招聘，厨房主管前厅主管厨房领班前厅领班

联锁企业诚聘 一、前厅主管（1名） 薪资待遇：底薪6500元/月+绩效奖金 岗位要求：有餐饮行业前厅管理工作经验，能独立带班 熟悉餐厅服务流程及标准，具备良好的沟通协调能力 能有效配合店长完成日常运营及人员管理 成手优先，能快速上岗二、领班（2名） 薪资待遇：底薪5800元/月+绩效奖金 岗位要求：有餐饮行业基层管理经验，熟悉前厅各项操作流程 责任心强，能协助主管做好排班、培训及现场服务 具备一定的客诉处理能力 成手优先，能快速上岗三、福利待遇 管吃管住（宿舍环境整洁，三餐） 月休4天 满一年享5天带薪年假 晋升空间明确 四、工作地点 北京市丰台区丽泽路24号院2号楼303室小吊梨汤 五、联系方式： 有意者请致电或到店面谈

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

北京渝都仁和餐饮有限公司 人员招聘以下人员 炒锅5名9000—10000 配菜数名5500-7500 前厅主管2名6000-7500 服务员数名5000-5800 联系电话： 薛 谢谢转发推荐！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障高效顺畅的营运流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有成本意识和服务意识，熟练使用基础办公软件及POS系统 4. 责任心强，注重细节，具备团队管理与人才培养经验 5.学历不限，有相关从业资格证或优秀业绩者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

岗位详情 【招聘岗位】餐饮运营经理 【招聘人数】1-2人 【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店 【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训 【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商） 岗位职责 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。 ​ 2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。 ​ 3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。 ​ 4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。 ​ 5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。 ​ 6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。 任职要求 1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。 ​ 2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。 ​ 3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。 ​ 4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。 联系方式 有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调 2. 监督服务质量与顾客体验，及时处理客户投诉与突发情况 3. 协助店长制定销售目标，推动营业额达成并优化运营效率 4. 带队培训新员工，提升团队服务意识、业务技能与协作能力 5. 执行食品安全与卫生标准，确保合规运营及台账记录完整 任职要求： 1. 具备餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 有责任心、抗压能力强，能适应早晚轮班制 4. 具备基础数据统计与报表整理能力 5. 学历不限，持健康证上岗

[轻松岗位，适合养老，过渡，公司直招] 薪资待遇 底薪 加班费 工龄 （发现重大案件奖励300~2000） 不用风吹日晒，无体力工作 公司包吃包住 有无经验均可， 没有保安证的入职后公司统一免费安排办理' 年龄45周岁以内，身高173以上，无前科，无外露纹身（），身体健康，体型匀称能穿西服，无不良嗜好，当过兵的有保安证者优先。 门岗:站一休一，有空调 工资4500元/月 巡逻岗:两个小时巡逻一圈 工资4200元/月 管吃住，三餐，住地上，提供服装被褥 福利待遇：管吃住 包三餐 在北京可以省去一大笔开销， 住宿提供，热水器 空调 洗衣机 WIfl 公司承诺：不收取任何费用，福利待遇齐全，工资准时发放，签订合同，人走账清

公司直招保安年龄要求18-58周岁以内身高165以上无犯罪记录 长期工资4000-5100 岗位有小区，商场，写字楼。酒店。公寓楼。学校 福利待遇：管吃住 包三餐 在北京可以省去一大笔开销， 住宿提供，热水器 空调 洗衣机 WIfl 公司承诺：不收取任何费用，福利待遇齐全，工资准时发放，签订合同，人走账清。

[太阳]朝阳望京机关办公楼保安3人 年龄18-58岁，身高180以上 身体健康，无前科，无纹身，形象好，不戴眼镜。 12小时白班大厅门形象岗，站1小时休1小时，每天实际在岗6小时，工作轻松。 工资5500元/月 退伍军人工资6000元/月 管吃住，三餐，住单身公寓3人间，洗澡洗漱非常方便，住宿距执勤点300米，吃住在项目。 面试时间：早9-晚6

北京市丰台区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，具备基础应急处置能力 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域整洁有序，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2.服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4. 学历不限 5.遵纪守法，无违法犯罪记录

