招聘：大堂经理薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，提升客户满意度与服务质量3.处理客户投诉，优化服务体验任职要求1.酒店管理或相关专业优先，优先者可以优先考虑2.熟悉餐饮店前厅管理经验，熟悉服务流程3.沟通协调能力强，具备良好抗压能力学历要求：学历不限经验要求：两年招聘人数：1企业简介：许可项目：餐饮服务；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品互联网销售（仅销售预包装食品）；外卖递送服务。

澜渔品阁生态鱼装修在即即将开业敬请期待！招聘:大堂经理一名4000服务员若干名3000联系方式：甘先生（9：00-17：30）地点：通惠旗龙汽车广场（途虎养车楼上）

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

招聘：前台主管薪资：3千-4千【岗位职责】<br/>1、执行上级的工作指示，协助上级开展的日常工作。<br/>3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度。<br/>4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。<br/>5、检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住。<br/>6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。<br/>2、2年以上高星级酒店前台工作经验；熟练使用Opera酒店管理系统。<br/>3、普通话标准，具备基础英语沟通能力

酒店前台2名，客房服务员一名

项目地址：袁家岗 岗位职责：全权负责酒店运营管理。 任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。

商务酒店前台 一：18—30岁，身高155+，形象气质佳，有酒店服务经验者优先，无犯罪史 。 二：薪资福利：综合薪资4000-5000，底薪+提成+绩效奖金，可提供住宿 岗位职责：接待宾客，接受并处理客人的网上预订单，接受客人的电话问询，为其提供房间退订、酒店入住等服务；为已入住的客人提供必要的帮助，合理解决客人入住期间所遇到的问题；维护和保持酒店前台的卫生清洁。

懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。

熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

J100AF0090 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

酉阳板桥招聘长期带班师傅，负责驾驶一字头挖机。有意者请联系。

因业务需要，招聘1名带班驾驶员，也可长期任职。要求持有B2驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验，有汽配运输经验者优先，持有新工厂人员证，驾驶9.6米飞翼车型。工作地点在石坪上车。要求身体健康，服从工作安排。

招聘叉车司机4名，两班倒工作制。综合工资5000～5500。要求有相关经验，会开电叉，年龄50岁以内，需持有叉车证。

洲际集团旗下酒店北京临空假日酒店急招：★宾客关系经理薪资7000-8000要求:大专以上学历，英语听说无障碍，有2年以上同岗位工作经验★宴会主管/领班薪资4000-5000要求：大专以上学历，有2年以上宴会同岗位相关经验福利待遇:五险一金提供食宿店龄工资法假三倍工资年终奖金地址：北京市顺义区南法信镇南陈路35号有意者请联系:王女士同步

酒店招聘能源管理人员一名，要求会简单电工即可。

招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

招聘：餐饮店长/经理薪资：7000元以上岗位职责：1.负责制定和实施餐厅的运营计划，确保餐厅的日常运作顺畅；2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本；3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标；4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动；5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育；6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修；7.跟进顾客反馈，提升顾客满意度，维护良好的客户关系。职位要求：1.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感；2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验；3.年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽；4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优；5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。

招聘：前台工作内容，办理入住退房、简单收银、接待客人，全程坐着办公薪资：2500-3500加提成每月15号准时发薪福利，三班倒12小时不加班，包吃，节日福利要求：18-32岁，性格开朗会沟通，有无经验均可，手把手教希望你细心有耐心，爱笑待人温和，日常帮客人指路、解答问题需要长期稳定做有意直接私信我到店面试#工作轻松简单#简单轻松工作#工作简单易上手#酒店人#推荐好的工作#轻松稳定的工作

龙悦酒店招聘前台数名（）工资:底薪3000+提成工作地址：龙悦酒店，（综合工资3000-4000)上一休一，包吃。(黄坡坎)要求： 员工，年龄在19-35之间，性格开朗、热情，有责任心，有酒店工作经历者优先；联系电话:

招聘：前台接待（2500-4000元）薪资：2500-4000元/月公司简介：公司旗下湖山印象酒店，小满酒店，英才假日酒店招聘人数：2人1. 负责宾客入住、退房办理，录入系统，接待来访客人；2. 接听咨询电话，处理客人简单咨询与诉求；3. 做好前台收银、台账登记，保持前台区域整洁；4. 配合门店完成其他临时工作。任职要求1. 身体健康，服从安排，踏实能吃苦。2. 会基础电脑打字，性格开朗，善于沟通，有责任心；3. 有酒店前台工作经验优先，新手可带教；4. 能够接受轮班制，有夜班。上四天休2天。薪资待遇底薪+绩效提成，保底2500/月，月休10天，包吃住。工作地点：开州区城内有意向请致电：（，请标明面试前台）

招聘：餐饮领班（3500-4500）薪资：3500-4500元/月公司简介：重庆鸣月酒店管理有限公司成立于2024年，毗邻风景秀丽的汉丰湖，是汉丰湖旅游度假区重点发展的高品质酒店项目。公司旗下运营“丽呈别院”“爱琴海・喜宴中心”两大品牌，集生态文化、康养绿居、会议团建、舒适客房、商务宴请、休闲娱乐于一体，致力为宾客提供自然生态与都市便利兼具的高品质旅居体验招聘人数：1人招聘条件：1.具备中大型餐饮酒店相关岗位1年以上工作经验，熟悉服务流程及操作规范。2.拥有扎实的服务技能，能够高效应对各类客户需求，展现良好职业素养。工作内容：1.负责带领团队提供专业、高效的餐饮酒店服务，确保服务质量符合行业标准。2.协调各岗位工作流程，保障日常运营顺畅，及时处理突发状况并妥善应对。工作地点：开州基本劳动报酬：3500-4500元/月

开州招领班一名工资面谈联系电话

招聘：客房服务（2500-4500元/月）薪资：2500-4500元/月公司简介：公司旗下湖山印象酒店，小满酒店，英才假日酒店招聘人数：2人岗位职责1.负责客房的日常清洁与维护，确保服务质量符合公司标准。2.协助完成客人接待及服务工作，提升客户满意度。任职要求1.具备相关行业工作经验者优先，有责任心，工作踏实认真。2.持有健康证，具备良好的沟通表达能力与服务意识。工作地点：重庆市开州区汉丰街道凤凰社区凤凰路15号附1号基本劳动报酬：2500-4500元/月，月休四天，早8晚5.

喜来开招聘：服务员：3400-3800领班：4200-4500主管：4500−5200火锅墩子：3500-4000蒸菜师傅：5500左右联系人：王经理

J100AF0076 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

龙悦酒店招聘前台数名（）工资:底薪3000+提成工作地址：龙悦酒店，（综合工资3000-4000)上一休一，包吃。(黄坡坎)要求： 员工，年龄在19-35之间，性格开朗、热情，有责任心，有酒店工作经历者优先；联系电话: