康主管）。招大堂经理1名，气质佳业务管理能力强，工资8000~10000/月。前厅主管4500~6000/月。（联系电话

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岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.管理前台物资及备用金，确保账目清晰、日清日结 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店良好形象与服务标准 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，责任心强，抗压能力好，能适应轮班制 4. 遵守职业操守，注重服务细节，具备团队协作意识 5.持有酒店从业资格证或普通话等级证书者优先

办理预定，入住，退房，咨询，开发票

公寓酒店前台需要招一名工作人员。有工作经验优先录取。

会所总经理是会所运营管理的核心人物，其岗位职责涵盖战略规划、运营管理、资源协调、团队建设等多个方面，具体如下： 1. 战略规划与目标制定 制定会所的长期发展战略和短期经营目标，明确会所的市场定位和服务特色。 分析市场趋势和竞争态势，提出针对性的经营策略，确保会所的可持续发展。 2. 运营管理 全面负责会所的日常运营管理，确保各部门工作的高效协同。 监督服务质量、餐饮出品、活动策划等关键环节，提升客户满意度。 制定并执行成本控制方案，优化资源配置，实现会所的盈利目标。 3. 资源协调与拓展 协调会所内部各部门之间的资源分配，确保各项工作顺利开展。 拓展外部资源，与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系。 负责会所的对外宣传和品牌推广，提升会所的知名度和影响力。 4. 团队建设与人才管理 负责会所管理团队的建设和培养，选拔、任用和激励优秀人才。 组织员工培训和绩效考核，提升团队整体素质和服务水平。 营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力。 5. 合规与风险管理 确保会所的经营活动符合国家法律法规和相关政策要求。 建立健全会所的风险管理体系，防范和应对各种潜在风险。 处理会所的突发事件和客户投诉，维护会所的良好形象。 6. 客户关系维护 建立和维护良好的客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求。 策划和组织各类客户活动，提高客户忠诚度。 会所总经理需要具备较强的领导能力、沟通能力、决策能力和市场洞察力，能够有效地整合资源，推动会所的持续发展。具体岗位职责可能因会所的规模、类型和经营理念而有所不同。

国家一级企业，广安著名集团公司，旗下酒店，诚聘前台，公司人员氛围融洽，工作稳定有保障 1、年龄23至45岁左右 2、工资3500至5000，包吃住，导航四川省广安佳霖建工集团或红玖酒店（公司和酒店在一起） 3、一个月只需要上15天班 （工作比较轻松，有客人来时登记入住即可，平时大部分时间为坐班玩自己的手机） 5、身高165以上，身体健康，有责任心 6、平时比较忙，不能及时回复，有意者请直接私信，感谢

1.服从酒店的管理以及公司相关规定 2.形象气质佳，具备良好的对了服务意识 3.有责任心，有抗压能力 4.有相关工作经历 5.能够有效处理客人投诉和问题 6.12小时制，有夜班

明天仁寿县汪洋四公需要一名带班人员，负责操作215型号的挖掘机。

眉山市，丹棱县，招桥架/支架安装， 要求，做体检，通过后上班，有的私聊，

明天汪洋四公需要一名带班人员，负责驾驶215型号的挖掘机。

眉山市青神县招工地小工/杂工要求识字认得尺寸会用切割机下料，找青神附近的工人。工资面议。

1、操作工：18-50周岁（男女不限） 薪资待遇：月综合薪资5000-7000左右 2、包装工：18-50岁 薪资待遇：综合薪资4500元-6000元左右。 上班时间：两班倒 早班：7:40-18:30  晚班19:30-6:30 福利：免费住宿，提供食堂，水电平摊。 厂里具体情况 目前两班倒 白班7：40-18：30 夜班19：30-6：30 免费住宿 提供食堂吃自己的 倒班时间为第一天晚上夜班 第三天上白班 团体计件 求职者去的 可报销

银江酒店招聘经理兼职吧台，，会电脑，有工作经验者优先，非诚勿扰联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：书亦烧仙草店长（岷江生活广场店）薪资：3500-5000元/月岗位职责：1.熟练操作奶茶店点单流程，为顾客提供优质、高效的点单服务。2.精准完成饮品备料工作，确保各类原料充足且新鲜，严格把控品质。3.按照标准工艺和配方，精心制作各类美味饮品，保证出品质量。4.维护工作区域的整洁与卫生，营造舒适的消费环境。5.积极与团队成员协作，共同保障奶茶店的正常运营。任职要求：1.具备良好的服务意识，能够热情周到地接待顾客。2.拥有较强的团队意识，善于与同事协同合作。3.工作勤快踏实，认真负责地完成各项任务。4.性格谦虚友善，为顾客和同事营造和谐的氛围。5.因行业特性，需具备较强的记忆力，能快速准确记忆各类产品信息。

岗位名称：烤肉店厨师长；岗位要求：1.有烤肉后厨经验者优先；2.有管理经验，能够吃苦耐劳、有耐心，做事细心周到、认真踏实；3.团队协作能力强；薪资待遇：面议，考核通过后可享受厨师长底薪+绩效工资，长期合作有保障。

清野人家招聘因业务发展需要，现招聘：前厅领班服务员数名薪资：3200-4000元/月+全勤奖+绩效+工龄工资+五险+包吃包住待遇齐全，环境舒适，团队氛围轻松！有意者联系：熊经理：

酒店前台有相同岗位经验者优先，有责任心，无不良嗜好，男女不限。办理入住退房、接待咨询等薪资福利:底薪+提成薪资范围：3500~5500；包吃+团建+节日福利工作地址:眉山市丹棱县齐乐镇江陵路160号

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务

招聘：酒店前台，38岁下，工作时间上一休一，工资面议，五官端正(长期稳定的，临时工勿扰)联系电话

接待员，35岁以下，形象气质佳。2.高中/中专以上学历，有酒店、民宿前台经验优先。3.普通话标准。4.会使用电脑及办公软件。5.亲和力强，服务意识好，服从工作安排，能接受值班、倒班。6.持有效健康证，无不良记录。1.负责前台入住、退房、预订、收银、开票及交接班。2.接听电话、回复在线咨询，处理订单和渠道消息。3.熟悉民宿、餐饮、周边旅游及增值服务。4.处理客人需求、投诉并上报，维护客户关系。5.保持前台整洁，完成报表、房态和账务核对。6.能协助餐饮、客房等点位的其他工作安排。薪资福利:建议薪资：3500—4500元/月，包工作餐，单休，社保及法定节假日按国家相关规定执行。招工人数:2名

雅丁酒店招聘：客房服务员一名，，35至50岁，五官端正，动作麻利；每月基本工资3000加提成，包吃午饭，月休4天。联系电话：

性格开朗，工作认真负责，有酒店前台经验者优先，可以接受倒班工作，上一休一

丹棱四川眉山招聘餐饮娱乐经理两名，要求年龄40岁以下，性别不限，具有相关工作经验者优先，有意者可前往面谈。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，高中及以上学历优先，身体健康，无不良从业记录

现成华豪生Life酒店招牌如下： 1、客房主管：试用期3800转正4000。 2、客房服务员：试用期底薪2600转正2800、做房提成打扫退房卫生9元/间、打扫续住房卫生7元/间，打扫退房卫生。 3、前台接待：试用期3000转正3200，房间提成、好评提成 4、水电工：薪资面谈