
酒店经理
酒店招聘,专员:试用期4000,转正4500,包食宿。
主管:试用期5000,转正5500,包食宿。面试确定是否胜任专员还是主管。目前月休5天,后面可能根据公司经营情况调整。节假日可以调休。。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率
3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍
4.配合店长完成门店业绩考核目标
任职要求:
1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
工作内容:
1、餐厅现场人员管理
2、订货排班
3、成本控制
4、设备维护等营运系统管理工作
任职要求:
1、20-30岁,可接受实习生;
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业;
货运司机B2
招聘:新能源司机,提成
薪资:5000-8000
职位详情:
吃苦耐劳,多劳多得,不装不卸
能熟练操作手机,会看导航
招聘人数:8
云南西双版纳曼贺纳古寨招洗菜/切配小工工作时间:8:30-10:30薪酬:100元/场联系
切配配菜
曼贺纳古寨
招洗菜/切配小工
工作时间:8:30-10:30
薪酬:100元/场
联系人: 肖
酒店前台
王先生()
地址:庄河市徐岭镇杨屯
104路公交车大东市场站前行100米
二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘:
环境好、氛围佳,诚招酒店运营岗,经验优先,待遇从优,期待用心做事的你!
1. 酒店主管1名
熟练操作办公软件,3年及以上同岗位工作经验优先,统筹管理能力强者优先。
2. 酒店前台2名
40周岁以下,形象端庄、表达流畅,熟练用办公软件,沟通能力强。
3. 咖啡水吧服务员1名
手脚麻利、头脑灵活,爱干净、有服务意识
工资福利:所有岗位待遇从优,薪资面议,工作环境舒适。
所有岗位均面谈薪资,择优录取,有意者速联,错过无!
联系电话:
服务员中餐大堂经理
徽乡厨餐饮招聘大厨9500-10000 二厨7500-8000 招聘大堂经理一名底薪6500-8000 招聘服务员若干名底薪3800➕有意者面谈 包吃住 地址瑶海区襄河家园西区东门徽乡厨 同步
佛山南海区温馨提示:查看企业电话请点击链接,点“申请该职位”后,会显示电话,建议直接拨打企
4000-4500元/月
酒店经理月结
温馨提示:
查看企业电话请点击链接,点“申请该职位”后,会显示电话,建议直接拨打企业电话,求职更高效
♥【安喜曼酒店】佛山市逸新酒店管理有限公司
招聘【酒店前厅主管】
❀薪资幅度:4000-4500元/月
包食宿|管理规范
点击链接投递简历:井号://南海/KTa12stlFpblPfy
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客房服务员客房经理
高新区连锁酒店招聘
前厅经理
工资4000-8000
客房经理
工资4000-6000
客房服务员
3000-5000
欢迎咨询推荐
酒店前台月结
招聘啦
招聘岗位:《酒店前台》
薪资: 3500➕提成➕奖金➕节假日福利➕生日福利
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老手:熟悉过后直接上手
联系电话: 李女士
云南西双版纳明天找兼职客房2位,每人10间房,15元/间地点:团山老寨云漫星空酒店联系电话
客房服务员
明天找兼职客房2位,每人10间房,15元/间
地点:团山老寨云漫星空酒店
联系电话:
酒店招聘全职,前台小哥哥小姐姐
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台 招聘
招聘岗位:酒店前台接待/收银
薪资:3500–5000元(底薪+全勤+提成+绩效)
工作地点:景洪市告庄西双景云驻诺亚江景度假酒店
岗位职责
办理客人入住、退房、续住、换房手续
接听电话、处理线上/线下预订,核对房态
收银结算,开具票据,保管前台财物
解答客人咨询,处理简单客诉,提供叫醒、寄存等服务
维护前台卫生,做好交接班记录
任职要求
年龄18–35岁,形象大方,普通话标准
有服务意识,细心负责,能接受倒班
会用电脑,有无经验均可(带薪培训)
无不良记录,稳定性强优先
福利待遇
包吃包住 / 提供餐补
月休2天,法定节假日补贴
全勤奖、工龄奖、节日福利
晋升通道:前台
面试时间:9:00–18:00(请直接到店面试)
客房服务员日结
明天招聘客房兼职
做客房卫生,房间19间,8点上班,做完复核完了就走,日薪150元一天
位置庆江苑20栋
联系方式:
服务员
波洱多公馆酒店招聘急招
前台服务员:数名,底薪3500➕散客提成➕好评提成➕岗位提成
上四休二,12小时制
联系方式:(廖)
酒店地址:景洪市融创义乌商城16栋
客房服务员
西双版纳景洪告庄星光夜市兰欧尚品酒店诚聘!
酒店客房服务员4名,薪资面议。
前台接待4名,薪资面议。
酒店工程1名,薪资面议。
要求:有相关工作经验者优先,节假日福利,传统节日三倍薪资,工龄工资,带薪年假,包三餐,有五险,季度生日会福利。
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云南西双版纳酒店前台招人啦!!!不用风吹日晒,环境干净舒适接待客人、办理入住、解答咨询工作
4200-5500元/月
酒店前台月结
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客房服务员
西双版纳腾云大酒店招聘
客房服务员:3名
待遇:工资+国家法定假+提供免费食宿等等
上班地址:曼弄枫便民服务中心旁边
联系电话:陶女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西双版纳诚聘大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘西双版纳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。