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前厅接待员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住等手续办理,高效完成房态核对、费用结算 2.接听咨询电话,解答宾客关于房型、价格、酒店服务等问题 3. 妥善处理宾客需求、投诉与建议,维护良好入住体 验 4. 做好前台区域卫生,完成交接班及各类数据登记、上报 任职要求 1.形象气质佳,沟通亲切有礼,服务意识强 2.熟练使用基础办公软件,有酒店前台/客服相关经验优先 3.工作认真负责,能适应倒班工作制 4. 年龄18-35岁,学历不限 薪资褔利 1.薪资:3500-5000不等 2.福利:包吃包佳、带薪培训、节日福利、带薪年 假、晋升空间大
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
有一定的前台经验,工作认真、踏实、诚实,服务态度良好。
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理,完成日结账与报表提交 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先
酒店前台月结全职
高尔夫酒店前台招收银员一名,要求:五官端正,年龄不超过四十五岁,会简单的电脑操作,已经录用,待遇从优。
前台收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求; 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取的经济效益; 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务; 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记、退房手续; 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息; 任职资格: 1、 形象气质佳,性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2、具有酒店前台收银工作经验者优先; 3、形象气质佳。
酒店前台月结全职五十岁以下 负责的
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结算、续住办理等全流程前台接待,准确高效录入PMS系统信息 2. 主动解答宾客关于酒店服务、本地旅游、交通出行等咨询,提供个性化推荐与协助 3.处理电话转接、客房预订、邮件收发及一般性客诉协调,保障服务响应及时、专业 4. 规范管理前台现金、发票及单据,按时完成日营收报表、交接班记录及账务核对 5.保持前台区域整洁有序,展现热情、得体、有温度的对客服务形象 任职要求: 1. 形象端正,普通话标准流利,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有酒店前台或服务业经验者优先,无经验者可带教培养 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟悉电脑基本操作,能快速上手Office办公软件及酒店管理系统(PMS) 5.责任心强,适应轮班制及节假日在岗安排,具备基础抗压能力
酒店前台,上一休一
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
要求吃苦耐劳,。五官端正,待人友善,能够更好完成公司交代任务。包住
前台收银员 月休四天 福利多多 包吃包住 月薪5000到7000
5000-7000元/月
酒店前台月结全职有生日福利,月休四天
负责前台收银
眉山仁寿县招装修木工
装修木工1-2人
眉山市仁寿县招装修木工
眉山 仁寿县
6月15日 22:12拨打电话
四川眉山兼职招聘,明天招一个人来看一个四年级孩子写作业,6点半—作业写完。
兼职1-2人
兼职招聘,明天招一个人来看一个四年级孩子写作业,6点半—作业写完。
眉山
6月15日 22:06拨打电话
装卸工包住20人以上日结兼职
彭山思念食品厂装卸日结工(180元/天) 20~58岁 上班时间: 白班:7:30-19:30,吃饭时间60分钟 夜班:18:30--05:30左右(下完货为止)晚上吃饭时间30分钟,提前下班按照实际工时折算工资 吃住:长期做的可以包住,水电费平摊;不包吃,厂区有食堂,8-12一顿 每个班次提前30分钟门口集合,不迟到早退,穿运动鞋或休闲鞋+长裤
叉车工包住月结
眉山思念招聘[]井号继续要人井号需求更新[玫瑰]岗位:叉车工要求:必须要有证,需能熟练操作,18-45岁,男女不限,踏实肯干,优秀的可转计件员工工资:214/天[红包]发薪日:次月15日发放上月工资,上满7天以上可预支(统一每周五提出预支)上班时间:白班:7:30-19:30夜班:19:30--05:30左右(下完货为止)吃饭休息一个小时,半小时[咖啡]吃住:包住,水电费平摊;不包吃,厂区有食堂,8-12一顿注意:以上岗位试用期均为两个月,两个月后,面试时间:10点下午14点面试后可试岗报名电话:
眉山
6月15日 21:58拨打电话
机修工
