茉零服装招聘招聘店员2名，店长1名薪酬:底薪全勤提成补贴目标奖日常奖励节假日福利导购综合薪酬：3000-6000导购工作时间：上一休一店长综合薪酬：4000-10000店长工作时间：10:00-18:00/13:00-21:00每周休一天有意向的朋友私信江津芸峰爱尚里（茉零女装）

岗位名称：面馆学徒、店长；岗位要求：面馆学徒：1.根据店面要求进行规范操作；2.挑面；3.店面全自动化操作，流程简单。薪资待遇：面馆学徒：月薪4千，月休4天；店长：底薪5千+提成，月休4天。

零食很忙北碚朝阳小学店 招聘收银理货多名综合工资3500（底薪1800+社保补贴1000 +全勤300+卸货补贴200+优秀门店奖励200）招长期工，短期勿扰 店长一名综合工资4500（底薪1800+社保补贴1000+店长补贴1000优秀门店奖励200+卸货补贴200+全勤300）早班7：30--16：00 晚班13：00--22：30 月休两天 熟手优先 要求 年龄20-45岁 活泼开朗 有团队精神 对工作认真负责 需具备服务行业基本心理要素 抗压能力强

招聘：酒吧店长薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责酒吧日常运营管理，确保服务品质与客户满意度2.制定并执行销售策略，提升门店业绩与品牌影响力3.管理团队排班及培训，优化员工工作流程任职要求1.具备酒吧或餐饮管理经验2.熟悉酒水知识，具备良好沟通与协调能力

招聘：合川重百希色招聘店长薪资：6000-12000元岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合督导的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、负责对员工的培训学习、人员招聘。任职资格：1、高中及以上学历；2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力、执行力；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，具备抗压与应变能力

招聘：招合伙人(股份分成)餐补薪资：3000-15000元/月岗位职责：1.参与门店经营决策，助力塑造明星品牌，重新定义健康塑形标准。2.秉持“专业运动员标准，不过量运动，不节食，不吃药”的身形管理方式，为客户提供一对一定制专业形体管理方案。3.从多维度精准分析并解决不同层面的身形问题，助力客户重塑轻盈、苗条、健康的身形。任职要求：1.具备强烈的创业意愿与合作精神，有志成为门店合伙人。2.能够积极参与门店经营决策，为品牌发展贡献力量。3.认同“专业运动员标准，不过量运动，不节食，不吃药”的身形管理理念。

招聘：店长薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责店内日常事务任职要求：2年以上餐饮工作经验责任心强，善于沟通，能统筹日常工作。具备良好的沟通协调能力与责任心有较强的服务意识与团队管理能力

端艾堂全国连锁养生品牌实体门店，主要以经络SPA+艾灸、按摩、推拿为主。现招聘店长、顾问、调理师 【工作时间】8:45-18:00,13:15-22:30，早晚班轮班 9小时制，包住 【上班地点】：就近安排。 【顾客群体】：中高端群体 男女老少都有。 【福利】 ①包住； ②月休4天，有法定节假日、免费培训； ③购买五险+入职就购买意外险； 奖励机制：优秀员工奖、进步奖、优秀团队奖、节能降耗奖、星级评定、员工不定期晋升 【面试地址】：重庆市渝北区红旗河沟嘉州协信中心，上班就近安排:渝北 江北 渝中 南岸…… 目前重庆20+门店，都可以选择

新牌坊需要6000-7000的炒锅一个，要求不高，具体情况电话潘总

重庆长寿公路项目招聘实习安全员一名，要求持有交安C证。该岗位仅负责现场工作，不涉及资料整理。

工作介绍 1. ［主要工作是负责迎宾、引导、签到、秩序维护这些］ 2.［新手有老师岗前培训，培训期间不收取任何费用，基本培训3天左右结束，培训每天100元生活补贴］。 3.［身高：152以上，体重130以下，五官端正］。 4.［待遇：无责税后¥6000起。包食宿/服装/化妆。 5.［上班时间早班10-19，晚班19-1］ 6.［吃饭：有固定的保姆阿姨做饭，无阿姨做饭时每天 30餐补］ 7. ［住宿环境：小区房或者公寓楼，无线网，电视，空调，洗衣机，热水器，冰箱等，1/2人一间（40平左右）三房或者四房一户］。 8. ［工作时间：每天工作6小时其他时间自由，月休4，节假日正常休息天］。

