招聘：酒店店助（无经验也可） 薪资：3500元/月 岗位职责 1. 全面协助酒店店长开展各项管理工作，确保酒店运营顺畅。 2. 负责酒店日常行政事务的处理，包括文件管理、会议组织等。 3. 协助协调各部门之间的工作关系，促进高效协作。 4. 关注酒店服务质量，及时处理客户反馈和投诉。 5. 参与酒店营销活动的策划与执行，提升酒店知名度。 6. 协助店长进行团队管理，激励员工提升工作绩效。 任职要求 1. 具备相关酒店管理经验者优先，熟悉酒店运营流程。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。 3. 具备较强的组织管理能力，可高效处理行政事务。 4. 拥有敏锐的市场洞察力，助力酒店营销工作开展。 5. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队精神。 6. 能够熟练运用办公软件，保障工作高效完成。 提供加班补助、节日福利、婚假、生日福利、工作餐、定期体检、免费培训等优厚待遇，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 原标题：《酒吧服务员4500～5000元/月》

【岗位职责】 - 提供顾客基础服务，协助维持营业秩序 - 协助完成日常运营相关事务 【职位要求】 - 年龄、学历不限，无经验可 - 能适应夜班工作 【工作时间】 - 每日19:00开始，下班时间凌晨3:30左右 【薪资福利】 - 薪资：4000-4500元/月，按月结算 - 休息：每月休4天，自由调休

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做早餐服务员。，初中以上文化，身休健康，无不良坏习。每天早6点至中午1点下班，下午4点至晚7点下班。月休两天。工资2800元至3200元。

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招聘：酒店主管 薪资：5000-7000元/月 1. 协助酒店经理进行日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2. 监督员工工作表现，提升团队整体服务水平； 3. 处理客户反馈和投诉，维护酒店形象与声誉； 4. 协调各部门工作，优化运营流程，提高工作效率； 5. 参与制定并执行酒店营销策略，提升酒店市场竞争力。

招聘：前厅经理薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效接待顾客2.制定前厅服务标准，培训并监督员工执行3.处理宾客投诉，维护酒店良好形象与声誉任职要求1.酒店管理相关专业大专及以上学历2.具备3年以上酒店前厅管理经验3.沟通能力强，抗压能力好，团队协作佳

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岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

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