重庆招聘院长1名三年以上工作经验人品第一，能力第二有干着不顺心，想换地方的店好顾客多任你发挥电话孟经理

招聘店长助理。要求具备一年以上连锁卖场零售管理经验，有零售行业工作经验者优先。要求服务意识佳，能够在压力下开展工作，沟通能力强。要求高中以上学历，管理类、市场营销类专业优先。该岗位并非文职性质。工作内容包括协助店长处理日常事务，处理客户投诉，协助店面人员的技能培训、管理及员工工作协调，熟悉收货、退货、调货流程并仔细严谨录入系统，巡场并关注卖场销售情况。要求人员灵活、眼尖、踏实。薪资为3000-5000元。工作时间为每周休息一天，早班时间为7:00至15:30，晚班时间为13:30至22:00。工作地点在渝北片区十几个店，可就近安排。具体工作地址为两江新区桂馥大道与祥和路交叉口西150米12-19。

招聘领班。薪资为3200-4500元每月。岗位要求负责门店的基本工作安排，有相关领班经验者优先考虑，需具备服务意识。

合兴甜品店招聘店长1人 要求：有责任心，会带团队，有经验优先，月薪6000+具体详情电话沟通 电话号：

良芝佰草缘养生馆招聘店长1名。上班时间为夏季七点半至下午五点钟，冬季八点钟至下午五点钟。年龄要求在25-40岁左右，有经验者优先。薪资待遇为底薪2200元，，另加提成，具体面议。

好消息，好消息外卖店员大量招聘人员外卖店服务员/打包员/店长因业务扩张，现招踏实肯干的伙伴加入我们！【岗位职责】1.负责订单打包、贴单、核对。2.协助备餐、简单清洁。3.配合处理店里工作。【任职要求】1.16-60岁，男女不限。2.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。3.有无经验均可，有经验者优先。4.需有健康证或入职可协助免费办理。看看，！【薪资待遇】服务员3000，加全勤200，，熟悉后可升店长包吃住，月休4天店长工资6000+熟悉后可面谈工资【工作时间】14：00—2：00【联系方式】地址：全重庆就近安排电话：陈老师期待你的加入！

【便利店元气伙伴招募】我们是暖心便利店，现诚招志同道合的小伙伴加入！招聘岗位：店长、店员工作内容：收银、理货、门店日常打理任职要求：热情踏实有责任心，有无经验均可，带薪培训，有相关经验优先班次：24小时三班制工作地点：重庆主城，就近分配岗位真实有效，非诚勿扰，有意者请联系我联系电话：（9:00-6:00）也欢迎大家推荐～

招聘店长，薪资范围为3100至4500。需要有相关行业3年以上工作经验。

招聘店长一名，年龄要求在45岁以内，性别不限。薪资范围为8000至10000元。提供包吃包住待遇，入职签订劳动合同。免费提供工作餐及员工宿舍，每月补贴能耗费20元，。提供工龄工资及生日假等福利。具体事宜可面议。工作地址位于几江及滨江新城。

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

明天9点陈家桥锦华苑油烟机全拆洗（好拆的款）128洗得干净的师傅来。

团结湖新成储仓库需要装卸工1名，体力好的，吃苦耐劳的，上班时间：上午8：30-18：00左右，20元/小时，，不包饭，要做的联系！电话：

重庆市璧山区招泥瓦工、开槽/切割。电工

剔打混凝土后，再用50目刀片用角磨机打磨平整，自带下电镐和手磨机等，现场有取电的地方

重庆市南岸区招电焊(焊工师傅)、二保焊/气焊

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

【招聘】德盛远医药岗位：门店店长、营业员待遇从优，期待你的加入！咨询热线：

招聘店长，薪资为每月1800元以上。联系方式为a*****。

本店写真旅拍正在筹备阶段，招1至2名懂实店经验的店长

招聘店长，薪资为2800元以上每月。联系方式为联系李。

纪念日招聘店员一名，男女均可。岗位职责包括线上接单、回复处理订单、登记客户需求与预定订单、日常对账、配送、会员登记、消息回访。任职要求有蛋糕经验者优先，熟手可优先上岗。要求打字流畅，耐心细心，善于沟通，能妥善处理客诉，服从排班，做事靠谱。

职位描述 工作内容： 1，负责营业厅手机销售工作； 2，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3，做好所负责区域的卫生清洁工作。职位要求： 1。男女不限，18-40周岁，中专及以上学历；2。具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3。有同行工作经验者优先考虑。 职位描述 岗位职责： 负责为客户受理中国移动的基础业务。 (办理缴费，转资费和办理近期移动新优惠活动等) 1，高中以上学历； 2，擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力； 3，普通话标准清晰，声音甜美，良好的沟通技巧，说话有条理； 4，有中国移动，中国联通，中国电信业务工作经验者优先； 5，形象气质佳。

镁都厨娘熟食坊大招聘营业员5名年龄35-55之间，干活干净立正，性格开朗乐观，积极向上，有零售经验即可，工作地点就近分配，工资4500-5500左右，有意者联系：工作地点：雨露桃花源店（中天桃花源小区）雨露书香店（书香庭院小区）雨露英伦名邸店（市民服务中心）

招松鼠便利店拣货员1.负责门店商品的陈列、整理及日常打包；2.协助顾客完成商品咨询、推荐及售后服务；3.保持门店环境整洁，及时补充货品并做好库存记录；4.配合团队完成节假日或促销期间的临时工作安排。任职要求：1.性格热情开朗，具备良好的服务意识和沟通能力；2.工作认真负责，能适应门店快节奏的工作环境；3.有零售或门店相关经验者优先。4.吃住自理联系电话地址:重庆北站城市童话薪资:3800加提成

复兴服务区招营业员若干名待遇面谈，年龄不限识字有餐饮工作经验优先十三薪月休三天，工作稳定包吃包住。有意者电联

红派量贩KTV招聘收银员3名。男女不限。薪资待遇为2900元每月加提成。工作地址位于安宁吾悦广场三楼红派KTV。

招聘导购。年龄要求在40岁以下，需会简单的电脑操作，喜欢小朋友，有销售经验者优先。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘营业员，，年龄要求在23至35岁之间，要求亲和力强，有幼师或销售经验者优先。薪资福利为底薪加提成，综合薪资可达4000元以上。招聘人数为数名。工作安排为工作日上一休一，周末及节假日需正常上班。

秀山店招聘店员，需求紧急。薪资范围为2500元至5000元。要求初中以上学历，年龄在25岁至45岁之间，具备基本电脑操作能力，并有销售经验。