桔子水晶诚聘值班经理2名（有经验者优先男女不限）福利待遇：节假日三薪、一日三餐、住宿环境好身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良有责任心 。工资底薪+提成+年终奖+岗龄工资+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间欢迎大家推荐[抱拳]门店位置:丰台七里庄:

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发状况，持续优化顾客用餐体验与满意度 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析方法 4.有服务意识和团队领导力，认同企业服务文化 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 2. 监督服务质量，提升顾客用餐体验 3. 协调与其他部门的工作衔接，保障运营目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 3. 对餐饮行业有热情，注重细节并能主动解决问题

岗位详情 【招聘岗位】餐饮运营经理 【招聘人数】1-2人 【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店 【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训 【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商） 岗位职责 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。 ​ 2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。 ​ 3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。 ​ 4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。 ​ 5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。 ​ 6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。 任职要求 1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。 ​ 2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。 ​ 3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。 ​ 4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。 联系方式 有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.接受应届毕业生，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及现场督导 2. 制定并落实经营目标，监控营收、成本与服务质量，定期分析运营数据 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备成本管控与数据分析基础 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先

北京市丰台区招工地小工/杂工，打磨，钢架，220管饭

北京市丰台区招工地小工/杂工需500人

北京丰台区王佐镇山语城二区汇博教育招聘上门保洁人员，今天下午或明天上门服务，工作时长5小时，深度保洁含内窗，要求熟手且工具齐全，薪资到手175元加5元好评（需有图有文字），拒绝差评。 北京朝阳区东坝地区首开·常青藤d区招聘上门保洁人员，明天9点上门服务，工作时长3小时，深度保洁含内窗，要求熟手且工具齐全，薪资到手105元加5元好评（需有图有文字），拒绝差评。

开槽需要做样板间，验收合格后，正式施工，需要多片开槽机，看清楚打电话

北京市丰台区招电焊

酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

炒锅薪资福利:工资8000-9000.具体面议招工人数:1杨华祥国际酒店招聘经理一名，具体面议

打荷薪资福利:工资5000-6000，加全勤招工人数:2杨华祥国际酒店招聘经理一名，具体面议

服务员薪资福利:工资3800加全勤，提成加全勤招工人数:2杨华祥国际酒店招聘经理一名，具体面议

岗位职责： 1、负责前台接待，客户登记、结账及电话接听等日常服务工作。 2、协助处理客户咨询服务，预订及投诉，确保客人需求得到满足。 3、有效管理前台操作系统，确保数据准确无误。 4、配合团队完成相关性工作，保障前台运作高效有序。 任职要求： 1、普通话标准、表达清晰，具备良好的服务意识和应变能力。 2、工作认真负责，注重细节，能适应倒班及高强度工作节奏。 3、有相关经验，熟练掌握前台流程和相关软件工具。 4、有团队协作精神，执行能力强。

全季北京丽泽商务区万丰路酒店坐标:北京丰台现招聘:客房服务员2名有华住经验者优先无经验者可一对一进行带教宿舍环境好全部是下铺氛围好晋升空间大包食宿有社保综合计算工时制节假日额外三薪超房激励加班1.5倍加班费奖金奖励高温补贴年假年终奖福利待遇一应俱全有意愿者可联系:赵

负责公寓前台接待，入住退房登记，访客管理，负责公共区域保洁，卫生维护，宿舍日常管理，物资盘点，简单报修对接。

丰台区小学食堂招聘厨师长9000宿舍里空调暖气年龄要求50岁以下，健康证。无犯罪证明。无保险每个月6天工休地址在丰台区联系人，葛经理联系电话

一，纪家庙附近星级酒店客房服务员，男女不限55下，要求五星级酒店客房经验半年以上，或者快捷酒店从业三年以上，走住结合15/间，分房25间左右，熟手月综合8--10k，免费吃住，吃住都在酒店地上，/️，下铺150/月。 二，不查前科 不查案底[色] 石景山爱回收日结 200 管饭 不压资 【要求】18-55周 男女不限 【时间】7:30-18:30 两班倒 【内容】将回收站货品倒在流水线分拣，有点埋汰 【薪资】200元 【食宿】管中午餐 不提供住宿 地址:石景山古城街道京东快递旁边 三，明天北京西站南广场附近三星级酒店，客房服务员，走住结合日结14/间，房间小，无浴缸，不查房，每天能分15--20间， 四，急招培训中心客房服务员， 有相关工作经验优先，可直接面试入职 无经验可到公司培训，， 入职后满1个月， 52岁以下，身体健康，不怕吃苦，服从领导安排，能偶尔值夜班，搭伙做房，房间小好做， 管吃管住条件噶噶好，住宿三人间全下铺 月休4天排休， 基本工资4000+房量提成+值班费， 综合工资7--9k。 地址：大兴安定。 五，明天四号线魏公村b口，学校保洁，55下，长白班8小时，日结150/天 六，北京西站南广场附近星级酒店大堂保洁，男女不限，55下，要求保洁经验，班次:6:00---15:30，15:00---23:30.单休包食宿3500。吃住都在酒店。 七，通州物资学院附近酒店客房熟手，底房15间，住客居多，底薪4500，超房走住结合14/间，熟手月综合6--8k，吃住都在酒店。 八，北京西站南广场附近星级酒店客房熟手，要求半年以上星级酒店客房从业经验，或者三年以上快捷酒店客房从业经验，纯计件，走住结合16/间，每天分房18--25间，包食宿，熟手月综合7--9k。提供服装被褥。自备工鞋头花。 九，北京西站南广场附近星级酒店小厨房自主餐推餐员，52下 工作内容： 1. 去一楼厨房把做好的菜品装上餐车 2. 推到自助台区 3. 给自助餐台加菜、补菜 4. 顺带收空盘、收用过的餐具推车回厨房 月休四天，八小时工作制，3800管吃住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有餐饮服务相关证书（如健康证）者优先

乡村基急招厨师长！当天面试当天出结果！通过率高！ 咱们是做川菜小炒的，后厨不大但事儿不少，缺个能镇得住场子的老大。 试用期3个月薪资8800，转正后10000+元/月，面试的时候聊聊经历、掂掂勺，看看带队伍的水平定薪。 工作时间： 9:00-22:00（14:00-17:00休息），月休4天，上六休一。 福利： 管吃管住（宿舍离店十分钟），法定三薪，满1年5天带薪年假，高温补贴、聚餐、工服、五险都有，每月10号发薪。 岗位就三条： 管好后厨日常、盯住成本别浪费、抓好卫生和操作规范。 希望你： 18-45岁，2年以上连锁餐饮厨师长经验，能带得动团队。 全国1000多家直营店，咱们是门店直签合同，薪资准时发，不整虚的。 工作地点全北京就近分配，哪个店缺人去哪个店，每个店都管吃住，不需要你操心租房的事儿

负责每日客房打扫，服从管理 工资5100，20点后打扫计件。管吃住

星程酒店招聘客房服务员若干名（有无经验均可，有经验优先）节假日三薪、一日三餐、住宿环境好工资底薪+提成，节假日三薪欢迎推荐，自荐门店位置：丰台丰葆路17号：（）

丰台会所招个经理上五险