北京朝阳、通州、昌平网咖店长 【岗位职责】 1、全面实施门店管理，对业绩成果负责 2、负责客情维护及客诉处理 3、开展异业合作、地推、店内直播引流、赛事组织等工作 4、搭建门店人才梯队，做好员工的选、用、育、留工作，助其成长 5、处理店内日常行政、证件等事务 【任职资格】 1、学历不限 2、具备至少1年以上店长岗位经验 3、有创业经验、连锁管理经验、热爱电竞者优先考虑 薪资结构:底薪+提成 有意向速联系

品牌：北极狐 招聘店铺：合生汇 1、职位：店长 要求：有服装销售经验（大女装和奢侈品背景优先） 3、年龄：22-35周岁 4、班次：中班/早晚班(月休4天） 5:综合工资10000-20000上不封顶 6、联系方式：刘女士 电话： 同步/欢迎大家推荐

北京朝阳区连锁日料店 急招！！！服务员13名:5500+提成包吃住！！！ 烧鸟中工/生鱼寿司/炸煮烤中工6500-7000+提成包吃住！！！ 店长，底薪1万+提成奖金，包吃住！！！（干过日料和自助的优先！） 宿舍环境好！！包吃住，待遇好，晋升空间大！ 联系方式同步

北京朝阳区常营地铁站附近盲人按摩店欲寻管理人才一名，懂运营，懂管理，视力半盲以上，男女不限，年龄50岁以内，合作分红制，有兴趣合作的电话联系 感谢平台

招聘烧烤店，运营策划店长，工资8千到1万，地址朝阳区与新华路交汇，电话刘先生

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2、接待顾客，提供优质服务，提升顾客满意度和复购率； 3、管理店铺库存，确保货品充足且陈列有序； 4、带领团队完成销售目标，激励员工积极性； 5、分析销售数据，制定促销策略，提升店铺业绩。 任职要求： 1、具备品牌服装零售管理经验，熟悉服装行业动态； 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对待顾客热情周到，具备较强的服务意识和解决问题的能力； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备高度的责任心和敬业精神； 5、具有创造性和创新思维，能够提出并执行有效的销售策略。 PS：品牌为澳洲进口鞋服生活方式品牌，定位轻奢，海外直营门店200家，覆盖澳洲，欧洲，日韩新加坡等。所属类目国际龙头企业！国内线上抖音天猫小红书等平台年销售额3亿，线下首家品牌旗舰店，店铺地址北京蓝色港湾1F面积260平米！致力打造千万级店铺，品牌计划国内3年达成100家开店计划。 我们需要你有职业发展规划，不仅限于单店管理。对销售管理工作有浓厚的热情，对业绩达成负责，拥有高目标高执行力！与品牌在国内市场共同成长！

北京朝阳大悦城童年无限儿童娱乐招聘导购1名，综合工资4000—8000，20天全勤！早10–晚10！金源燕莎招聘店长综合工资6000-10000！联系电话张女士

精酿啤酒直营店合伙人 我们是合伙制运营，总部投资新门店，店长经培训以后上岗，经营门店，收益总部跟店长三七分（店长70%）。新店孵化期，店长包住。 新店孵化期最多3个月。好的店长一个月能分到2w-3w，最不好的4K-6K。 我们是师徒制，你如果想试试，就分配到门店给店长当学徒，你的师傅决定你什么时候过学徒期，也是他来决定把老店留给你或是给你开新店。 我们小酒馆是单人单店，营业时间一般下午6点到凌晨2点，能接受这个时间的再聊。 岗位职责：负责‬精酿啤酒直营店的线上、线下销售，学历不限。 工作地点，北京市就近分配。

负责店内货品进货渠道的拓展

熟悉快印类日常工作，有经验优先

朝阳主带一岁半宝宝辅助家务，要求阿姨50岁以下，带睡宝宝。家里有宝奶奶辅助。薪资预算8000单休，不休滚动。----

有经验者优先

北京市朝阳区招水电

搬砖，需要干活利索的，不偷懒的

岗位要求： 1.掌握阿里云业务系统及资源部署架构，具备系统设计缺陷的分析与解决能力，能对阿里云各业务系统的架构合理性开展评估； 2.熟悉Linux、Windows及国产化操作系统，能够评估阿里云主机资源如CPU、内存的运行状态，并对主机内进程的运行合理性进行判断； 3.具备数据库与中间件相关知识，熟悉MySQL、SQLServer、ES、Kafka等常用组件； 4.了解阿里云应用的基本运行机制，能够针对业务系统中的数据存储与运行状态设计监控方案，并进行风险识别与预判； 5.掌握数据结构、软件工程等基础理论知识； 6.熟知阿里云架构平台的设计逻辑与产品功能； 7.精通基于微服务的体系架构设计，熟悉主流微服务框架，如SpringCloud、Dubbo、HSF等； 8.熟练运用容器化技术，包括Docker、K8S等工具； 9.熟悉云原生架构及相关技术，关注云原生领域的发展趋势与技术演进； 加分项 持有阿里云ACP、ACE认证证书

