岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

酒店前台

酒店前台接待，带客人介绍房间，暑假大学生也可以临时工应聘。

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

岗位职责 1. 前厅全面管理：负责前台接待、预订、入住退房、收银对账、房态管控、会员运营，搭建前厅SOP服务标准，对前厅服务质量、OTA好评率、宾客满意度负责。 2. 营收与转化：带领前厅团队做好房型升级、套房推介、增值产品售卖（早餐、下午茶、商务简餐），提升ADR、套房出租率，完成门店下达的前厅销售指标；关注渠道价格、房态，及时向店长提出收益优化建议。 3. 团队管理：前厅人员排班、培训、绩效考核、日常督导、新人带教；做好班前会、交接班管理，稳定前厅团队。 4. 客诉与应急：独立处理各类宾客投诉、突发情况（客丢物品、设备故障、纠纷等），降低差评风险；熟悉酒店消防、治安登记、特行登记规范。 5. 内控管理：管控前台备用金、发票、房卡、易耗品，每日核对营收、账单、交接班报表，保证账务准确；落实前厅卫生、台账、安防检查。 6. 跨部门协同：联动客房、厨房、工程，同步房态、客需，配合门店营销活动、商务接待，协同提升套房配套餐饮转化。 7. 渠道维护：跟进OTA后台，及时回复评价、处理订单异常，跟进平台规则。 任职要求 1. 3年以上中端连锁酒店前厅管理经验，有美豪、锦江、亚朵等同类型商务酒店前厅经理经验优先；熟悉PMS系统、OTA后台操作。 2. 懂收益意识，擅长房型升级、前厅销售转化，有提升好评、降低差评实操经验。 3. 熟悉旅馆业治安登记、消防、收银财务基础规范，持健康证。 4. 形象得体，沟通能力强，冷静处理客诉，抗压，能适应酒店轮班。 5. 年龄25–45岁，普通话流利，大专优先，酒店管理相关专业优先。

干活干净利落，工作认真服从工作安排

客房主管，一人，年龄要求55岁以下，月工资5000，双休，管吃管住

招聘酒店前台接待。薪资为3500-5000元。工作内容为负责酒店前台接待。招聘条件为五官端正，热情开朗，踏实稳定。薪资待遇为底薪3500元加提成。

公寓招聘前台一名，要求：45以内，两天假，管吃，要住在店里，工资5300两天假，工作轻松，地址：天津市宝坻区京津新城上京嘉园，联系电话

招聘酒店前台，地址：天津市河西区宾水道18号花广酒店 工资待遇：3800加200全勤加销售提成，提供餐饮住宿。班次：8小时轮班制（白夜休休）要求：形象气质佳，热情开朗，微笑服务 招聘酒店客房，工资待遇：3300加200全勤，提供餐饮住宿。底房10间，脏房9块续住7块。要求：热情开朗，微笑服务 联系人：（同）

急急急，合适马上上户！【订单1】天津白班阿姨【内容】东丽空港天保九如品筑.早9-晚7点.负责采买.做50来岁两口人饭.滚动跃层卫生.要52以下.做饭好吃.会收纳。5500双休法定【订单2】天津下午4小时钟点工西青梅江.下午2点-6点.做饭做卫生.52以下做饭好吃.爱干净干活利索.3000双休法定联系:

天津东丽富士康 安保部招聘保安 不用保安证 节假日有三倍工资，无任何费用，体检免费，工服、工牌免费。 都看清楚了再问，非诚勿扰，管住 勿扰 机器人勿扰 太胖的勿扰 年龄要求：18‑35周岁 男女不限 工资：160元/天，日结 最少干一个月 自备手机、充电宝或者充电器，要不然手机没电联系不上。 一天大部分时间坐办公室吹空调，活特别轻松，一点不累，每天站岗不超过三小时。 每周固定休息一天，白夜班8‑8，两班倒。 要求：无纹身、无明显伤疤，服从管理。 福利食堂。 六道沟远洋城可安排拼车，工农村洋货有班车

