岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

泰康养老社区高级客户经理暨健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式服务。这一角色并非传统意义上的保险从业者，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的整体解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财顾问+保险卓越代理人：聚焦各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务于中高净值家庭，依托泰康大健康产业链，实现对客户长期的健康与财富守护。该岗位呈现出高学历、专业化、年轻化的鲜明特征。 岗位职责： 根据公司提供的客户资源，组织客户参访泰康养老社区，结合客户需求，提供个性化的健康长寿管理、养老安排及财富配置建议，确保服务方案精准匹配客户实际需要。日常工作聚焦于健康管理、养老布局、资产规划以及客户关系的持续维护等核心模块。 岗位培训体系： 配备源自顶尖机构的专业成长支持体系！无需担忧跨领域转型！入职前后均设有系统化职业训练：正式上岗后将接受为期一个月的集中培训。后续展业过程中，持续开展BAC专业顾问式营销、SCC超级体验中心实训、GPA健康互动体验、ETA财富研修课程等专项培养，从健康知识到养老设计、资产配置全方位赋能，助力快速成长为专业的HWP人才。 职业发展晋升方向： 泰康为HWP构建了明确的职业进阶路径，从健康财富规划师起步，逐步迈向合伙人，最终成为健康财富企业家，每阶段发展均有清晰指引。收入空间广阔，不设上限，业绩突出者收入远超普通职场白领乃至企业中高层管理者。伴随中国迈入“长寿时代”，公众对健康与财富管理的需求持续攀升，HWP所践行的“保险+医养”模式正顺应这一趋势，未来在市场中的专业优势和竞争力将进一步凸显。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上工作经验 2. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立信任关系 3. 具备团队协作精神，能在集体中协同推进工作目标 4. 渴望自我成长，愿意主动学习新领域知识与实用技能

销售经理 1.性别不限，至少3年以上同等职位工作经验；2.具有乳品和营养品渠道的资源；3.熟悉招商流程、招商技巧，市场操作模式；4.诚信务实，沟通表达能力强，具有极强的敬业精神和责任心；5.可以熟练驾驶机动车。 薪资福利:6-10k；广阔发展的国际化平台、完善的晋升机制、年终奖、内部产品优惠、不定期下午茶、老员工带新、内部定期培训和专业技能培训等 招工人数:2人 简历投递邮箱： 工作地址:天津津南经济开发区（东区）中宏道3号

客户售后支持风控方案咨询客户接待服务 每日上午8:30-11:30在岗，下午弹性工作安排 周末双休，薪资待遇5400+

地推销售经理

找白班阿姨，地址：天津东丽民和巷服务对象：60岁膝盖受伤阿姨上班时间：10:00–18:00，单休工作：阿姨的日常照料、午餐晚餐制作、家里保洁卫生薪资：4000元要求：身体素质好，干净利落，为人踏实有耐心，有照顾老人经验优先，尽快上户联系：（）朱老师

天津市东丽区招光伏安装 招彩钢瓦平铺部分电器安装班组，30兆瓦。只招班组，个人勿扰。

东丽湖明天招帮忙炒锅两名320，粘板两名240一天电话姓张提张介绍

东丽区会考10月28号-测试，武清区会考-测试，需连续。（招9员工）和平区会考-测试。（招7员工）工业大学、农学院测试-（招2员工）和平抽测-（招7员工）和平区测试-（招6员工）杨柳青三中测试测试一天（招9员工）联系:

天津东丽找替班师傅2明300一天。展板2明240一天。联系电话

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

岗位职责： 1、公司业务主要是B端企业，通过电话和抖音直播的方式了解客户需求，为客户提供增值服务；寻找销售机会并完成销售业绩； 2、学习公司相关业务知识，精通并熟操业务； 3、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）通过直播平台（抖音/快手/视频号等）进行建筑行业垂直领域直播，精准触觉建筑公司负责人、项目经理等B端客户。 4、输出行业专业知识： - 解读建筑资质政策法规 - 分析证件租赁市场行情 - 讲解我司服务优势及风控体系 5、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）配合完成私域流量转化，引导客户添加商务微信咨询。（这个目前暂停了，后期可能会涉及到） 6、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）能保持激情活力状态完成每一场直播，把控直播间氛围，解答粉丝疑问，提升粉丝客户的信任度。（这个目前暂停了，后期可能会涉及到） 任职要求： 1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳，长相端正，普通话标准；语言逻辑清晰，沟通能力强； 2、对建筑类咨询工作有较高的兴趣和热情； 3、有建筑/工程行业背景（施工员、资料员等转行优先）； 4、熟悉住建部门资质管理政策者加分； 5、有特长、爱好者优先； 6、无经验者也可，2025届以后的应届生优先。