新桥店一个连锁店招二墩一名，工资5500-6000，节假日多一天休息，一个月四天假，联系人，陈师傅，

 招聘1.服务员2.收银员3.领班4.主管周家坝天生天城餐饮店服务员：3000-3500元/月收银员：3300-3800元/月前厅领班：3300-4000元/月前厅主管：3800-4500元/月包食宿有全勤奖月休2天法定节假日加1天上午9点半-10点午休3小时联系：

饭店还招店长一名后厨还需要一名发工资稳定每月两天休息管吃管住工资3000-6000根据能力给店长还有分红要求干净利索一俩月打短的别联系联系电话

高诚薪聘一、招聘岗位：品牌专营店店长店员。2名二、要求:1、年龄20-30岁2、学历要求：中专及大专学历以上3、工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利约2500～5000+（不包吃住）4、要求国语好，沟通能力强，形质气象好，性格外向，售销有从业验经者优先，工作地点：泽普县城联系电话:

营山同城亿隆购物中心 店长薪资：3000-5000元 要求：有超市/零售店店长带班经验优先，熟悉超市流程；踏实细心，吃苦耐劳，会简单电脑、收银对账；具备基础管理能力；性格开朗，25-45岁，长期稳定优先 联系：

门店店长年龄：25-48薪资福利:，月休四天，节假日格外，每年带薪旅游，节假日发放福利因门店规模扩大，现火热招人中零基础可学，专人带教，手把手培训优秀员工优先普升店长能力越高收入越高，上不封顶，适合长期稳定发展早八晚五，标准白班，作息规律，不用熬夜工作地址:本溪-小市，多家门店，就近安排上班

精英店长有零售经验者优先薪资福利:底薪+提成+节日福利+培训晋升空间招工人数:若干工作地址:古交市四家店铺

招聘：促销员薪资：3000-4000元/月散装食品促销员2、25—48以下3、有零售快销品经验者优先

店员销售，搬运学徒 要求形象端正，有责任心，善于沟通，淡吐逻辑清晰，会剪辑短视频最佳。有无经验均可，只要善于学习。 我们欢迎你的加入！

招聘：急招超市收银员（半天）薪资：2400-2800元/月岗位职责1.负责超市收银工作，确保账目准确无误。2.提供优质的客户服务，维护良好的顾客关系。3.协助完成商品陈列及库存盘点工作。任职要求1.热爱本职工作，具备较强的责任心和执行力。2.具备基本的计算机操作能力，熟悉收银系统者优先。3.有相关工作经验或接受过专业培训者优先考虑。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：，兼职享商业意外险 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

招聘：门店营业员薪资：3000-5000元/月1.对云阳县城内路线熟悉；2.年龄20-50岁，性别不限，五官端正。3.上班时间：夏季8:00-18:00，冬季：8:30-17:30，单休；4.会骑电动车或小车优先；5.家在所属门店附近优先，云阳城内哥主要路段均有门店；6.从事过装修或建材销售的优先录取；7.对接待客户，交流客户，促使客户成交有相应的沟通能力；

负责店铺内顾客接待，收银，各类表格制作等

招聘：重百商场品牌店长薪资：5000-6000元/月职位详情：岗位职责：有1-3年店长管理及从事销售工作经验，有团体意识，店铺运营能力，较强的沟通能力及抗压能力岗位要求：1.40岁以下；2.高中及以上学历

招工启事 鱼洞花椒鸡门店招人，上班时间：每日下午4点—晚上8点 薪资两种方案任选： 1、月薪保底2000元，卖出1只提成3元； 2、月薪底薪1500元，卖出1只提成5元。

1.高中以上文化，熟悉电脑操作 2.年龄要求：24-38岁，条件优秀者可放宽 3.具有良好的沟通能力和学习能力 4.负责门店手机、电脑、平板、智能产品销售 5.负责门店移动业务办理，如：办卡、办宽带等 6.上班时间：早8:30-21:00（排班制，早中晚班

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化