岗位职责: 1. 负责酒店前台日常运营接待，包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。 2. 执行前台基础操作流程，包括办理入住与退房手续等相关事务。 3. 提供高标准服务体验，积极响应宾客意见与诉求，助力维护酒店品牌声誉。 任职要求： 1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识，能妥善应对宾客各类需求。 2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。 3. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4. 拥有良好团队协作态度，能与团队成员高效配合完成工作。

前台服务员主要负责接班客人，办理入住，开发票，退房，住中的客户问题解决，工作轻松。

服务经理

桔子，全季，汉庭，星程酒店招聘： 前台接待若干（有经验者优先） 美居酒店招聘:值班经理一名 前台岗位一对一辅导培训，上六休一， 节假日三薪，待优遇厚氛围好 联电系话：微信同步！ 有认识的帮忙推荐， 我是海淀区内对华住旗下大部分酒店输送人才的。我姓路。如果想要找到一个期望中的工作岗位。可以加我微信 加我一个可避免你自己去加大量微信，打大量电话。

王府井附近酒店礼宾员小时工，20元/小时，管吃不管住 18岁到30岁 早中晚三班 服从酒店管理 报名本人照片，无犯罪记录证明 面试通过，北京食品健康证，随时上岗 报名加微:

1. 负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住、退房手续； 2. 回答客人咨询，提供相关服务信息，协调处理客人需求； 3.维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程规范高效； 4. 协助完成房态管理、单据处理及交接班工作。 任职要求： 1. 有酒店前台工作经验者优先； 2. 具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3.具备良好的沟通能力和服务意识。

做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。

负责酒店前台收银、发票开具、台账统计等工作。 帮客人办理入住退房 每天工作8小时，三班倒。

工作认真负责 有团队精神 善于与人沟通 年龄在20-40之间

负责前台接待、入住登记与退房办理 协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验 普通话标准，能适应倒班的工作 可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证

负责写字楼+大学校园附近配送提供吃提供住 保底:1天380-450 7天:3200 26天:，12000 新人首月保底8000有无经验皆可 入职签署正规合同0元入职（无任何费用） 月结工资，周结工资， 工作时间8小时，午高峰，晚高峰，门店提供电动车，当天安排住宿，无任何费用， 全北京就近安排上班

丰台南苑附近。现在来个小工。有时间联系我。

北京丰台招信号工一名，工资6500，加班二十一个小时联系人曹经理

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园林绿化杂活，小工260一天一天8小时不管吃住。公司活每个星期一结工资，不做了第二天中午结(节假日结不了)

酒店招管家一名，年龄在30岁左右。主要负责前台及客房，房间不多只有9间。因为酒店是家庭式酒店。所以日常上班需要做饭。上班是两个人互相配合，工作轻松，氛围愉快。有意者联系陈总

城嘉企业管理有限公司 一、酒店前台主管1名 要求2年以上酒店前台管理经验 精通宾客关系维护，抗压能力强 福利齐全，薪资面议！ 二、酒店公区保洁1名 年龄58岁以下，月公休2天，工资2000/月 负责大堂、走廊等区域清洁维护 吃苦耐劳，做事细致即可。酒店工作餐。 三、采耳店前台1名 负责接待收银、预约登记 沟通灵活，做事细心 地址：获嘉县北环路宜来四季酒店 电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

招聘：宾客关系主任薪资：3.5k-5k·13薪岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。9.做好上级交办的其它工作10.可接受工作调岗及调动，可接受跨岗支援工作。岗位要求1.大专以上学历，有良好英语沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

酒店前台领班 急聘 工作地点：北京丰台区 薪资待遇：5500-6500元/月，月结不拖欠，包吃包住 招聘人数：1人 岗位职责 1. 负责前台日常运营管理，合理安排员工排班、考勤与工作分工，督导前台接待规范操作 2. 把控宾客入住、退房、续住、问询等全流程服务，处理客诉与特殊情况，提升入住满意度 3. 检查前台仪容仪表、服务规范、环境卫生、设备状态，落实酒店服务标准 4. 带教新员工，做好岗位培训与日常督导，稳定前厅团队 任职要求 1. 年龄22-40岁，男女不限，有1年以上酒店前台领班/主管工作经验优先 2. 熟悉酒店前台操作流程、PMS系统，懂基本账务核对与客诉处理 3. 形象端正、沟通顺畅，有责任心、执行力强 4. 人品端正、做事细心，无不良从业记录，长期稳定优先 联系方式 联系人：刘经理 联系电话： 地址：北京市丰台区 有意者直接电话联系，约面试，当天可安排上岗

单位客房服务：负责单位的客房卫生打扫、床品更换、物品补充；（客房数量非常少，且不是每天都有客人） 餐具清洗：严格执行一洗二冲三消毒四保洁流程，保证餐具卫生； 餐饮服务：协助完成传菜、上菜、撤桌及餐前餐后准备工作。 包食宿。

"岗位职责 1. 负责我爱我家旗下相寓房源客户全流程服务：线上咨询答疑、业务对接 2. 做好房屋检查、设施设备维护，保障房源整洁完好；管理房屋 3. 维护线上房源平台信息，及时回复客人评价、处理客诉，提升房源口碑与入住率。 4. 遵守公司规章制度，维护品牌形象。 任职要求 1. 年龄20-40岁，形象干净清爽，性格开朗有亲和力，沟通表达顺畅。 2. 具备良好服务意识，做事细心负责，执行力强，能灵活处理客户问题。 3. 会使用智能手机、基础办公软件，能及时响应客户消息。 4. 能接受排班、节假日值班，有酒店、民宿、物业管家经验优先，无经验可带薪培训。 5. 品行端正，无不良嗜好，认同公司服务理念，长期稳定优先。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+绩效奖金+高额提成，综合收入稳定可观； 2. 核心福利：带薪年假、节日福利、生日礼品、定期团建； 3. 职业保障：上市公司正规编制，完善岗前培训+店长带教，晋升通道清晰（管家→店长→区域管理）； 4. 工作优势：全国连锁品牌，客源稳定，工作氛围轻松，就近分配不用奔波。 有意向直接沟通，简历秒回，欢迎踏实肯干、热爱服务的小伙伴加入！"

负责客房清洁、换布草、补耗材、卫生间消毒保洁；检查设施故障上报，爱护工具物料，文明服务、服从排班。

搞卫生，换床单被罩，

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好性 3.协助处理客人入住、退房相关服务需求，提供基础礼宾支持 4.及时上报客房维修问题及异常情况，配合工程部完成整改 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.具备基本的应变能力与团队协作精神 包吃包住

早八晚五，管住，吃饭自己做有厨房，月薪四千到六千节假日三薪，每周休息一天

前台招聘 1、有餐饮、酒店从事经验 2、办理入住、离店手续 3、前台点餐、解答客人咨询、处理解决客人问题和投诉 4、平台信息维护 5、前台及库房管理、保证设备物品安全 6、完成上级交办的其他工作 任职要求： 年龄18-35，长期稳定（不接受短期） 2、普通话标准、沟通能力强 3、开朗热情、有责任心 薪资待遇 1、包吃住 2、底薪4000-4500，销售提成 地址：北京市门头沟区潭柘寺景区嘉福宾舍酒店

酒店前台，工作轻松

岗位职责： 1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务； 2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误； 3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象； 4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度； 5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识； 2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）； 3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先； 5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。 特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。