联想惠商销售岗位 销售方式：电话销售+网络销售（客户资源由公司统一提供） 销售内容：联想商用PC设备及云计算相关产品 目标客户：面向全国范围内的中小型企业，B端客户 【福利待遇】: 1、基础薪资6-8k（根据面试表现定薪），通讯补贴50元/月，餐费补贴22元/天 2、入职即缴纳五险一金，享有生日与节日礼品、带薪年休假、团队建设活动、定期团建、年度健康体检、员工旅游等福利； 【年度晋升机制】 设立年度绩效评估与晋升制度，每年至少一次调薪或晋升机会，配备明确的晋升通道及职业发展指导 【工作时间】: 周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 办公地址：天津市东丽区空港商务园东区E1号楼5层 上下班期间地铁空港站设有公司接送班车 任职要求：大专及以上学历，具备销售工作经验

岗位福利： 1.无责底薪 + 高额提成 + 奖金 + 节日福利 + 带薪培训 2.双休，法定节假日正常休，五险一金 3.团队氛围好，欢迎敢拼想赚钱的你加入 岗位职责： 1.通过线上线下多渠道开发潜在客户，维护老客户，建立长期稳定合作关系。 2.挖掘客户需求，提供专业介绍、方案讲解及客户咨询，提升客户满意度。 3.有一定的目标感，能配合团队整体运行。 任职要求： 1.热爱销售，有目标感，抗压能力强，愿意挑战高薪。 2.学历不限，有无经验均可，有销售经验优先；应届生可培养。 3.沟通表达良好，有责任心，执行力强，能主动开发客户。 4.有销售经验、客户资源者优先。 地点：天保智谷汇盈产业园 联系人：李女士

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所辖客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户中的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全周期的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运行情况，提出更具效率与针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，主动挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争动态与客户需求，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目变更节点，独立完成商务协商及断点协调管理。 6、协助公司与客户对接，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE改善建议，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户的长期合作关系，代表企业与客户沟通交流，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、搜集、整理并分析汽车行业、整车厂及竞争对手相关市场信息。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，拥有客户维系能力及成功订单获取记录与业绩证明； 4、具备开拓国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的实战经验及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业市场开发流程，了解产品技术知识与制造工艺； 6、具备行业信息、竞品动态及客户数据的收集与分析能力，对市场机会具有敏锐洞察力和预判判断力，能准确把握客户需求； 7、有主机厂及tier1客户开发经历，具备订单落地、项目全流程跟踪及客户关系维护经验； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事务应急应对能力；良好的职业素养与商务礼仪；性格坚韧，抗压性强，富有进取心和市场开拓精神； 9. 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼物

提供三餐！！！专门聘请的厨师做饭！接受无经验小白，学历不限，面试通过率高！公司直招不收取任何费用，真实有效，面试当天出结果，面试一次决定入职！工作简单易上手，入职即带薪培训！ 《工作时间》8:30-18:00，午休12:00-13:30 节假日休 岗位职责: 1.线上开发新客户，负责招商以及维护老客户 2.模式(线上): 公司提供资源 岗位福利: 1.提供三餐，还有饭后水果~ 2.十三薪十四薪十五薪双年薪 工龄奖 五险一金 3.各种节假日福利 任职要求: 1.具有良好的职业道德，有较好的团队合作精神 2.工作严谨，责任心强。有较强的沟通、协调能力 3.有一定的抗压能力