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀，蒙汉兼通优先薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀，蒙汉兼通优先薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

招聘：前厅主管薪资：3800元以上/月“1.负责酒店前台日常运营管理，包括接待宾客、办理入住及退房手续;2.协调各部门工作，确保宾客服务流程顺畅高效;3.监督前台员工的工作表现，进行排班、培训及指导;4.处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度;5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正;2.熟练使用办公软件及酒店管理系统;3.有较强的责任心和团队管理能力;4.有酒店前台工作经验者优先。“

【贵宾厅厅长】岗位亮点：管理岗｜综合月薪5000元起｜免费工作餐｜全年带薪休假60天｜提成+年终奖工作内容1、全面统筹贵宾厅日常运营、服务标准落地、人员排班与现场管控；2、制定月度销售目标，带领团队完成产品销售、团单业务转化及业绩达成；3、负责员工带教、服务培训、日常考核，搭建稳定高效服务团队；4、维护高端客户关系，妥善处理客诉及各类突发应急情况；5、统筹物资管控、运营数据上报、活动执行及公司安排的临时出差工作。任职要求1、年龄25–40周岁，大专及以上学历，形象端庄、谈吐得体；2、有高端服务、厅面门店运营、酒店团队管理经验者优先；3、目标感强、执行力突出，具备统筹管理与销售经营思维；4、能适应轮班、节假日值守，接受公司统一调度及不定期出差。薪资待遇薪资待遇：综合底薪5000元起+业绩提成+销售超额奖励；晋升加薪：每半年综合考评，表现优秀者底薪晋级加薪；员工福利全年带薪统一调休60天左右工作日免费工作餐，高端舒适办公环境法定节假日三倍工资/节假日调休二选一、节日福利、定期团队团建晋升发展管理能力、服务礼仪、销售转化、团队带教全体系培训；晋升通道：厅长→区域负责人→项目主管→运营管理岗；凭能力公平晋升，长期稳定发展有保障。联系人：杨老师

麗枫酒店（乐都汇对面）诚聘：前厅经理:25-30岁，月休4天，薪资区间:4000-6000元，可住宿前台接待员:22岁以上，倒班制，薪资:3000-5000元，可住宿客房服务员:08:00-17:00，月休4天，底薪+计件，薪资区间:3000-6000元，可住宿保安员:倒班制，薪资:2800元以上人员提供工作餐、五险，节日福利等，提升空间大地址:海港区河北大街中段158号杨女士

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据与系统数据准确一致 5.协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5. 无学历硬性要求，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

桔子北京丰台火车站东大街地铁站酒店前台     有经验优先，小白也可客房服务员长期稳定，前台法定节假日三薪节日福利绩效奖金带薪年假包食宿（门店内住宿）电话：

一，纪家庙附近星级酒店客房服务员，男女不限55下，要求五星级酒店客房经验半年以上，或者快捷酒店从业三年以上，走住结合15/间，分房25间左右，熟手月综合8--10k，免费吃住，吃住都在酒店地上，/️，下铺150/月。 二，不查前科 不查案底[色] 石景山爱回收日结 200 管饭 不压资 【要求】18-55周 男女不限 【时间】7:30-18:30 两班倒 【内容】将回收站货品倒在流水线分拣，有点埋汰 【薪资】200元 【食宿】管中午餐 不提供住宿 地址:石景山古城街道京东快递旁边 三，明天北京西站南广场附近三星级酒店，客房服务员，走住结合日结14/间，房间小，无浴缸，不查房，每天能分15--20间， 四，急招培训中心客房服务员， 有相关工作经验优先，可直接面试入职 无经验可到公司培训，， 入职后满1个月， 52岁以下，身体健康，不怕吃苦，服从领导安排，能偶尔值夜班，搭伙做房，房间小好做， 管吃管住条件噶噶好，住宿三人间全下铺 月休4天排休， 基本工资4000+房量提成+值班费， 综合工资7--9k。 地址：大兴安定。 五，明天四号线魏公村b口，学校保洁，55下，长白班8小时，日结150/天 六，北京西站南广场附近星级酒店大堂保洁，男女不限，55下，要求保洁经验，班次:6:00---15:30，15:00---23:30.单休包食宿3500。吃住都在酒店。 七，通州物资学院附近酒店客房熟手，底房15间，住客居多，底薪4500，超房走住结合14/间，熟手月综合6--8k，吃住都在酒店。 八，北京西站南广场附近星级酒店客房熟手，要求半年以上星级酒店客房从业经验，或者三年以上快捷酒店客房从业经验，纯计件，走住结合16/间，每天分房18--25间，包食宿，熟手月综合7--9k。提供服装被褥。自备工鞋头花。 九，北京西站南广场附近星级酒店小厨房自主餐推餐员，52下 工作内容： 1. 去一楼厨房把做好的菜品装上餐车 2. 推到自助台区 3. 给自助餐台加菜、补菜 4. 顺带收空盘、收用过的餐具推车回厨房 月休四天，八小时工作制，3800管吃住