天津市东丽区招小工，跟木工贴墙板，打杂，200一天，早7.30晚5.30九小时，不管饭，三天一结

东丽开发区招聘津鲁菜师傅一名工资10000左右。月休三天。工资准时到月就发。电话温

招聘天津东丽区展板2名工资6000/6500/7000津鲁菜炒锅2名工资9000/9500/10000炒鸡师傅熬鱼2名工资6000/6500/7000津南津海家宴水饺熟练工2名工资5000/5500领班1名工资6000/6500展板2名工资5000/5500/6000联系电话

汉庭北京西红门荟聚购物中心酒店招聘客房服务员3名薪资：3500-7000前台接待1名：3800-7000（）值班经理1名：5000-8000待遇优厚，级别可谈，住宿、伙食很好！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐联系方式：

酒店管理人员男女不限薪资福利:每月28日提前发放本月工资，缴纳五险，免费包吃住，免费通勤；根据岗位不同，工作时间8:00-17:00或倒班，工作稳定，待遇优厚，每半年增加工龄工资50元，年16薪。招工人数:2联系电话：

连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

华明商贸城个体酒店（丽铂精选酒店）招聘：客房服务员薪资4000-6000元。8小时工作制，管工作餐上8点下五点，每周单休，法定节假日三薪。年龄：30-55岁，员工。主要工作，打扫客人退房后的房间，换床单被罩，整理客房卫生。郭店长：

希尔顿欢朋酒店客房服务员-五险一金-供吃住月入保底+提成=5000～6000保底情况：转正前底薪3300转正后底薪3300+全勤200=3500提成情况：保底房12间（6脏房+6住客房）保底房后超房（脏房10元，住客房7元）上班时间：8点半到岗位按照希尔顿欢朋的标准打扫客房每日大概20-25间房左右年龄52岁以内地址：东丽区东二道66号希尔顿欢朋酒店空港国际机场店电话

酒店客房服务员底薪3000加100全勤，月休4天，有意者请拨打电话：细聊

1、负责客房内公共区域的清洁与整理，确保环境整洁舒适。 2、床上用品及客房设施的更换与维护，保持卫生干净整洁。 3、及时补充客房用品，提升客人入住体验。 处理客人反馈，快速响应并解决清洁相关问题

岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保房间整洁舒适； 2、及时更换床上用品，补充客房用品，保持高标准的服务质量； 3、处理客人入住期间的简单需求，提升客户满意度； 4、配合团队完成客房的深度清洁和特殊清洁任务； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有较强的责任心，能够适应轮班工作； 3、有相关酒店客房服务经验者优先； 4、身体健康，能够承受一定的工作强度。

维也纳国际酒店（天津机场店）招聘客房服务员一名年龄35-55岁基本工资3000+全勤+提成联系电话：陈经理

招客房服务员打扫房间，包吃，年龄不限，3000一个月

东丽华明4星级酒店诚聘以下岗位：餐厅服务员1名洗碗工1名1名前台2名有意者请联系孙经理，电话131****4544。欢迎来电应聘。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务 4.协调各部门配合，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，有较强应变能力与责任心 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁整理，包括铺床、卫生间深度清洁、布草更换及客用品补充，确保房间整洁达标 2. 巡查并记录房间设施设备运行状态，及时报修异常问题，跟进维修进度与闭环反馈 3. 主动响应客人需求，妥善处理基础咨询与一般性投诉，提供礼貌、高效的基础礼宾服务 4. 规范管理清洁工具、耗材及工作车，保持楼层公共区域与操作间整洁有序 5. 协助领班完成楼层巡查、交接班记录及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神 2. 身体健康，能适应站立作业、早晚轮班及节假日排班安排 3. 无违法犯罪记录，服从管理，责任心强，注重职业形象与细节 4. 有酒店客房服务经验者优先；无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度