岗位职责： 1. 市场开拓：负责进口大豆、花生、绿豆等农产品在国内市场的渠道开发与销售，完成业绩目标。 2. 客户维护：定期拜访饲料厂、食品加工厂、批发商等客户，维护长期合作关系，处理反馈与投诉。 3. 行情跟踪：关注国内外农产品价格、供需及政策变化，为公司定价与库存策略提供建议。 4. 合同执行：跟进合同签订、发货、回款全流程，确保贸易合规顺利。 任职要求： 1. 经验：2年以上大宗农产品（豆类、花生、杂粮等）内贸经验，有客户资源者优先。 2. 资源：熟悉华北/全国粮油批发市场或下游加工企业，能快速转化订单。 3. 技能：具备商务谈判、数据分析及独立驾驶能力（能适应频繁出差）。 4. 学历：大专及以上，农学、市场营销、经贸类专业优先。 薪资待遇： · 薪资结构：底薪+提成，资源丰富者薪资面议。 · 福利保障：五险一金、差旅补贴、带薪年假等。 工作地点： 天津市（需出差）

贝壳租房 寻找 出色的你 我们是谁？ 贝壳是科技驱动的一站式新居住服务平台。 贝壳租房依托在居住服务领域二十年的深厚积累，充分发挥平台优势，为用户提供分散式、集中式等多元化的租赁服务。其中，分散式租赁服务主要包括以“贝壳省心租”为代表的机构托管租赁服务，以及以普通租赁服务为代表的居间租赁服务；集中式租赁服务涵盖“贝壳新青年公寓”“贝壳海盐公寓”等自营与平台运营的公寓产品。通过打造多层次的租赁服务体系，助力新市民、青年人等广大租住群体实现租得到、租得好、租得稳，让租住生活更美好。 资管经理 岗位职责 通过整合收房渠道并赋能协作，实现“收好房、定准价、快去化、优服务”的目标，全面负责在管房源的经营效率与品质管理。 1. 收房：基于平台业务策略与数据支持，协同门店及经纪人完成实地勘房，开展业主沟通与面访，进行合同说明、签约付款及物品清点； 2. 整备：优化房屋状态，针对装修、配置及美化需求发起订单，并跟进施工、验收等环节； 3. 出房：联动门店与经纪人推进房源展示与推广，完成租赁合同审核与签署，把控交易流程中的风险点； 4. 租务：定期执行在租房源巡检维护，落实安全检查，处理租客投诉、纠纷及突发事件，跟进租金与日常费用的结算与催缴； 5. 完成平台交办的其他工作事项。 任职要求 1. 学历及经验：统招专科及以上学历，具备半年以上房地产相关工作经验，熟悉本地市场情况或有托管运营经验者优先； 2. 专业能力：具备渠道统筹与协同能力，擅长对门店进行运营支持与赋能，并能定期开展成效复盘； 3. 职业素养：服务意识强，具备良好的团队协作精神；目标导向明确，拥有较强的自我驱动力与抗压能力。 福利待遇 底薪+绩效+提成；入职即缴纳天津五险一金；补充意外医疗保险，年度健康体检；享受法定年假，定期组织团建活动，享有丰富的运营激励…… 天津站

职位描述：负责分析仪器（质谱、色谱、光谱）的市场推广与销售工作 任职资格： 1. 大专及以上学历，综合素质优良，欢迎应届毕业生投递； 2. 专业方向为市场营销、化学分析、生物制药或自动化等相关领域； 3. 熟悉分析仪器的基本原理与构造，或具备实际操作经验者优先； 4. 性格积极向上，乐于接受挑战，具备工作热情，踏实肯干； 5. 具备良好的沟通能力，能够有效维护客户关系； 6. 对销售岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展； 7. 具备市场拓展意识和协作精神，品行端正，诚实守信； 8. 主动推进所负责产品的销售进程，确保完成既定销售目标； 9. 有分析仪器行业相关从业经历者优先考虑； 职位福利：五险、餐补、房补、交通补助、绩效奖金、周末双休、不加班

招聘金牌客服专员，团队主管！ 职位详情 无责底薪+10%~50%高提成+奖金+现金奖励 休息时间：早九晚六（不加班），单双休！法定节假日正常休假 岗位职责： 1、无需自主开发客户，公司分配优质客户资源，通过沟通联系客户，协助邀约到访公司； 2、公司提供精准有效数据，采用电话与微信方式对接客户，无电话量考核，平台资源均为意向客户，高效完成邀约 任职要求： 1、不限性别，年龄20-45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先录用 2、普通话流利，头脑灵活，具备积极的工作态度和良好的团队意识 3、具备出色的沟通表达能力及协作配合能力 4、能适应一定工作节奏，心理素质好，富有自信心 5、工作主动性强，踏实严谨，进取心强，敢于追求高收入目标 6、团队氛围融洽，领导亲和，事务清晰，无罚款制度，激励为主，办公地点位于5A级写字楼，楼下即地铁口，欢迎有梦想的伙伴加入我们！

