酒店招聘，专员：试用期4000，转正4500，包食宿。 主管：试用期5000，转正5500，包食宿。面试确定是否胜任专员还是主管。目前月休5天，后面可能根据公司经营情况调整。节假日可以调休。。

餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

西双版纳勐腊招铲车/装载机司机

西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工

招骋熟练装石笼工人数名，

有没有小拖车在猛海的。

曼斗酒店招聘前台一名，要求有工作经验 工资待遇：3500-4000 厨房杂工一名 工资待遇：3000-3500 联系电话：

鑫海源大酒店招聘： 1: 酒店前厅主管4500—5000元 2: 服务员3名3500—4000 3: 钟点工2名上班时间下午6点钟工资按小时计算 4:洗碗工1名工资3500元 以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放地址：山丹县南大街。求扩散 联系电话：

哈尔滨会展中心智选假日酒店招聘前台经理： 年龄：30–40岁 为主； 学历：中专以上，酒店管理、旅游管理专业优先； 形象气质佳、五官端正、有亲和力 ；中高端/品牌连锁酒店2–3年前台经验 + 1年以上管理（领班/主管）经验，有同品牌体系内经验优先； 熟悉前台全流程（入住、退房、收银、房态、预订、会员） 必须掌握： 酒店管理系统 房态控制、房价体系、OTA/渠道预订、会员体系，管理与服务，客诉处理、突发事件处置；基础英语，较强服务意识、沟通表达流畅，团队管理、组织协调、执行力强、细心严谨、稳定性好。 薪资面议； 联系方式：孙女士： 工作地址：哈尔滨市南岗区南直路249号

招聘：巴州涛景酒店管理有限公司 薪资：面议 形象气质佳，沟通能力强，

前厅主管/经理 有品牌酒店或单体三钻及以上经验者优先 薪资福利:工资面议 工作地址:茂县汾岷路半岛滨河湾花园旁泊云间酒店大厅，壤塘县

招 聘 古浪大靖供销酒店商贸有限公司是一家集餐饮、住宿、大型会议的一家综合性酒店，现招聘以下岗位: 1、酒店经理一名 要求大专及以上学历，有3年以上酒店相关管理工作经验，熟悉酒店整体运营流程，精通前厅，客房，餐饮等部门的协调工作，能承受一定工作压力，有强烈的责任心和进取心。 2、餐饮服务员若干名 要求18-45岁，形象端正，表达清晰，勤快踏实，责任心强，有服务意识，团队精神。 3、保洁一名 要求50岁左右，身体健康，注重细节，手脚麻利，有责任心，服从管理，负责酒店的公共区域的日常清理和卫生维护。 4、维修工一名 要求30-55岁，身体健康，无不良嗜好，精通水，电，暖，空调等基础设备的维修，动手能力强，能独立解决常见设备故障，有驾照，服从管理。 5、酒店前台2名 要求25-35岁，熟练运用电脑，思路清晰，有责任心。 酒店环境整洁，舒适，工作氛围好，包吃住，有工休。 联系人:李经理 电话:

现急找客房兼职一名，也可做明天一天。10块钱一间房间简单 好做 联系电话

客栈招聘前台一名

告庄酒店找客房服务员1名，工资4500一个月，联系电话

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恩季酒店需兼职服务员打扫房间，退房，续住房10元/间，联系电话。

长期招聘井号客房熟手 人数、20人 计件制.15-16元/间 综合工资.5000-8000元/月 每天能做16-25间.房量稳定要求不高.免费提供吃住 上班地址.井号西双版纳/景洪市&告庄附近酒店 上班地址井号普洱市澜沧惠民镇&景迈附近酒店 联系电话.

西双版纳告庄璞轩酒店-招聘 热招岗位: 前厅接待员 薪资：4000元+订房提成+开房提成+好评提成，月综合薪资6000元左右 任职要求： 1. 形象气质佳，沟通能力强 2. 有相关经验者优先，无经验可培训 客房服务员 薪资：3500元+退房、续住提成14元/间，月综合薪资7000-8000元 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强 2. 有酒店客房经验优先 夜班安保员 薪资：4000-5300元 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录 2. 有安保、消防经验优先 福利待遇 • 月休2-4天 • 免费提供食宿 • 节日福利、假期福利 • 工作环境舒适，团队氛围好 联系电话:潘女士 工作地址：景洪市告庄西双景 有意向可直接电话咨询，欢迎加入！

勐海县逸宿千寻招聘酒店前台坐班工作轻松，有客人的时候需要站，三班倒，8小时工作制，夜班可睡觉，无具体学历要求，细心认真，普通话流利，好评提成高，但无强制要求，具体薪资待遇电话联系：

岗位职责: 1. 负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作。 2. 按照标准流程完成清洁任务，保持环境整洁卫生。 3. 协助完成酒店日常维护及物品补充工作。 任职要求: 1. 手脚勤快，做事细致，有责任心。 2. 身体健康，吃苦耐劳，能适应较强的工作强度。 3. 有相关工作经验者优先 薪资范围:5000元/月 发薪日期:15日 职位详情 包吃、月休四天、酒店客房、上班时间：8：30-17：30、需要值班（每天轮岗，值班时间：13：00-22：00） 联系方式：