门店店长 1.语言能力：会讲阳江话，普通话，0基础也可以；2.个人素质：具备较强的责任感、应变能力和心理承受能力，服从公司的安排和管理；3.（有相关工作经验者优先考虑）。推广中国移动的各项业务。 薪资福利:*薪资构成：底薪+提成，综合月薪4000 - 8000元，能力强者薪资不设上限。*工作时间：上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00；*社会保障：购买五险。*团队活动：不定期组织团建活动，丰富员工业余生活。 招工人数:1名 () 工作地址:阳江市内可就近分配：*阳东*江城，市区

店长 有零售方面的管理和销售经验2年以上者，学历：大专以上 薪资福利:薪酬6000-10000 并关注获取 工作地址:安海成功中路

年底想挣钱的欢迎加入我们 招聘:优秀店长1名 浑水摸鱼的请绕行 电话:

招聘：门店店长 薪资：面议 1.全面运营管理 负责门店的日常运营，包括销售客服仓储及财务等各个环节，确保门店高效运转。 2.业绩目标达成 带领团队冲刺并完成公司下达的销售及利润指标，对门店业绩负全责。 3.团队建设与激励 招募培训激励与管理店员，打造一支有战斗力有凝聚力的金牌销售团队。 4.顾客关系维护 处理重大客诉，提升顾客满意度与忠诚度，塑造门店的良好口碑与品牌形象。 5.市场洞察与营销 分析本地市场动态与竞争对手，主动出击，策划并执行有效的店内促销活动。 6.商品与陈列管理 负责库存管理商品陈列及店容店貌，营造最佳的顾客购物体验。 1.经验 3年以上家电零售行业经验，至少1年门店管理或团队领导经验，有出色的销售业绩证明。 2.能力 1）领导力 能够点燃团队热情，知人善用，是团队信赖的主心骨。 2）经营意识 对数据敏感，懂得如何分析报表控制成本提升利润。 3）沟通专家 出色的沟通协调能力，能妥善处理内外部各类关系。 4）问题解决者 面对挑战和压力，总能找到解决问题的办法。 3.特质 强烈的责任心积极进取的精神结果导向。

连锁超市启动即将开业 现招聘以下人员 猪肉主管一名，绝对熟手，营销经验丰富，责任心强， 薪资待遇：8千元以上，祥情电话细谈 中工三名，6000元以上，电话细谈 工作地点，深圳市市宝安区，沙井 电话： 同步

负责水果切配、打包、陈列。

社区便民服务店工作简单，专注服务高端用户，主营产品高端厨房电器，晋升机会空间集团合伙人。

美团小象超聘 全民招募 无责底薪多劳多得就近分配 岗位：(全职+兼职)分拣员 、理货员 、水产员 要求：男女不限 、学历不限、 经验不限 、年龄18-45岁，公司可以提供住宿哦 薪资：全职月薪6000-10000 家门口的长白班 晋升通道：站员-副站长-站长-区长

正常完成营业

1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够营造愉快的购物环境； 2、有烘焙或餐饮行业工作经验者优先，热爱烘焙艺术； 3、工作细致认真，有责任心，能够适应快节奏的工作环境； 4、团队合作意识强，愿意接受新挑战，积极参与店铺活动。 营业时间早七晚九

有快餐店工作经验，为顾客提供热情的服务，协助顾客点餐并做推销；处理顾客反馈，确保顾客满意；保持营业区域的环境卫生以及设施设备的维护；熟练掌握收银系统的使用；可以简单制作餐厅水吧饮品； 协助前厅主管进行用餐前后的工作。年龄30岁以下，性格开朗

需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金

物美超市促销员

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

拣货员职位内容 1. 根据订单信息，在仓库内快速、准确找到对应商品，核对商品的名称、型号、数量、批次等，确保与订单完全匹配。 2. 按照商品特性和包装要求进行拣货操作，对易碎、贵重等特殊商品做好防护，避免损坏。 3. 将拣选完成的商品集中放置在指定区域，并粘贴对应订单标签，配合后续打包、出库环节。 4. 拣货过程中发现商品缺货、损坏、过期等情况，及时反馈给仓库管理员，协助更新库存信息。 5. 保持拣货通道畅通，规范使用拣货工具（如叉车、拣货车等），遵守仓库安全操作规范。 理货员职位内容 1. 负责商品入库时的验收工作，核对到货清单与实物的数量、规格、生产日期、保质期等，确认无误后办理入库手续。 2. 按照仓库货位规划和“先进先出”原则，将商品分类、分区摆放，确保货位准确、商品堆放整齐，便于识别和存取。 3. 定期对仓库商品进行盘点，核对库存数量与系统记录是否一致，分析差异原因并协助处理。 4. 日常检查商品状态，及时清理变质、破损、临期商品，整理货架或货位，保持存储区域整洁。 5. 协助维护仓库存储环境，如调节温湿度、清扫卫生等，确保商品存储条件符合要求。