简单易上手的工作内容 轻松愉快的工作氛围 做有人情味的企业 【需要您做的】 1、负责对接并沟通客户线索（公司提供精准意向客户资源） 2、跟进线索后续进展，挖掘需求并匹配，按客户需求推荐合适的劳动者 3、维护客户关系，成交后定期回访客户与劳动者，持续优化服务体验 4、负责团队人员招募与培训，承担团队业绩达成责任 【希望您可以】 1、具备销售团队管理经验（有从0到1搭建团队经历者优先录用） 2、掌握团队管理及销售技能培训的基础能力 3、熟练使用PC端及移动端办公软件 4、乐于交流，擅长人际互动与关系处理 5、有追求收入增长或自我提升的意愿和行动力 6、有团队带领入驻经验者优先考虑 【晋升渠道】 销售顾问→销售主管→城市业务部负责人→区域经理 【我们的用人宗旨是】 善待每一位拼搏的员工，淘汰安于现状的个体，杜绝消极怠工影响团队氛围，投入优质资源助力优秀人才成长，努力让每一份付出都能获得应有回报

老板随和，工作氛围轻松愉快，待遇优厚，不看文凭看人品！不限学历，能力为王！（有赚钱动力的，欢迎加入我们！） 薪资待遇： 1.底薪+高比例提成+新人激励奖+绩效奖金+不定期下午茶福利+每月团队建设活动，收入无上限 2.缴纳五险（周末双休、法定节假日正常休息） 工作时间：周一至周五：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话联系并开发意向客户 2.梳理并分析客户需求，匹配合适的金融解决方案 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签约及后续手续跟进服务

岗位职责: 1、通过电话及网络渠道开展公司产品的宣传与推广工作 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 4、配合主管完成相关工作部署与执行 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求: 1、具备电销、面销、地推或商务拓展经验者优先考虑 2、工作积极主动，勤奋务实，具有奉献精神 3、良好的人际沟通、商务洽谈及内部协作能力，重视团队合作

岗位职责 1.负责所服务盟主的业绩目标落地与达成； 2.负责区域内潜在盟主的甄选、开拓、咨询、跟进及商务洽谈； 3.为所服务盟主及其团队提供全程陪跑、成长孵化与运营支持； 4.协助盟主组织招商会、培训会、终端客户会议，陪同终端客户参与医养/康养/集团大型活动，并推动客户转化与成交； 5.负责所辖盟主及其渠道体系的日常沟通、重点客户关系维护及核心问题协调解决； 6.依照标准流程执行销售动作，接受过程监督与绩效考核。 任职要求 1.年龄：30-45岁（特别优秀者可适当放宽）； 2.学历要求：全日制大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），持有营养师证、健康管理师证、中医理疗师证或心理咨询师证者优先； 3.行业背景：具备美业、医疗健康领域大客户服务经历，拥有销售或销售管理经验，保险、奢侈品行业背景亦可，需具备一定数量的美业代理商、医美机构或大健康服务商资源； 4.核心能力：具备优秀的统筹协调、沟通表达、培训宣讲及销售促单能力，能独立完成百万级以上客户的谈判，有服务年销售额超千万渠道的实际经验； 5.实操技能：可独立组织招商会、培训会、终端会议，具备大客户前期铺垫、销售推进、售后服务及最终成交的全流程能力； 6.综合素养：具备较强的适应性、学习能力、亲和力与执行力；具备良好职业操守，品行端正，综合素质高；目标明确，责任心强，能承受压力，适应频繁出差； 7.发展意愿：认同大健康产业长期发展方向，具备清晰目标感与强烈成就动机； 8.工作区域：根据公司业务布局统一分配。

现招聘电话业务员10名 要求:40岁以下，男女均可，善于沟通，普通话标准，有销售经验者优先 工资待遇:底薪4000+提成 工作地点:天津

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