余渝水区榨下路7号抱石邻里广场

急聘元宵短促，每天170，八个小时，从干到，招聘门店，通州万达永辉，联系电话

会切水果，

任职要求： 早班9:00-18:00 晚班13:00-22:00 男女不限 因为需要整理库房、需要心细 年龄：20-35周岁 时薪22 上六休一，每月15号发薪资，就近安排

Marc O'Polo 品牌招聘导购 通州湾里王府井奥莱 薪资：底薪+五险一金+提成+国定假日三薪+各种激励奖金综合工资7000-10000 福利：晋升空间+带薪年假+免费工服 班次:上一休一 要求：42岁以内形象佳，有女装品牌销售经验者优先 ☎联系人：韩珊 同步 ————ʕ·͡ˑ·ཻʔ♥ ———— 招聘店铺：湾里王府井welltown奥莱 店铺地址：北京市通州区颐瑞东路66号院1号楼湾里王府井奥莱

通州新华联物美招短期（即日起至16号）厨具特卖导购一名，200三提，可立即上班，有经验者优先，注意（手机控鸽子勿扰）联系

店员，理货员

通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

李宁童装 招聘：临促7人 时间:2.1-2.23 薪资：24元/小时 要求： 1.年龄43岁以下 2.有良好的沟通能力，有责任心，有童装零售经验优先。 工作地点： 通州湾里（需1人） 朝阳合生汇（需3人） 世纪金源（需2人） 顺义华联（需1人） 咨询☎ 湾里：

通州万象汇家家悦招聘一个档期短促，现在上到17号或者到23号，一天150，想来的联系

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职