6000-7000元/月
机械维修餐补社保包住包吃20人以上月结全职
要求:20-35岁,男女不限;中专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员,或具备设备维修经验的维修工 薪资:首月保底210元/天,次月保底6000元以上,第三个月起保底7000元以上 食宿:工作餐补贴,包住宿(行李自带)。 每月20号发放上月工资,遇节假日顺延,入职首月离职工资按4000元(154元/天保底) 工作时间:8:00-20:00,半月一倒班。 面试需带毕业证,身份证以及简历一份。
三亚海棠区管家,2工作地址:湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
3500-6000元/月
酒店经理月结
管家,2工作地址:三亚海棠湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
三亚 海棠区
6月15日 22:08拨打电话
广东深圳酒店需要招一名主管。
酒店经理1-2人
酒店需要招一名主管。
深圳
6月15日 22:07拨打电话
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
酒店管理
2-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
大堂副理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职双休,五险一金。
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析 5.责任心强,具备职业道德与合规意识
服务员
招工 因业务发展需求,现面向社会急招! 厨房主管:1名 前厅服务员:2名 要求:五官端正,有正常的沟通能力,吃苦耐劳 工资待遇面议! 招工电话:
眉山
6月7日 15:27拨打电话
服务员餐饮收银洗碗工
社会餐饮连锁店招聘:1、主管,服务员,晋升空间大,工资待遇面议,,年龄40岁以下,形象气质佳,无不良爱好!2、招聘中餐厅服务员工资3500至40003、招聘中餐厅收银员工资3500至40004、招聘洗碗工2名,男女都可以工,资3000以上岗位均包食宿,月休4天,工资准时,工龄+年底大红包。有意者请联系:杨地址:彭山城区
眉山 彭山区
6月15日 18:12拨打电话
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、前台接待、日常登记内务 2、店内全域卫生保洁、环境维护 3、制作日常清淡家常菜 任职要求 年龄 30—50周岁,身体健康、踏实勤快; 学历不限,会做家常饭菜、干净利落; 心性沉静柔和,不喜浮躁,真心喜爱禅修,愿意在日常劳作中以事炼心、工作修行,与团队一同精进成长。 薪资福利 月薪 3000—4000元,全包食宿。 山居清净安然,忙时踏实做事,闲时静心体悟。扫地炊饭、待人接物皆是修行,愿与同道之人共修共生。
酒店前台接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班月结
招聘前厅主管1名。综合工资5000元,具体可面谈。工作地点在四川眉山。任职要求:年龄25-45岁,形象气质佳,身高1米6以上;有一定的管理基础,简单会一点电脑;简阳附近优先。该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人。
眉山
6月12日 11:12拨打电话
四川眉山招聘前厅经理,学历和工作经验不限。薪资待遇面议。招聘人数若干。工作地址位于市区伟业
餐厅领班
招聘前厅经理,学历和工作经验不限。薪资待遇面议。招聘人数若干。工作地址位于市区伟业广场。
眉山
6月12日 14:14拨打电话
餐厅领班月结
招聘职位:前厅主管招聘人数:1名工资待遇:综合工资大约5000左右,具体可面谈工作地点:四川省眉山市简阳市任职要求:1、年龄25-45岁,形象气质佳,身高1米6以上,会一点简单电脑;2、有一定的管理基础;3、简阳附近优先.福利:周末双休,耍法定节假日.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
眉山
6月5日 11:04拨打电话
服务员餐饮收银
社会餐饮连锁店招聘:1、主管,服务员,晋升空间大,工资待遇面议,,年龄40岁以下,形象气质佳,无不良爱好!2、招聘中餐厅服务员工资3500至40003、招聘中餐厅收银员工资3500至4000以上岗位均包食宿,月休4天,工资准时,工龄+年底大红包。有意者请联系:杨地址:彭山城区
眉山 彭山区
6月15日 09:49拨打电话
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
买单做账核对
前台
7000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台服务
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
负责接待客人,办理入住退房事宜,处理协调客人反应的情况。
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