店长学历不限，必须有销售经验，家电/建材销售优先。负责家用净水机销售，开拓社区、家装渠道，维护客户，配合门店地推及促销活动薪资福利:4000--6000（五险一金，节日福利，带薪培训）招工人数:1名工作地址:平谷区林荫家园三期南门底商-安吉尔

岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

花乡奥莱·卡莉朵拉招聘门店店长经营9年+成熟奥莱大店，平台稳定。希望你：有女装店长实战管理经验，擅长会员私域维护，会拍照拍短视频，懂新零售线上运营，有自己的经营思路，结果导向。薪资待遇优厚，五险+提成+激励，欢迎有能力、想做事的伙伴来面谈！联系人：隋女士（同步）

拼豆店，招聘店长，综合薪资6500左右电话

独立运营门店 合作经营 定期培训

赵总招聘北京朝阳区成熟东北烧烤店招聘店长一名，工资面议，合作，租赁均可，每天营业额2W左右，有能力的，联系

（一）岗位职责： 1、制定加油站年度计划及管理目标。 2、负责开展加油站市场调查开发，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护，会员管理工作。 3、负责加油站油品数质量相关工作，执行公司油品数质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。 4 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。 （二）任职资格： 1、教育水平：年龄40岁及以下，统招本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上加油站管理岗位从业经验或5年以上加油站工作经验、服务零售类管理经验。 3、岗位知识和技能：熟悉掌握加油站的计量知识、安全知识、消防知识、劳动法，取得行业内相关资质证书（安全、计量等）；熟练运用办公软件。 4、能力素质要求：熟悉加油站管理，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力。有良好的服务意识，有一定的谈判能力和客户开发经验。 5、其他：有良好的安全责任意识，诚信、正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能应对突发性事件。 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。

品牌招聘【职位】：服装店长1名/导购2名【坐标】：酒仙桥新辰里（地铁将台站）金唐购物中心（地铁西局站）【产品】：女装【薪资】：面议【时间】：上一休一，或早晚班、中班，形象气质佳。电脑熟练，有陈列经验，有店铺管理经验，有销售经验。年龄：20～35岁混日子、手机族、勿扰联系方式：朱女士

北京POLO服装9月新店招聘：花乡奥莱店，店长+导购回龙观上品店，店长+导购平谷枫尚奥莱店，店长+导购朝阳管庄枫尚城市奥莱店，店长+导购百荣商贸城C座A区店，店长+导购北京五道口店，店长+导购顺义隆华奥莱店，店长+导购(更多新店持续更新中)薪资结构：底薪+补贴+店铺总提/个人提成+奖励1个月上20天，保底4000-6000（不含提成），月收入6000-15000年龄：22—40，有服装经验优先联系方式：冯（微同号）

招聘B本司机多名，工作地点为大兴、廊坊、顺义。 工作内容为驾驶9.6箱车运输京东快递，负责车辆驾驶及货物运输，按要求完成配送任务。 薪资面议，工资按月发放，接受替班。 招聘条件：身体健康，服从安排。

八点在西门外华林新天地需要四名体力较好的人员，负责搬运石膏板，工作时间为到下午六点。每人薪资250元，有意者请尽快联系。

明天天工工地有一处位于桃峪口的岗位。

北京市朝阳区招电焊

北京招聘长期随车吊司机一名，工作地点在工地，按月结算薪资。要求技术熟练，二把刀勿扰。

439：店长-临河区辣上云霄火吧烧烤店-临河区-1名-面议-

145：店长-临河区深呼吸女装-临河区-1名-7000元/月上不封顶，五险，月休5天-

店长学历要求：大专薪资福利:3000-5000元/月招工人数:招1人

三个椰子椰子鸡火锅连锁宾阳凤凰广场店诚聘店长，薪资6500-9000元。职位福利包括包吃包住、月休4天以及提成和绩效奖金。工作地点位于宾阳凤凰广场1楼。欢迎致电李先生咨询详情，期待加入！

急聘店长助理男女不限50岁以下身体健康热情开朗有培训学习有经验者优先没有经验也可以有培训

招聘：收银员薪资：4000-4500元/月细心负责。收银，账目核对

招聘：永辉超市槐房万达店（1）2:00—22:00售卖：板栗红薯有食品级健康证工资：5500元（2）2:00—22:00售卖：月饼工资：160/天联系人：赵先生电话：（本复）