中餐厅经理、服务员。男女不限。有工作经验的有限，管吃住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

一，[色]明天北京西站南广场附近三星级酒店，客房服务员，走住结合日结14/间，房间小，无浴缸，不查房，每天能分15--20间， 二，明天有休息的客房熟手吗？[色]北京西站南广场星级酒店日结客房熟手，走住结合[色][色][色]日结16/间，分房15间左右，下班考勤拍照结账，自备黑裤黑鞋 [色]三，[色]日结客房熟手，管吃住。[色]顺义南法信附近五星级酒店客房熟手，纯计件，走住结合15/间，分房20间左右，有浴缸，无消耗品，吃住都在酒店，月综合7-9k. 四，急招培训中心员工餐厅主食， 50 岁以内，勤快精明一些 管吃管住条件好，住宿3-4人间 全是下铺 每周休一天，工资 4700 元，有年终奖金， 地址：北京大兴安定。 [色]五，[色]北京西站南广场星级酒店室内保洁，58下，8小时长白班单休包食宿3500，吃住都在酒店，班次A:6:00---15:30,班次B:15:00----23:30。半个月一倒班。可以匹配附近日结洗碗工或者传菜员工作，日结20/小时，自备黑裤黑鞋白衬衣。 六，丰台区星级酒店洗碗工，男女不限55下，要求会用洗碗机，20/小时，每天8小时，包食宿，，下铺150/月 七，丰台纪家庙附近四星级酒店，面点大工30/小时，面点中工26/小时，面点小工22/小时，每天8小时包食宿 包食宿，吃住都在酒店，，下铺150/月。 班次A班:5:00----14:00 B班:9:30---14:00，16:00---20:30 C班:8:00--13:30，15:30---18:3 岗位要求： 1. 熟悉中式面点制作流程，掌握和面、发酵、成型等基本工艺； 2. 掌握蒸、煮、煎、炸等多种面点烹饪技法； 3. 工作认真负责，注重食品卫生与操作规范； 工作地址：北京市丰台区南三环附近 八，纪家庙四星级酒店招聘前厅员工 薪资待遇：领位24元/小时，服务员22元/小时，传菜员21元/小时，保底工作时长8小时/天，包吃住，月休4天 工作内容:负责餐厅门口迎送客，餐前中后的对客服务工作，完成菜品传递确保服务质量与效率 岗位要求：传菜员身高175以上，服务员身高170以上，领位身高165以上，五官端正，身材匀称，有工作经验者优先 ps:所有岗位都是长期工，按小时计算，每月15号，建行卡打卡工资，管吃住，，上铺，下铺。

北京丰台区铁板烧招聘厨师长1名薪资面议每月4天公休，节假日调休有能力可谈工资准时发放一经录用待遇优厚!要求无不良嗜好，吃苦耐劳，服从管理!宿舍离得近走路10分钟，空调，洗衣机，地暖，全部齐全！联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效 2. 提供咨询接待、行李寄存，提升客人体验 3. 协调客房，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 管理前台物资及单据 5. 遵守酒店服务标准与安全规范，维护前台区域整洁与秩序 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

1，连锁酒店客房服务员相关经验 2，吃苦耐劳，身体健康 3，打扫客房，客房卫生间，客房送物