新意法实力店铺招聘井号档口销售（2名）①底薪+提成年终，要求：有档口销售经验优先，24-35岁。②惊喜：大方美丽优先、亲和力足也可考虑！③必备：身高160+，能穿板，能吃苦，热爱销售！工作地点：新意法店、：（电话）欢迎优秀的你加入，一起搞钱，一起变美！

1. 商品管理： 负责蔬菜、水果的日常订货、验收、分拣、打包及上架，确保品质新鲜、陈列饱满，根据时段调整陈列方式（如早市量足、晚市控量）。 2. 损耗控制： 严格执行先进先出原则，监控库存周转；对尾货、二级品通过打折等方式快速出清，将损耗率控制在公司标准内。 3. 质量管理： 每日检查商品鲜度，及时下架变质或卖相不佳的产品；对到货异常（烂果、过熟）及时与采购/供应商沟通退换。 4. 人员管理： 带领理货员完成早晚班次工作，包括技能培训（如打包技巧、价格标识）、排班及绩效考核。 5. 市调与定价： 定期调研周边竞争对手的价格与促销活动，调整定价策略和促销方案，维持部门的价格竞争力。 6. 卫生与安全： 确保加工间、陈列区、库房符合食品安全及卫生标准，规范刀具、设备的使用与保养。 7. 销售达成： 分解销售目标，通过爆品打造、堆头促销等方式提升客单价与部门销售额。 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，2年以上生鲜（蔬果）部门管理经验，有大型连锁超市工作经验者优先。 2. 熟悉常见蔬果的产季、特性、储存条件及验收标准（如叶菜控温、热带水果避免冷藏）。 3. 具备较强的损耗控制意识和数据能力，会看进销存报表，能独立完成订货计算。 4. 责任心强，吃苦耐劳，能适应早晚轮班、节假日加班及生鲜区域的高强度工作节奏。 5. 具备基础的人员管理能力和沟通协调能力，能带领3-5人小团队。 薪资构成：底薪+绩效（工资面议）

理货+收银员待人和蔼可亲，做事踏实勤快，有生鲜理货经验优先。理货+收银员薪资福利:月薪3500+500饭补，合计4000元休假：每月休息4天有意者直接到店面谈或联系工作地址:阳光建材街杨阿姨生鲜店

需要出勤长期稳定，保障每天出勤 兼职时间： 海淀区花园路店：17:30-19:30（每日2小时） 海淀区永定路店：17:00-19:00（每日2小时） 海淀区安宁转店：20:30-22:30（每日2小时） 25元/小时，月结（次月15日发） 岗位要求： ①必须有食品健康证 ②刀工、切制必须好，速度薄厚 ③能适应外卖打包出餐等工作，干活麻利仔细 ④空闲时辅助门店做卫生 年龄28-45周岁内

一、岗位职责 1、快速准确完成生鲜（称重码）及各类商品扫码、结算，熟练处理多种支付方式及优惠核销，确保账款无误。 2、妥善管理备用金、营业款，做好交接班对账，保管现金及收银设备，识别假币并上报。 3、礼貌接待顾客，解答基础咨询，协助装袋、处理简单退换货，维护收银台整洁。 4、协助排查收银口防损问题，检查收银设备，配合门店促销活动。 二、任职要求 1、18-45 岁，身体健康，能适应久站及轮班（含节假日），形象较佳。 2、中专及以上学历，数字敏感、细心，会基础电脑操作。 3、服务意识强，礼貌耐心，诚信无不良记录，服从门店排班及管理。 4、有经验者优先。

月薪9000+ 不体检 不卡证 包吃包住

超市招聘大肉师傅一名要求：必须有三年以上的超市经验，能分隔、卖货，会通话待遇：管吃住，工资面议电话：（同步）

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。

门店店长有工作经验者优先薪资福利:底薪7500元+提成+年终奖。，带薪4天休招工人数:3名不能吃苦，溜嘴皮的勿扰谢谢工作地址:1、新中街50-3，金地来酒店对面马路东面2.新东路207号【烧饼羊杂旁边】